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Coordenação de Vendas e Parcerias Corporativas [VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS]

Todos os níveis, Remoto



Como é o ambiente de trabalho?

A TETO acredita que a transformação só acontece com diversidade. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, mulheres, pessoas com deficiência e de diferentes contextos sociais e econômicos. Buscamos construir um ambiente inclusivo, colaborativo e horizontal, onde cada pessoa possa contribuir com sua história e potencial.


Responsabilidades da Oportunidade

Essa pessoa será a principal referência da TETO Brasil na articulação com o setor corporativo nacional. Atuará diretamente na prospecção de novas parcerias, liderando negociações estratégicas e desenvolvendo propostas personalizadas. Também será responsável por coordenar a equipe de relacionamento e renovação de contratos com empresas, garantindo a manutenção das parcerias, o atingimento de metas financeiras e a entrega de valor alinhada à causa. É um elo entre comunidades, empresas e os times internos da organização, com foco em escalar o impacto da TETO rumo à meta de 10.000 moradias até 2030.

Responsabilidades principais:


  • Desenvolver e implementar estratégias de captação e desenvolvimento de parcerias com empresas, alinhadas à visão institucional da TETO até 2030;


  • Conduzir reuniões comerciais, negociações e propostas personalizadas com foco em vendas consultivas e impacto social;


  • Representar institucionalmente a TETO em eventos e articulações externas estratégicas;


  • Supervisionar o funil de vendas, aplicando dados, inteligência de mercado e CRM (Salesforce) para decisões e previsões de receita;


  • Cuidar da documentação e formalização das parcerias, assegurando a integridade dos registros no CRM;


  • Gerir e desenvolver a equipe responsável pelo relacionamento e renovação de contratos;


  • Coordenar a entrega de contrapartidas com parceiros corporativos, alinhando com as áreas internas;


  • Garantir sinergia entre a frente de Parcerias e outras áreas (Operações, Finanças, Comunicação, Voluntariado, Incidência etc.);


  • Lidar com situações críticas com postura ágil e responsável, mitigando riscos e zelando pela reputação institucional;


  • Atuar com olhar propositivo na melhoria contínua dos processos, promovendo eficiência, escalabilidade e experiência do parceiro.


COMPETÊNCIAS E HABILIDADES


  • Comunicação assertiva e persuasiva;


  • Vendas e Negociação com Empresas

  • Relacionamento e Networking Estratégico com Empresas

  • Prospecção Estratégica de Empresas

  • Entendimento do contexto econômico e cenário de negócios no Brasil;

  • Aplicação de Tendências de Investimento Social Corporativo e ESG;

  • Visão estratégica e Planejamento estratégico;

  • Visão analítica de dados e indicadores financeiros;

  • Representação e posicionamento externo;

  • Gestão e Desenvolvimento de equipe;

  • Gestão de Crise;

  • Espanhol (Diferencial)


COMPORTAMENTOS ESPERADOS


  • Adaptabilidade


  • Atitude propositiva


  • Ousadia


  • Agilidade


  • Sentimento de equipe


  • Responsabilidade


  • Orientação a resultados



Requisitos

FORMAÇÃO

  • Formação superior completa desejável (Graduação, Pós-graduação e/ou MBA em Administração, Vendas, Marketing, ESG ou áreas correlatas).

OBSERVAÇÃO


  • Disponibilidade para viagens e para acompanhar atividades com parceiros em território (incluindo finais de semana, quando necessário);


  • Participação em eventos institucionais e estratégicos


EXPERIÊNCIA EXTERNA


  • Negociação e vendas B2B


  • Atuação em empresas de médio/grande porte e/ou consultorias


  • Experiência no terceiro setor


  • Gestão de CRM (preferencialmente Salesforce)


  • Desenvolvimento de parcerias empresa-ONG


  • Planejamento estratégico


  • Análise de dados e inteligência de mercado


  • Gestão e desenvolvimento de equipe


EXPERIÊNCIA INTERNA


  • Desejável conhecer a causa da TETO


  • Ter atuado com projetos sociais e voluntariado



Benefícios

  • Poss. Horário Flexível

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Ressaltamos que a TETO abraça e incentiva a diversidade. Procuramos por um ambiente de trabalho íntegro e diverso, por isso incentivamos todas as pessoas, principalmente as integrantes de minorias de gênero, raça e/ou orientação sexual, a participarem do nosso processo seletivo.

  • Oportunidade Regime PJ            

Missão da Organização

Sobre a Organização

Trabalhamos pela construção de um país justo e sem pobreza. Estamos há mais de 14 anos no Brasil, mobilizando voluntários e voluntárias para atuar lado a lado de moradores e moradoras em comunidades precárias de 6 Estados (SP, RJ, PR, BA, PE, GO) e Distrito Federal. Em associação com a organização internacional TECHO presente em 18 países da América Latina trabalhamos juntas e juntos pela construção de soluções concretas e emergenciais que proporcionam melhorias nas condições de moradia e habitat destes territórios. Temos uma metodologia própria de trabalho que busca não apenas implementar soluções de moradia e habitat, reduzindo a urgência habitacional e de infraestrutura nas favelas precárias, mas também impulsionar o desenvolvimento comunitário e o trabalho conjunto. 


Nosso impacto: No Brasil desde 2006 já mobilizamos mais de 70 mil pessoas através do nosso programa de voluntariado, já construímos mais de 4300 moradias de emergência e mais de 125 projetos comunitários. 
Por que trabalhar com a gente?
Venha trabalhar na TETO Brasil se você acredita profundamente que a transformação da nossa sociedade desigual e de provilégios pode ser transformada em uma sociedade igual, justa de direitos e deveres. 
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2006

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 mi a R$ 5 mi

Sede Global

Santiago, Chile

Setores

Terceiro Setor

Premiações
  • 2020

    Melhores ONGs Instituto Doar

  • 2020

    OUTSTANDING CONTRIBUTION TO HOUSING AWARDS World Habitat


Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.4
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5 avaliações