Queremos ressaltar que a TETO abraça e incentiva a diversidade. Procuramos por um ambiente de trabalho íntegro e diverso, por isso incentivamos todas as pessoas, principalmente as integrantes de minorias de gênero, raça e/ou orientação sexual, a participarem do nosso processo seletivo.
Responsável pela aplicação do modelo de trabalho da TETO dentre as comunidades afetadas pelas inundações no Rio Grande do Sul e pelo apoio na priorização das atividades de forma eficiente e com resultados de qualidade, gerando desenvolvimento comunitário e capacidades comunitarias por meio da realização de projetos de moradia e habitat de diferentes graus de complexidade, integrando voluntários(as), moradores(as) das comunidades e parceiros na solução de desafios territoriais e na melhoria das condições de vida das comunidades atendidas. Zelando pela sustentabilidade financeira da organização e sua metodologia social.
1- Garantir a existência, a gestão, a capacitação e a presença de Equipes de Voluntariado nas comunidades na qual a TETO atua, acompanhando sua atuação e eficiência em projetos, programas, atividades massivas, desenvolvimento de capacidades comunitárias e formação de lideranças comunitárias;
2- Garantir a criação e a realização de Projetos Comunitários de qualidade e de diferentes níveis, como resultado da aplicação da metodologia de trabalho da TETO;
3- Garantir a implementação eficiente dos mutirões de Moradias de Emergência da TETO, zelando por seus processos metodológios e por um positivo impacto territorial;
4- Promover a articulação de redes e parceiros de atuação para os projetos, bem como a articulação com o poder público para possíveis atuações em conjunto ou troca de informações;
5- Responsável pela decisão sobre realização de trabalhos em determinados territórios, após consultar equipes voluntárias jurídicas e urbanísticas sobre possíveis questões relacionadas aos trabalhos de campo;
6- Zelar por um modelo de trabalho integrado e aplicado em conjunto, promovendo o diálogo e a empatia para uma atuação conjunta com as demais atividades sociais da organização;
8- Ser uma liderança referência em proposição e criatividade para os(as) volutários(as) e moradores(as) em atingir seus objetivos de atuação territorial em cenários adversos;
9- Visitas às comunidades com atuação da TETO para acompanhamento dos trabalhos, reuniões e projetos, bem como para promover o relacionamento com moradores(as) e o engajamento e mobilização comunitárias.
FORMAÇÃO
Ensino Superior completo (não excludente);
Arquitetura e Urbanismo, Engenharias, Serviço Social, Administração Pública, Ciências Sociais e Política.
COMPETÊNCIAS
- Eficiência e Proatividade;
- Gestão de Equipe e Pessoas;
- Gestão de Tempo e Prioridades;
- Orientação a resultado;
- Compromisso Organizacional.
CONHECIMENTOS
- Cultura e Modelos Organizacionais;
- Gestão de Projetos;
- Liderança e gestão de pessoas;
- Noções sobre crise urbana, pobreza, desigualdade e relações socioeconômicas no Brasil;
- Noções sobre desigualdade, adaptação e resiliência climática;
- Softwares de modelagem 2D e 3D (diferencial);
- Excel e Base de Dados (diferencial).
EXPERIÊNCIA EXTERNA
- Liderança e Gestão;
- Presença em favelas;
- Temas que envolvem desigualdade climática e ambiental em favelas (diferencial).
EXPERIÊNCIA INTERNA
Será valorizado ter feito parte de alguma equipe da TETO, bem como ter participado de projetos sociais e/ou experiência em trabalho como voluntário/a.
- Residente ou disponível a morar em Porto Alegre-RS.
- Disponibilidade para participar de atividades voluntárias aos finais de semana nas comunidades.
Benefícios
Trabalhar com determinação nas comunidades invisibilizadas para superar a pobreza através da formação e ação conjunta dos moradores e moradoras, jovens voluntários e voluntárias e outros atores.
Trabalhamos pela construção de um país justo e sem pobreza. Estamos há mais de 14 anos no Brasil, mobilizando voluntários e voluntárias para atuar lado a lado de moradores e moradoras em comunidades precárias de 7 Estados (SP, RJ, PR, MG, BA, PE, GO) e Distrito Federal. Em associação com a organização internacional TECHO presente em 18 países da América Latina trabalhamos juntas e juntos pela construção de soluções concretas e emergenciais que proporcionam melhorias nas condições de moradia e habitat destes territórios. Temos uma metodologia própria de trabalho que busca não apenas implementar soluções de moradia e habitat, reduzindo a urgência habitacional e de infraestrutura nas favelas precárias, mas também impulsionar o desenvolvimento comunitário e o trabalho conjunto.
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2006Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 mi a R$ 5 miSede Global
Santiago, ChileSetores
Terceiro SetorWebsite
http://www.teto.org.br2020
Melhores ONGs Instituto Doar
2020
OUTSTANDING CONTRIBUTION TO HOUSING AWARDS World Habitat
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.