Todos os níveis, Remoto
A TETO acredita que a transformação só acontece com diversidade.
Incentivamos a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, mulheres, pessoas com deficiência e de diferentes contextos sociais e econômicos. Buscamos um ambiente inclusivo, colaborativo e horizontal, onde cada pessoa possa contribuir com sua história e potencial.
Buscamos uma pessoa para liderar a estratégia nacional de Comunicação da TETO Brasil, garantindo o fortalecimento da marca e a execução de ações que ampliem o impacto, a mobilização de pessoas e a captação de recursos.
Essa liderança atua na comunicação interna e externa, conduzindo gestão de mídias, campanhas, relações públicas e iniciativas que fortalecem a cultura organizacional e o alinhamento institucional entre áreas e sedes.
Responsabilidades principaisDesenvolver e implementar o plano estratégico de comunicação, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e visão de futuro da TETO.
Gerenciar a marca da TETO, assegurando coerência visual, narrativa institucional consistente e cuidado com a presença institucional em todos os canais.
Planejar e executar ações de relações públicas, incluindo imprensa, influenciadores, gestão de porta-vozes e produção de conteúdos institucionais alinhados ao posicionamento da organização.
Gerenciar estratégias de mídias digitais com foco em performance de canais, segmentação e impacto por públicos-chave.
Liderar campanhas institucionais, de voluntariado e de captação de recursos — do briefing à execução, análise de resultados e melhoria contínua.
Garantir uma comunicação interna eficiente, fortalecendo cultura, alinhamento entre áreas, engajamento das equipes e fluidez nas mensagens institucionais.
Atuar como área estratégica de suporte às frentes de Incidência, Captação de Recursos e Voluntariado, cocriando ações, eventos e conteúdos que impulsionem os resultados e a visibilidade de cada área.
Fortalecer capacidades de comunicação nas sedes, promovendo alinhamento, formação, compartilhamento de aprendizados e mobilização local.
Planejar e executar a comunicação de eventos institucionais e externos, garantindo coerência narrativa, integração entre áreas e impacto na experiência das pessoas.
Definir, monitorar e analisar indicadores e métricas de comunicação para orientar decisões, demonstrar impacto e promover melhoria contínua.
Coordenar a equipe de Comunicação (contratada e voluntária) e gerir fornecedores, parceiros estratégicos e prestadores de serviços da área.
FORMAÇÃO
• Visão sistêmica, pensamento estratégico e capacidade de conectar comunicação às prioridades institucionais.
• Domínio da língua portuguesa e capacidade de produzir narrativas claras, potentes e alinhadas ao posicionamento institucional.
• Capacidade analítica e orientação por dados na tomada de decisão e na avaliação de performance.
• Organização, planejamento e gestão simultânea de múltiplos projetos e demandas.
• Liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
• Criatividade, sensibilidade narrativa e consistência técnica.
• Ética, responsabilidade e zelo pela integridade institucional.
• Domínio de ferramentas digitais: mídias sociais, plataformas de gestão de conteúdo, automação e monitoramento.
• Desejável conhecimento intermediário em Inglês e/ou Espanhol.
• Familiaridade com design, audiovisual, storytelling, assessoria de imprensa ou marketing digital (desejável, não eliminatório).
• Experiência mínima de 4 anos em comunicação institucional, estratégias digitais, produção de conteúdo, relações com imprensa ou gestão de marca.
• Experiência prévia liderando equipes, projetos ou áreas de comunicação.
• Experiência em planejamento estratégico de comunicação e análise de métricas.
• Vivência com gestão de campanhas digitais, redes sociais e projetos multicanal.
• Diferenciais: atuação prévia em organizações do terceiro setor, experiência em gestão de reputação e comunicação de crise, e produção audiovisual.
Benefícios
Trabalhar com determinação nas comunidades invisibilizadas para superar a pobreza através da formação e ação conjunta dos moradores e moradoras, jovens voluntários e voluntárias e outros atores.
Trabalhamos pela construção de um país justo e sem pobreza. Estamos há mais de 14 anos no Brasil, mobilizando voluntários e voluntárias para atuar lado a lado de moradores e moradoras em comunidades precárias de 6 Estados (SP, RJ, PR, BA, PE, GO) e Distrito Federal. Em associação com a organização internacional TECHO presente em 18 países da América Latina trabalhamos juntas e juntos pela construção de soluções concretas e emergenciais que proporcionam melhorias nas condições de moradia e habitat destes territórios. Temos uma metodologia própria de trabalho que busca não apenas implementar soluções de moradia e habitat, reduzindo a urgência habitacional e de infraestrutura nas favelas precárias, mas também impulsionar o desenvolvimento comunitário e o trabalho conjunto.
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2006Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 mi a R$ 5 miSede Global
Santiago, ChileSetores
Terceiro SetorWebsite
http://www.teto.org.br2020
Melhores ONGs Instituto Doar
2020
OUTSTANDING CONTRIBUTION TO HOUSING AWARDS World Habitat
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.