O Programa de Aprendizagem da Vivo é destinado para jovens de 16 a 21 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência), que estejam matriculados no ensino regular, ou tenham finalizado o ensino médio. E não é necessário falar outro idioma e nem possuir experiências anteriores.
Em parceria com as instituições de aprendizagem, eles passarão por uma qualificação profissional que pode durar até 24 meses - onde terão ao menos 1 dia de atividade teórica (curso). Durante a atividade prática (empresa), o programa capacitará e desenvolverá habilidades comportamentais e técnicas, com o apoio de profissionais experientes e através da trilha de desenvolvimento exclusiva com foco em tecnologia.
Para fazer parte do programa é preciso ter entre 16 e 21 anos (não existe limite de idade para pessoas com deficiência) e que estejam matriculados no ensino regular (período matutino ou noturno), ou tenham finalizado o ensino médio.
Não é necessário ter experiência, aqui você aprende na prática.
A carga horária dependerá da localidade e área de atuação, podendo ser de 4 ou 6 horas diárias.
O formato de trabalho é híbrido*, ou seja, você vai trabalhar alguns dias de casa e também vai frequentar o escritório, isso vai ser definido na rotina do trabalho junto a gestão.
Nossas vagas são destinadas a todos: pessoas trans, mulheres, LGBTI+, pessoas negras e pessoas com deficiências são muito bem-vindas a fazer parte do #TimeVivo. Sabemos que pluralidade é importante para construir um ambiente realmente inovador e inclusivo.
*Para vagas de loja, a jornada é 100% presencial.
Bahia (BA) Salvador | Minas Gerais (MG) Belo Horizonte, Juiz De Fora, Sete Lagoas, Uberlândia | |
Ceará (CE) Fortaleza | Paraíba (PB) Campina Grande, João Pessoa | |
Distrito Federal (DF) Brasília | Paraná (PR) Cascavel, Curitiba, Londrina, Maringá, Ponta Grossa | |
Espírito Santo (ES) Linhares, Vitória | São Paulo (SP) São Paulo | |
Goiás (GO) Goiânia | Rio Grande do Sul (RS) Novo Hamburgo, Porto Alegre |
Somos uma empresa do Grupo Telefônica que está presente em 12 países e líder em telecomunicações no Brasil.
Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar, ou seja, estamos aqui para tornar a vida das pessoas mais fácil levando conexão de qualidade e inclusão digital para todo o território nacional. E quanto mais conectividade, mais oportunidades para todas as pessoas.
Tornar a vida das pessoas mais fácil e completa faz parte do nosso propósito. Para isso, vamos além da conectividade móvel com a ampliação do nosso portfólio para áreas da comunicação, educação, entretenimento, saúde e bem-estar, serviços financeiros, casa inteligente e marketplace.
Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade, tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para irmos mais longe com o nosso propósito, valorizamos os seguintes comportamentos:
Após o período de dinâmicas e entrevistas, vamos comunicar os jovens que foram selecionados para fazerem parte do #TimeVivo. Nesta etapa é hora de reunir todas as documentações necessárias para a admissão, assinar o contrato com a Vivo e com as instituições parceiras. Mas não se preocupe, estaremos ao seu lado em todo o processo.
Como falar com a 99jobs Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação: | ||
Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte. | Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa. | |
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1998Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Comunicação e Entretenimento, Tech, Geeks & NerdsWebsite
http://www.vivo.com.brMelhor processo seletivo do ano Revelo Awards
Linkedin Top Companies Linkedin
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Prêmio Notáveis CNN Diversidade CNN
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.