Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa. Mas, para isso acontecer, é preciso eliminar a burocracia (automatizando a gestão da informação) e aumentar os esforços para garantir o encaixe perfeito entre os objetivos da empresa e as pessoas que devem executar o negócio. É aí que se encontra o papel estratégico do RH: identificar e desenvolver talentos, avaliando performance e construindo equipes competitivas e motivadas.
Acreditamos que o RH pode contribuir estrategicamente para melhorar os resultados da empresa.
Número de Funcionários
1 a 10 funcionáriosFundação
2013Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Recursos Humanos, Tech, Geeks & NerdsEssa organização ainda não foi avaliada, se você é funcionário ou ex-funcionário ajude-nos contribuindo para a comunidade.
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