Ressaltamos que a TETO abraça e incentiva a diversidade. Procuramos por um ambiente de trabalho íntegro e diverso, por isso incentivamos todas as pessoas, principalmente as integrantes de minorias de gênero, raça e/ou orientação sexual, a participarem do nosso processo seletivo.
Responsável pelas estratégias de captação de recursos, relacionamento e fidelização de doadores, garantindo a diversificação e sustentabilidade das fontes de recursos, bem como o financiamento das operações e estrutura organizacional da TETO. Também é responsável pela liderança e performance da equipe de captação de recursos, pela análise de dados para o crescimento constante dos resultados, pelos eventos nacionais de captação e pela participação da TETO em eventos externos.
1 - Elaborar e executar estratégias de captação de recursos para investimento social;
2 - Prospectar potenciais empresas para parceria com a TETO a fim de financiar nossos projetos e programas por meio de diferentes formas de parcerias;
3 - Relacionamento com doadores(as), garantindo uma boa experiência para empresas parceiras nas atividades da TETO;
4 - Responsável pelo programa de Amigos da TETO (doações recorrentes de pessoa física) garantindo a sua gestão por resultados para alcançar o crescimento esperado do programa;
5 - Garantir a capacitação, troca de experiência e acompanhamento necessário para que as estratégias de captação aconteçam nas sedes locais;
6 - Fazer a manutenção das principais parcerias da organização bem como mapear de forma proativa novas parcerias a serem prospectadas;
7 - Apresentar relatórios de performance e participar de alinhamento semanais sobre resultados da equipe;
8 - Participar ativamente da gestão das campanhas de captação de recursos;
9 - Acompanhar a sua equipe na organização dos eventos de captação de recursos anuais, como o jantar beneficiente e a corrida da TETO;
10 - Acompanhar as tendências do mercado e dos indicadores da organização para construir uma visão estratégica que garanta a sustentabilidade de longo prazo da organização.
FORMAÇÃO
Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Relações Internacionais, Administração Pública e áreas relacionadas (não excludente).
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Organização e agilidade;
Inteligência emocional, comunicação assertiva, gestão de crises;
Proatividade, criatividade e inovação;
Trabalhar com autonomia e foco em resultado;
Gestão de Pessoas;
Capacidade Analítica.
Línguas:
Espanhol intermediário (Não excludente);
Inglês intermediário (Não excludente).
EXPERIÊNCIA EXTERNA
Experiência comercial com negociação, atendimento e relacionamento com empresas;
Experiência em Organizações do 3º Setor (desejável).
EXPERIÊNCIA INTERNA
Desejável que conheça a causa da TETO e já tenha envolvimento com projetos sociais.
- Disponibilidade para viajar para outras regiões na qual a TETO atua e aos finais de semana (quando necessário).
Benefícios
Trabalhar com determinação nas comunidades invisibilizadas para superar a pobreza através da formação e ação conjunta dos moradores e moradoras, jovens voluntários e voluntárias e outros atores.
Trabalhamos pela construção de um país justo e sem pobreza. Estamos há mais de 14 anos no Brasil, mobilizando voluntários e voluntárias para atuar lado a lado de moradores e moradoras em comunidades precárias de 7 Estados (SP, RJ, PR, MG, BA, PE, GO) e Distrito Federal. Em associação com a organização internacional TECHO presente em 18 países da América Latina trabalhamos juntas e juntos pela construção de soluções concretas e emergenciais que proporcionam melhorias nas condições de moradia e habitat destes territórios. Temos uma metodologia própria de trabalho que busca não apenas implementar soluções de moradia e habitat, reduzindo a urgência habitacional e de infraestrutura nas favelas precárias, mas também impulsionar o desenvolvimento comunitário e o trabalho conjunto.
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2006Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 mi a R$ 5 miSede Global
Santiago, ChileSetores
Terceiro SetorWebsite
http://www.teto.org.br2020
Melhores ONGs Instituto Doar
2020
OUTSTANDING CONTRIBUTION TO HOUSING AWARDS World Habitat
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.