Para responder esta pergunta é necessário um pouco de contexto: somos uma empresa pioneira no ramo com 3 anos de atuação. Originalmente criada na Bélgica em 2012, a tecnologia foi em seguida desenvolvida na Alemanha, antes de fazermos alguns testes no estado de São Paulo em 2013. Atualmente estamos novamente em um estagio pré-operacional, nós instalando no estado de Santa Catarina, cidade de Florianópolis, o que já em si é algo atraente. No momento estou selecionando a equipe de "Management", isto querendo dizer que terão uma relação direta com os nossos quotistas/investidores e farão parte integrante do desenvolvimento da empresa ao longo prazo. Descrevo a empresa como tendo uma cultura Norte Americana e Europeia. Oferecemos uma boa rede de mentores e de capacitação, assim que uma certa flexibilidade nos horários de trabalho enquanto as operações vão sendo construídas, e recrutamos novas pessoas. Idealmente queremos respeitar a paridade homem/mulher, sem descriminação de salários, no entanto a empresa dará prioridade para mulheres, na medida do possível, para os cargos de liderança. Daremos a essas pessoas a possiblidade de viajar no País (Brasilia, São Paulo, Rio de Janeiro) e, caso aprenda/saiba falar Inglês, poderá viajar fora do País (Europa, EUA, Ásia) para representar a empresa em eventos internacionais. Oferecemos também aos interessados em se tornar sócios, de completar a remuneração deles/as com um programa de Stock Options, caso os nossos desafios forem alcançados ou superados dentro dos prazo desejados.