Missão da Organização

Sobre a Organização
A comunidade Unisinos tem justos motivos para se orgulhar da travessia que vem fazendo. Ao contrário de nos acomodar, esse sentimento nos motiva a novo ardor na realização da Missão em nossas ações, mediante a excelência acadêmica e a inovação tecnocientífica. Acredito que o mundo intelectual não evolui solitário em seu espaço simbólico, mas forma sistema e interage com as esferas da organização social, das estruturas de poder, das condutas, das crenças. Assim sendo, excelência e inovação também permeiam a gestão universitária, o relacionamento com parceiros do setor público e do setor empresarial, bem como a responsabilidade social para com a comunidade que nos rodeia. Nesta última década e meia, a Unisinos vem passando por complexo processo de mudanças. Os modelos mentais que presidiram a vida em comum na Unisinos confrontam-se diariamente com ideias germinais que anunciam novos valores e novos padrões culturais. Continuidade e rupturas caracterizam o processo de mudanças vivido por todos no campus. Fidelidade criativa à nossa tradição e ousadia que discerne e acolhe a inovação: eis o desafio maior que se apresenta a todos nós. A construção coletiva do projeto universitário reforça ainda mais nossa identidade: nós somos Unisinos, uma universidade jesuíta. Para mim, a enunciação "Unisinos - universidade jesuíta" é exercício de responsabilidade que delega autoridade, une os membros mediante o amor, escuta as várias partes, consulta, discerne, planeja e decide com a participação da comunidade universitária as estratégias que constroem o futuro que se quer para a Unisinos. Bem-vindos ao futuro que já começou! *discurso de posse do reitor, padre Marcelo Fernandes de Aquino
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

1969

Faturamento Anual (em R$)

R$ 500 mi a R$ 1 bi

Sede Global

São Leopoldo, Brasil

Setores

Sociais e Educação

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
50%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


50%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
2.4
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2 avaliações