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Supervisor Manutenção

Sênior, Presencial



Responsabilidades da Oportunidade

FUNÇÃO PRINCIPAL:
O Supervisor de Manutenção de Frota Corporativa tem como responsabilidade coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e gestão da frota pesada da empresa. Ele deve garantir o desempenho, segurança e funcionalidade dos veículos, além de assegurar o cumprimento de todas as normas de segurança, otimizar os processos de manutenção e liderar a equipe de encarregados. Este profissional também é responsável pela gestão dos cronogramas de manutenção, comunicação entre as áreas operacionais e pelo controle de custos relacionados à frota. 

FUNÇÃO DETALHADA: 


  • Gestão de Equipe e Coordenação de Atividades: 


  • Supervisionar e coordenar os encarregados de manutenção de frota, assegurando que as atividades de manutenção sejam realizadas de acordo com os padrões de segurança e eficiência. 


  • Realizar treinamentos periódicos e avaliações de desempenho da equipe, garantindo o desenvolvimento contínuo e a capacitação técnica dos membros da equipe. 


  • Realizar a alocação adequada de recursos e materiais para as atividades de manutenção, mantendo o controle dos custos de operação. 


  • Planejamento e Execução de Manutenção Preventiva e Corretiva: 


  • Desenvolver e implementar o plano de manutenção preventiva para a frota, assegurando a disponibilidade dos veículos para as operações. 


  • Coordenar a execução das manutenções corretivas em veículos, garantindo a redução de tempo de inatividade e custo operacional. 


  • Controlar o cumprimento dos cronogramas de manutenção, coordenando a logística necessária para a realização dos serviços de forma eficiente. 


  • Gestão de Oficinas Externas e Serviços Terceirizados: 


  • Coordenar e supervisionar o trabalho das oficinas externas, garantindo que os serviços de manutenção sejam realizados de acordo com os padrões de qualidade e segurança. 


  • Analisar e avaliar fornecedores de serviços de manutenção terceirizados, buscando otimizar os custos e garantir a qualidade do serviço. 


  • Acompanhar a entrega e o recebimento de veículos após a manutenção, realizando auditorias para verificar se todos os serviços foram executados conforme o esperado. 


  • Garantir o cumprimento do PCM (planejamento custos da manutenção) das operações. 


  • Garantir o fluxo de processos da manutenção. 


  • Gestão de Desempenho da Frota: 


  • Monitorar os indicadores de desempenho dos veículos, como consumo de combustível, disponibilidade e necessidade de manutenção, buscando sempre otimizar os processos e reduzir custos operacionais. 


  • Implementar ações corretivas e melhorias contínuas nos processos de manutenção, com o objetivo de aumentar a vida útil dos veículos e reduzir falhas recorrentes. 



  • Garantir o atendimento aos padrões de segurança rodoviária e normativas ambientais, promovendo o compliance e a redução de riscos. 


  • Comunicação e Integração entre Áreas: 


  • Manter comunicação contínua com as áreas de logística, segurança e operação, garantindo o alinhamento dos objetivos e o bom andamento das atividades. 


  • Assegurar que as necessidades de manutenção sejam atendidas de forma eficiente e que os motoristas tenham todas as orientações necessárias para operar os veículos com segurança e economia. 


  • Colaborar com a equipe de segurança para garantir que todos os veículos estejam de acordo com as normas de segurança e regulamentações vigentes. 


  • Gestão de Custos e Orçamento: 


  • Controlar o orçamento de manutenção da frota, monitorando os custos com peças, serviços externos e mão de obra. 


  • Analisar e implementar medidas para redução de custos sem comprometer a qualidade e a segurança das operações de transporte. 


  • Garantir o cumprimento das alçadas frente aos trabalhos planejados e não previstos. 


  • Relatórios e Análises: 


  • Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da frota, destacando indicadores chave de manutenção, custos e eficiência operacional. 



  • Apresentar resultados de manutenção e performance para a gestão, propondo melhorias com base nas análises realizadas. 






INSTRUÇÃO MÍNIMAFormação superior em Administração, Engenharia, Logística, ou áreas afins. 
INSTRUÇÃO DESEJADA: Pós-graduação em Gerenciamento de Frotas, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. 


Requisitos

CONHECIMENTOS: 



  • Experiência prévia em supervisão de manutenção de frota pesada, preferencialmente em empresas de logística ou transporte. 


  • Domínio avançado de Excel, Power BI e ferramentas de análise e visualização de dados. 


  • Conhecimentos sobre gestão de custos e orçamentos de manutenção de frota. 


  • Conhecimento das normas de segurança rodoviária, regulamentações ambientais e de trânsito. 

HABILIDADES: 


  • Capacidade de liderança e gestão de equipes. 


  • Habilidade para negociar com fornecedores e oficinas externas. 


  • Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal. 


  • Capacidade de otimizar processos operacionais e reduzir custos. 


  • Habilidade de planejamento e organização, especialmente em ambientes com grande volume de demandas. 

EXPERIÊNCIA MÍNIMA: 


  • Formação mínima de ensino superior completo (preferencialmente com pós-graduação). 


  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em supervisão de manutenção de frota pesada, preferencialmente com experiência em empresas de grande porte. 


  • Domínio pacote básico office365 

EXPERIÊNCIA DESEJADA: 
  • Experiência prévia em gestão de equipes de manutenção de frotas pesadas e em empresas de transporte/logística.


Benefícios

  • Vale-Alimentação
  • Vale-Transporte


Missão da Organização

Sobre a Organização
Uma empresa de pessoas, que vê na profissionalização e na ética o caminho certo para a solidificação de parcerias com clientes, colaboradores e fornecedores, todos em busca de resultado e segurança para suas operações.

São estes os valores da Via Group , que desde 2004 atua no transporte de cargas líquidas alimentícias, todos os dias, 365 dias por ano, com os mais rigorosos procedimentos de Segurança Alimentar e Viária, preservando a total qualidade dos produtos e integridade dos colaboradores.

Capacitar as Pessoas, é essencial; Segurança Alimentar, é fundamental; Zero Acidente, é possível; Redução do Impacto Ambiental, é necessário.

Nós transportamos Vida.

Por que trabalhar com a gente?
Por que trabalhar na VIA GROUP?
Trabalhar na VIA GROUP é fazer parte de uma empresa inovadora, especializada em soluções logísticas, onde a segurança, o comprometimento e a excelência estão no centro de todas as nossas operações. Aqui, acreditamos que o sucesso é construído através de parcerias sólidas, com foco não apenas nos nossos clientes, mas também nos nossos fornecedores, colaboradores e parceiros.

Segurança e Confiança
 O GRUPO VIA tem como prioridade oferecer um ambiente seguro tanto para seus colaboradores quanto para seus clientes. Trabalhamos com processos estruturados e uma cultura organizacional externa para a transparência e confiança, garantindo que cada etapa de nossas operações seja realizada de forma responsável e eficaz.

Inovação Constante
 Na VIA GROUP, a inovação não é apenas uma estratégia, mas sim uma parte integrante da nossa identidade. Estamos sempre em busca de novas ideias e soluções para melhorar processos e enfrentar os desafios do setor logístico. Se você é uma pessoa criativa, com vontade de transformar e melhorar o que já existe, encontre aqui um ambiente ideal para desenvolver seu potencial.

Desenvolvimento Profissional
 Acreditamos que o crescimento dos nossos colaboradores é essencial para o crescimento da empresa. Investimos no desenvolvimento contínuo de nossos talentos, oferecendo treinamentos, cursos e oportunidades de avanço na carreira. Na VIA GROUP, você terá o apoio necessário para alcançar seus objetivos profissionais enquanto contribui ativamente para o sucesso da empresa.

Ambiente Colaborativo
 Trabalhar conosco é fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa. Promovemos um ambiente onde o respeito mútuo e a troca de ideias são essenciais para o nosso progresso. Aqui, todos têm voz, e as boas ideias são sempre bem-vindas, independentemente da posição hierárquica.

Compromisso com a Sustentabilidade
 Nossa empresa também está comprometida com práticas sustentáveis, reconhecendo a importância de cuidar do meio ambiente enquanto atendemos às necessidades logísticas de nossos clientes. Trabalhar na VIA GROUP é fazer parte de um tempo que se preocupa com o futuro e com as gerações seguintes.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

2004

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Matelândia

Setores

Logística

Redes Sociais

Videos da organização

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