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Responsabilidades da Oportunidade

- Apoio a área financeira/Tesouraria


Requisitos

- Cursando Ciências contábeis ou Administração
- Pro atividade e comprometimento
- Inglês básico/intermediário


Missão da Organização

Sobre a Organização

Em 1982, a loja de joalheria que um dia se tornaria a PANDORA foi criada pelo ourives P. Enevoldsen e sua esposa nos modestos subúrbios de Nørrebrogade, em Copenhagen, Dinamarca.



Alguns anos depois, abriram a sua própria fábrica na Tailândia como forma de assegurar, entre outras coisas, o controle dos seus designs. Lone Frandsen foi contratada como designer e a empresa começou a centrar-se na criação de uma marca única de joalheria. Em 1996, Lisbeth Larsen, ourives e designer, juntou-se à empresa e, juntamente com Lone, desempenhou um papel-chave na definição do estilo PANDORA.



O ano de 2000 assistiu ao lançamento da pulseira com “charms" mais famosa da PANDORA no mercado dinamarquês. Os consumidores rapidamente adotaram o conceito e a PANDORA se transformou numa marca global que é atualmente vendida em mais de 70 países espalhados por 6 continentes. A marca PANDORA cuja a coleção atual inclui mais de 1800 criações únicas de jóias, é vendida em cerca de de 10.200 pontos de venda em todo mundo, incluindo mais de 1.000 lojas conceito da marca. A PANDORA passou de um negócio de dois homens há 29 anos, a uma equipe de 35 colaboradores com sede em Copenhagen, e 2.500 colaboradores na PANDORA Productions, a unidade de produção na Tailândia.



O mais interessante em tudo isso é que podemos assumir que a joalheria Pandora, no conceito que é hoje, é uma marca de apenas 11 anos de mercado e que já alcançou o lugar de 2º maior joalheria do mundo em vendas no ano de 2014.


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

201 a 500 funcionários

Fundação

1982

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Copenhagen, Dinamarca

Setores

Varejo e Comércio

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

3.8
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1 avaliações