A Whirlpool Corporation tem o compromisso de ser globalmente a melhor empresa de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa. Em um mundo cada vez mais digital, a Companhia inova constantemente com o propósito de atender às necessidades dos consumidores, por meio de suas marcas.  A Whirlpool Corporation no Brasil é o negócio de eletrodomésticos da Whirlpool S.A., subsidiária da Whirlpool Corporation – e estamos presentes no país com as marcas Brastemp, Consul, KitchenAid, Compra Certa e B.blend.

Na Whirlpool as pessoas sempre foram nosso principal ativo e nosso maior diferencial. Acreditamos que a medida que liberamos talentos individuais e coletivos em nossa cultura vencedora, os colaboradores se sentem empoderados para fazer seu melhor trabalho e assim nos ajudam a ser a melhor empresa de Cozinha & Lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa.

O Programa tem o objetivo de atrair e desenvolver profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia. Com a duração de dois anos, o Programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para desenvolvimento de projetos estratégicos a seus participantes.

• Cursos: Todos os cursos de nível superior são elegíveis 

• Formação: dezembro de 2018 a dezembro de 2021

• Idioma: Inglês a partir de Intermediário

• Disponibilidade para residir em qualquer unidade Whirlpool no Brasil (São Paulo, Manaus, Joinville ou Rio Claro)

• Disponibilidade para viagens

No primeiro ano de programa, os trainees recebem um projeto estratégico da cia e reportam diretamente para um gerente sênior da companhia, além de um gerente suportante do dia a dia. No Segundo ano, os trainees recebem o escopo e os desafios de uma cadeira de Analista Sênior ou Analista Sênior com Coordenação. 

• Liderança de projetos estratégicos e desafiadores, definidos pelos diretores da Whirlpool.

• Autonomia para fazer conexões, ousar e inovar em seus projetos.

• Forte contato com a alta liderança da companhia.

• Trilhas diferenciadas de capacitações e treinamentos para os trainees, visando aceleração no desenvolvimento de liderança.

• Mentoria com executivo da Whirlpool.

• Possibilidade de participar dos grupos de afinidade dentro da companhia, focados em Inclusão & Diversidade.

• Entendimento a fundo sobre a cultura e valores da companhia. 

• Oportunidade de desenvolver conhecimento sobre o mercado e negócios da empresa.