Leia com atenção os perfis das empresas da Votorantim, pois serão muito importantes nas etapas seguintes do processo de inscrição.

Somos a Votorantim S.A (VSA), a gestora de portfólio da Votorantim. Atuamos na influência e no acompanhamento das empresas investidas, além de sermos responsáveis pela preservação do DNA Votorantim e pela manutenção dos centros de excelência operacionais que proveem soluções às nossas empresas. Como gestora de portfólio, assumimos uma posição estratégica que nos permite um olhar abrangente para o conjunto de ativos que temos e para oportunidades de mercado, fortalecendo a competitividade da Votorantim no longo prazo. Estamos sempre nos desafiando a buscar, com autonomia, respostas de como será o futuro e de como devemos nos antecipar a ele. Conheça, abaixo, nossas principais responsabilidades:
Atuação de forma integrada com o Conselho de Administração;
Definição da estratégia e do desenvolvimento do portfólio de negócios;
Definição das macrodiretrizes corporativas das investidas por meio dos órgãos de governança;
Discussão de questões institucionais e temas ligados à imagem e reputação da Votorantim;
Direcionamento de estratégias para o desenvolvimento de pessoas, relativas à transformação de Cultura da Votorantim;
Gestão dos Centros de Excelência Votorantim: Centro de Soluções Compartilhadas (CSC), que atua como área de suporte administrativo para as empresas; Centro de Tecnologia da Informação, cuja atuação se dá pela proposição de soluções de inovação tecnológica e de suporte em TI para as empresas; e Centro de Soluções Imobiliárias, que gere o patrimônio imobiliário das empresas investidas.

Para o Programa de Trainees 2017, buscamos jovens que pensem no futuro, de forma estratégica, e que tenham aprendizado rápido para desenvolverem projetos em áreas corporativas de São Paulo e no Centro de Excelência de Curitiba (CSC).

Saiba mais sobre a Votorantim S.A:

Com mais de 80 anos de história, nós da Votorantim Cimentos, estamos entre as 10 maiores empresas globais do setor de materiais de construção e representamos 45% dos resultados da Votorantim. Começamos em 1933, com uma fábrica de cimentos no interior do estado de São Paulo. Desde então, diversificamos nossos negócios para oferecer soluções completas para todos os tipos de obras, cruzamos fronteiras, e hoje estamos presentes em 14 países.
Pensamos sempre no longo prazo, e nossa vontade de construir um legado forte move nossos mais de 15 mil empregados a fazer da Votorantim Cimentos uma empresa comprometida com o sucesso de nossos clientes, por meio da excelência operacional, práticas sustentáveis e gente com autonomia.
Acreditamos que tudo que vale a pena deve durar por um longo tempo. Permanência está no coração do que fazemos e nosso papel é concretizar a perenidade através de nossos produtos e nossos relacionamentos. Conheça abaixo algumas das nossas principais responsabilidades:
- Definição da estratégia do negócio da Votorantim Cimentos, desde locais de atuação no mundo todo, até direcionamento dos investimentos entre as nossas operações;
- Definição do portfólio de produtos;
- Pesquisa e desenvolvimento para garantir a qualidade dos produtos;
- Análise de mercado para definição de estratégia de acordo com o canal/cliente, identificação de tendências, e definição de precificação;
- Distribuição da força de vendas e segmentação de mercado;
- Controle logístico de insumos e produtos, e definição de malha de abastecimento com visão estratégica e com objetivo de garantir o melhor e atendimento ao cliente e maximização da rentabilidade;
- Definição e negociação global dos principais fornecedores;
- Controle operacional de nossas plantas fabris;
- Fortalecimento global da marca Votorantim Cimentos tanto no mercado, quanto como marca empregadora;
- Cuidar do desenvolvimento dos nossos empregados;
- Realização das ações de sustentabilidade ambiental e social através da área de Socio-ecoeficiência;
- Controle e otimização das nossas finanças Global e Brasil;
- Gestão das plantas, escritórios e processos para garantir o desdobramento e acompanhamento da estratégia na rotina das áreas de forma eficiente;

Para o Programa de Trainees 2017, procuramos jovens protagonistas que buscam deixar seu legado através de projetos multidisciplinares em áreas corporativas em São Paulo, com possibilidade de passarem períodos em nossas operações/regionais no Brasil, durante o job rotation.

Saiba mais sobre a Votorantim CImentos:

Somos a Votorantim Energia, uma das maiores empresas do setor energético do Brasil. Com um portfólio sustentável e oferecendo as melhores soluções do mercado, somos a maior autoprodutora privada do país, com 2.586 MW de capacidade instalada e um portfólio de 32 hidrelétricas. Inicialmente, fomos criada para a autoprodução de energia, com o objetivo de abastecer as indústrias das empresas da Votorantim. Com isso, desenvolvemos a experiência de fazer a gestão energética do maior grupo industrial do Brasil e, por meio desta expertise, começamos a oferecer soluções ao mercado em 2013, com opções de venda de energia competitiva para diferentes públicos, oferecendo soluções na redução na conta de energia, além de projetos de eficiência energética, cogeração e estratégias de planejamento e comercialização de energia no mercado livre. Além disso, acabamos de apostar em um projeto eólico com investimento de R$ 1 bilhão na construção de sete parques eólicos no interior do Piauí, com capacidade instalada total de 206 MW.

Para o Programa de Trainees 2017, buscamos jovens protagonistas para atuar na área corporativa em SP.

Saiba mais sobre a Votorantim Energia:

1)Pessoas com deficiência podem participar do processo seletivo?

Pessoas com deficiência podem participar do Programa, sem nenhuma restrição. É necessário que o candidato avise à organização do Programa o tipo de sua deficiência e quais recursos devem ser viabilizados para que possa ser avaliado em cada etapa. Este procedimento deve ser feito através do e-mail: votorantim@99jobs.com

2)Quando terminar o Programa, qual posição dentro da empresa o Trainee assumirá?

O Programa tem duração de 14 meses, e os trainees seguem com o mesmo cargo ("trainee") e salário durante esse período. Após o término, as promoções são regidas pelo Sistema de Desenvolvimento Votorantim (SDV), ou seja, dependem da avaliação de como o trainee se desenvolveu e realizou suas atividades durante o Programa. Essa diretriz reforça a crença de Meritocracia, um importante ponto para a Votorantim.

3)Devido à greve na universidade, me formarei apenas em março de 2017. Serei prejudicado?

A participação de candidatos que estudem em universidades que passaram por greve e que se formarão, no máximo, em março de 2017, é permitida. É importante mencionar, porém, que o calendário inicial do Programa prevê viagens de integração, e todos os trainees devem participar.

4)Pessoas de fora do Brasil podem participar?

Sim, o Programa considera candidatos de outros países, porém é necessário ter domínio do Português.

5)Eu vou trabalhar no escritório ou na fábrica?

As vagas estão alocadas em diversas áreas, para escritório e fábricas. O trainee é direcionado de acordo com a empresa que ele irá atuar, sua formação profissional, e principalmente com o seu perfil. Vale lembrar que durante o Programa, o jovem poderá ter contato direto e desenvolver projetos em outras unidades de negócios, por isso, é importante ter a disponibilidade para viajar e residir em outras localidades.

6)É possível eu escolher a área que quero trabalhar?

Durante o Programa, os trainees realizam job rotation em três áreas. Somente após o término do Programa, o trainee é alocado em uma área específica.

7)Candidatos internos (estagiários ou empregados) tem algum privilégio na seleção?

Eles passam por todas as etapas e são submetidos aos mesmos critérios que os candidatos externos. Para os internos que forem pré-selecionados para a etapa presencial, agregamos em seu material a avaliação do gestor. No caso de candidatos externos, as observações são da consultoria de seleção.

8)Qual o tipo de atividade um trainee de engenharia realizaria em seu cotidiano na empresa?

Independente de sua formação, todos os trainees realizam treinamentos e, no dia a dia, passam por diversas áreas, conhecendo a realidade do negócio e trabalhando em projetos desafiadores. É importante que o candidato se sinta à vontade para conhecer diferentes áreas e realizar projetos com conteúdos que não sejam diretamente relacionados à sua formação.

9)A Votorantim acredita que o Programa de Trainees é suficiente para descobrir novos talentos?

O Programa de Trainees é uma das formas utilizadas para selecionar talentos. Além deste programa, há diversas outras iniciativas, como relacionamento contínuo com universidades e entidades estudantis, e outros programas de desenvolvimento para públicos diversos. Quando o trainee inicia na empresa, ele se junta a talentos internos, o que amplia a diversidade e as oportunidades de aprendizado.

10) Eu posso escolher o meu local de trabalho?

Ao longo do Programa, o trainee deve estar disponível para realizar projetos em diferentes localidades. É importante ter mobilidade para participar deste programa.

11) Caso eu seja aprovado para a etapa presencial, tenho que pagar a passagem?

A Votorantim cobre custos de passagem, hospedagem e traslado do Aeroporto em São Paulo até o local do evento.

12) O trainee é efetivado apenas ao final do Programa?

Desde o primeiro dia como trainee, ele já é um funcionário efetivo, contratado em regime CLT.

13) Estrangeiros podem participar do processo seletivo?

Estando de acordo com todos os pontos abaixo, sim:

1. Tenha visto de permanência ou permissão para residir no Brasil (papeladas legais em ordem);

2. Fluência no português;

3. Arcar com seus custos de deslocamento para o país, a Votorantim paga apenas a hospedagem no Brasil.

4. Caso você seja estrangeiro e não possua CPF, envie um e-mail para votorantim@99jobs.com com o assunto Estrangeiro - Trainee 2017.

14) Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?

As dúvidas podem ser direcionadas para votorantim@99jobs.com