Imagem de capa
Na Siemens, contamos com as mentes mais curiosas, ousadas e que impulsionam a inovação no dia a dia. Além disso, temos a certeza que a diversidade é o que nos move a criar um amanhã melhor para a sociedade, por isso diferentes formações, habilidades, interesses e necessidades são essenciais em nosso time.



O Programa de Desenvolvimento de Talentos Siemens é focado para capacitar suas pessoas a criarem soluções que tenham impacto na vida cotidiana. Aqui, você irá encontrar a confiança e a liberdade necessária para se destacar sendo você. 
🎓 É preciso estar cursando uma graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) com previsão de formação para julho/25 a julho/26;

📍 Disponibilidade para estagiar 30h semanais, de forma híbrida, em São Paulo/SP, Jundiaí/SP, Campinas/SP, Curitiba/PR e Porto Alegre/RS;

😎 Inglês intermediário;

 💡 Sabemos que a inovação é composta pela pluralidade de ideias, e aqui na Siemens todos são bem-vindos: mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIAP+ e PCDs.
Na Siemens, as pessoas estagiárias possuem uma trilha de desenvolvimento exclusiva, composta por iniciativas voltadas para que você cresça diariamente.



Para fazer parte do PDT Siemens, você precisa estar cursando uma graduação (bacharelado, licenciatura e tecnólogo). Além disso, temos diversas áreas de atuação para você se desenvolver e crescer. Abaixo você encontra todos detalhes sobre os cursos aceitos e departamentos da Siemens com vagas abertas.





Robson dos Santos
Gerente de Segmento de Negócios

“Estar aqui mudou minha vida em todos os aspectos, desde conquistas materiais até o desenvolvimento pessoal, incluindo a melhoria da minha capacidade de comunicação interpessoal. Tenho abertura para expor pensamentos, ideias e contribuir para um ambiente melhor"




Laura Emanuelle
Analista de Comércio Exterior

“O clima aqui é bem leve. Sinto que as pessoas querem fazer acontecer, podem e correm atrás disso, até mesmo porque somos incentivados a isso e recebemos o apoio necessário. Além disso, aqui tudo pode ser conversado.”



Aqui, nós acreditamos que inovação tem tudo a ver com diversidade e que a pluralidade é uma importante ferramenta de crescimento pessoal e profissional para a equipe - e uma vantagem competitiva para a empresa. Valorizamos diferentes formas de pensar, históricos, experiências, especializações e atributos individuais, ou seja, queremos você e toda a sua bagagem cultural para enfrentar os principais desafios do dia a dia.

 A Siemens preparou um material incrível para você conhecer mais sobre o DiverSifica, programa de inclusão do Grupo Siemens.






Como falar com a 99jobs

Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação:




Central de ajuda


E-mail oficial do programa

Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte.


Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa.

📧 siemens@99jobs.com




Precisa de ajuda? vem pra nossa central.




Toda comunicação sobre mudança de status em seu processo seletivo é feita pela plataforma da 99jobs. é de responsabilidade da pessoa candidata acessar a plataforma para verificar suas mensagens. Você também poderá receber um e-mail com a notificação de mensagem. Por isso, é importante checar seu spam.


Sobre a Organização
Há mais de 155 anos no Brasil, a Siemens está focada em inovação e tecnologias que impulsionam a transformação digital da indústria, da infraestrutura inteligente e do desenvolvimento sustentável da mobilidade. Ao combinar os mundos real e digital, capacitamos nossos clientes a inovarem seus setores e mercados, ajudando-os a transformarem o cotidiano de bilhões de pessoas.

Com isso, acreditamos oferecer contribuições significativas para a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Buscamos maximizar os benefícios aos nossos clientes, combinando os mundos real e digital, apoiando-os a lidar com seus desafios e gerando valor para eles e para nós mesmos.


Além disso, nossas prioridades estratégicas são: impacto no cliente, tecnologia com propósito, pessoas fortes e empoderadas e mentalidade de crescimento. A nossa missão é utilizar a tecnologia para combinar os mundos real e digital como nenhuma outra empresa, fazendo mais com menos e acelerando a sustentabilidade e a inovação.

Criamos tecnologia com propósito e agregamos valor para nossos clientes, para o meio ambiente e para a sociedade. Ao digitalizar as indústrias, tornando cidades mais inteligentes, com energia mais verde e desenvolvendo sistemas de mobilidade eficientes, contribuímos para a sustentabilidade e descarbonização. Construímos um futuro melhor para cidades, sociedades e indústrias com o objetivo de mudar a vida de bilhões de pessoas para melhor.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 90.000 funcionários

Fundação

1847

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Munique, Alemanha

Setores

Indústria

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.9
Fazer uma avaliação

9 avaliações