A equipe de Marketing corporativo tem como função principal desenhar, implementar e gerenciar os canais e estratégias de desenvolvimento do mercado de polimetálicos da Votorantim Metais.
Qual seria sua contribuição dentro dessa equipe?
- Você participará da criação e acompanhamento do Plano de Marketing do negocio
- Baseado na análise da pesquisa de satisfação dos nossos clientes, você será parte da criação e implementação de ações para melhorar essa satisfação.
- Você dará suporte na logística de eventos, feiras, workshops e demais canais presencias de relacionamento com clientes,
- Você participará em feiras e congressos relacionados ao negócio
- Você vai gerenciar o relacionamento com Associações que suportam (em parceria) a estratégia do mercado de polimetálicos da Empresa
- Você também vai ter a oportunidade de Gerenciar as agências responsáveis na criação de materiais de vendas e focados em cliente da Votorantim Metais.
Gostaríamos de considerar e connhecer todos os candidatos do processo, porém temos alguns pre-requisitos para o processo:
- Estudantes de Engenharia, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda com previsão de formatura após Jul/2017.
- Disponibilidade de estagiar 6 horas por dia. Disponibilidade para começar o estágio em janeiro é importante.
- A fluência em inglês ou espanhol não é um pre-requisito mas é um diferencial, já que a área gerencia a estrategia de desenvolvimento de mercados em várias unidades da Votorantim Metais na América Latina.
Considerando o perfil, estamos procurando por:
- Uma pessoa com habilidade de se relacionar com várias pessoas para estabelecer alianças e atingir resultados, tanto com pessoas dentro da empresa como com agências, associações, fornecedores, espaços de eventos, etc.
- Uma pessoa com um alto foco em negócios e estrategia comercial, já que equipe trabalha com um Marketing muito voltado para desenvolvimento de negócio e fidelização de clientes.
- Uma pessoa muito organizada! É realmente importante que o estagiário consiga gerenciar simultaneamente varias informações de eventos, fornecedores, planos, etc.
Benefícios
Visão:
Assegurar crescimento e perenidade como um grupo familiar de grande porte, respeitado e reconhecido na comunidade em que atua, com foco na criação de valor econômico, ambiental e social, por meio de:
• Valores éticos que orientam uma conduta empresarial responsável;
• Negócios altamente competitivos;
• Busca de soluções criativas e inovadoras para seu portfólio;
• Pessoas motivadas para o alto desempenho.
A Votorantim Metais é uma empresa minero-metalúrgica com sede no Brasil e atuação no mercado global de metais não-ferrosos e mineração. As operações da companhia estão divididas em dois negócios: Alumínio – que contempla produtos primários e transformados – e Polimetálicos – que contempla as frentes de zinco, níquel, químicos e agro. Em 2014, a empresa alcançou uma receita líquida de R$9,2 bilhões.
Com 12.000 empregados e presença em 4 países (Brasil, Peru, EUA e China), a Votorantim Metais possui 22 unidades produtivas que a colocam entre as maiores fabricantes de alumínio primário do país, entre as cinco maiores produtoras de zinco do mundo e em primeiro lugar na produção de níquel eletrolítico na América Latina. Além disso, é controladora da mineradora Milpo, terceira maior produtora de zinco do Peru.
Por meio do intercâmbio de conhecimento com seus parceiros estratégicos, a Votorantim Metais é uma das pioneiras no desenvolvimento e fomento de tecnologias que estimulam a competitividade da indústria minero-metalúrgica. A Empresa utiliza o modelo de inovação aberta, baseado em parcerias com centros tecnológicos e universidades, e, por ano, investe cerca de R$32 milhões em pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Quer saber mais? Acesse:www.vmetais.com.br
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1996Faturamento Anual (em R$)
R$ 5 bi a R$ 10 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
IndústriaWebsite
http://www.vmetais.com.br2012
AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR como a "Empresa Revelação do Ano" 2012
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.