A Whirlpool Corporation tem o compromisso de ser globalmente a melhor empresa de eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa. Em um mundo cada vez mais digital, a Companhia inova constantemente com o propósito de atender às necessidades dos consumidores, por meio de suas marcas.  A Whirlpool Corporation no Brasil é o negócio de eletrodomésticos da Whirlpool S.A., subsidiária da Whirlpool Corporation – e estamos presentes no país com as marcas Brastemp, Consul, KitchenAid, Compra Certa e B.blend.

Na Whirlpool as pessoas sempre foram nosso principal ativo e nosso maior diferencial. Acreditamos que a medida que liberamos talentos individuais e coletivos em nossa cultura vencedora, os colaboradores se sentem empoderados para fazer seu melhor trabalho e assim nos ajudam a ser a melhor empresa de Cozinha & Lavanderia, melhorando continuamente a vida em casa.





O Programa tem o objetivo de atrair e desenvolver profissionais de alto desempenho e potencial para que atuem, futuramente, como líderes na Companhia. Com a duração de dois anos, o Programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança, conhecimento técnico e amplo conhecimento da organização, além de proporcionar autonomia para desenvolvimento de projetos estratégicos a seus participantes.
  • Cursos: Todos os cursos de nível superior são elegíveis 

  • Formação: dezembro de 2018 a dezembro de 2021

  • Idioma: Inglês a partir de Intermediário

  • Disponibilidade para residir em qualquer unidade Whirlpool no Brasil (São Paulo, Manaus, Joinville ou Rio Claro)

  • Disponibilidade para viagens

No primeiro ano de programa, os trainees recebem um projeto estratégico da cia e reportam diretamente para um gerente sênior da companhia, além de um gerente suportante do dia a dia. No Segundo ano, os trainees recebem o escopo e os desafios de uma cadeira de Analista Sênior ou Analista Sênior com Coordenação. 


  • Liderança de projetos estratégicos e desafiadores, definidos pelos diretores da Whirlpool.

  • Autonomia para fazer conexões, ousar e inovar em seus projetos.

  • Forte contato com a alta liderança da companhia.

  • Trilhas diferenciadas de capacitações e treinamentos para os trainees, visando aceleração no desenvolvimento de liderança.

  • Mentoria com executivo da Whirlpool.

  • Possibilidade de participar dos grupos de afinidade dentro da companhia, focados em Inclusão & Diversidade.

  • Entendimento a fundo sobre a cultura e valores da companhia. 

  • Oportunidade de desenvolver conhecimento sobre o mercado e negócios da empresa. 





Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Poss. Horário Flexível
  • Fretado
  • Estacionamento
  • Desconto em Produtos
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas

Observações e/ou Benefícios Adicionais
💻 Home Office 2x por semana
🎉 Short friday uma vez por mês
🥧 Restaurante na Empresa
🏋️‍♀️ Gympass
👶 Berçário nas unidades ou Auxílio creche
🤝 Programa de apoio ao Empregado (PAE)
Missão da Organização

Sobre a Organização

Inovação, liderança em produtos, talentos extraordinários e sustentabilidade. Esses são alguns dos pilares que representam a essência da Whirlpool Latin America, presente no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid.

A Whirlpool Latin America é o negócio de eletrodomésticos da Whirlpool S.A., uma subsidiária da Whirlpool Corporation, empresa centenária e maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, presente em praticamente todos os países. No Brasil, a Empresa possui 3 fábricas, 1 escritório administrativo, 4 centros de tecnologia, 23 laboratórios e 3 centros de distribuição.

São mais de 11 mil colaboradores convictos da missão de, cada vez mais, não só atender, mas antecipar as necessidades dos consumidores e traduzi-las em produtos e serviços que sejam sustentáveis, pioneiros, únicos e façam a vida das pessoas cada dia melhor.




Por que trabalhar com a gente?
Na Whirlpool as pessoas sempre foram nosso principal ativo e nosso maior diferencial. Acreditamos que a medida que liberamos talentos individuais e coletivos em nossa cultura vencedora, os colaboradores se sentem empoderados para fazer seu melhor trabalho e assim nos ajudam a ser a melhor empresa de Cozinha & Lavanderia - melhorando continuamente a vida em casa.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 50.000 funcionários

Fundação

1911

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

Benton Harbor, Michigan, EUA

Setores

Bens de Consumo

Premiações
  • 2021

    GPTW Mulher

  • 2021

    GPTW Nacional

  • 2021

    Guia Exame ESG

  • 2021

    100 Open Startups

  • 2021

    Campeãs da Inovação

  • 2021

    GPTW Nacional

  • 2021

    GPTW Mulher

  • 2020

    Campeãs da Inovação Revista Amanhã

  • 2020

    Valor Inovação Brasil Valor Econômico

  • 2020

    Época Negócios 360º Época Negócios

  • 2020

    26º Prêmio Expressão de Ecologia

  • 2020

    Marcas de Confiança 2020 - Readers Digest

  • 2020

    22º Top of Mind de RH 2020

  • 2020

    As Melhores da Dinheiro 2020 IstoÉ Dinheiro

  • 2020

    Whow Inovação Consumidor Moderno


Redes Sociais

Funcionários Recomendam
94%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


97%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

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