🌟 Ambiente de Trabalho que Inspira
Na Unipar, acreditamos que um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e colaborativo é essencial para o crescimento de todos. Valorizamos o respeito as pessoas, a diversidade e o desenvolvimento contínuo que fazem a química acontecer todos os dias.

🚀 Desafie-se, evolua e construa o futuro com a gente!
Acreditamos no potencial de cada colaborador e queremos caminhar ao seu lado nessa trajetória de crescimento. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o que você tem de melhor!

🔍 Etapas do Processo Seletivo

1. 
   Inscrição e testes – Candidate-se pelo link destacado.
   


2. Triagem – Avaliação dos requisitos e perfil.


3. Entrevista com time de Gestão de Talentos – Conversa para entender suas motivações e trajetória.


4. Entrevista com a Liderança – Avaliação técnica e alinhamento com a área.


5. Feedback e Resultado – Comunicação sobre os próximos passos.

Confira a oportunidade e candidate-se!

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Missão do Cargo
Atuar como referência técnica em remuneração e estruturas organizacionais, sendo responsável por desenvolver, implementar e governar políticas, programas e práticas de remuneração alinhadas à estratégia do negócio, garantindo competitividade externa, equidade interna, sustentabilidade financeira e conformidade legal. Suportar tecnicamente análises e projetos relacionados a aquisições, integrações, reestruturações organizacionais e operações internacionais, assegurando a harmonização de estruturas, cargos, níveis e práticas de remuneração entre diferentes países, unidades de negócio e contextos regulatórios. Prestar consultoria especializada e suporte estratégico aos Business Partners e lideranças, contribuindo para a tomada de decisão por meio de análises críticas, estudos de cenários, avaliação de impactos e recomendações técnicas relacionadas a movimentações de pessoal, identificando oportunidades de melhoria, mitigação de riscos e implementação de soluções que promovam padronização de modelos e eficiência organizacional.

Responsabilidades 

• Desenvolver, revisar e implementar políticas, diretrizes e programas de remuneração fixa, variável e de longo prazo;


• Garantir a aplicação consistente da metodologia de avaliação de cargos e arquitetura organizacional;


• Conduzir estudos de competitividade salarial utilizando pesquisas de mercado nacionais e internacionais (Korn Ferry, Mercer, WTW e similares);


• Apoiar a construção e manutenção da estrutura de cargos, grades e faixas salariais da organização;


• Realizar avaliações e dimensionamentos de cargos utilizando metodologias;


• Elaborar análises de enquadramento organizacional, carreira e movimentações internas;


• Atuar como consultor interno para gestores e áreas de negócio em temas relacionados à estrutura organizacional e remuneração;


• Desenvolver análises de elegibilidade, cenários financeiros e impactos orçamentários dos programas de incentivo;


• Garantir aderência às políticas corporativas e às práticas de governança aplicáveis;


• Liderar tecnicamente análises de remuneração em processos de aquisição, incorporação e integração de empresas;


• Elaborar propostas de harmonização e integração de práticas de remuneração entre diferentes países e operações;


• Conduzir diagnósticos de estruturas organizacionais, cargos, salários, benefícios e programas de incentivo das empresas adquiridas.

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Formação
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;

Conhecimentos Obrigatórios
Experiência na área de Remuneração;
Inglês Fluente;
Vivência com metodologias de remuneração.

Conhecimentos Desejáveis
Vivência em fusão de empresa.

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Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Refeição
Vale Alimentação
Vale Transporte
Participação nos Lucros e Resultados – PLR
Seguro de Vida
Convênio Farmácia
Estacionamento
Licença Maternidade Estendida
Licença Paternidade Estendida
Voucher de Fim de Ano
Benefício Creche
Auxílio para Filho PCD
Benefício WellHub (Gympass)
Quick Massagem
Desjejum Corporativo
Assistência Funeral
Clube de Benefícios e Descontos
Crédito Consignado
Benefício Ótica
Incentivo à Formação Acadêmica
Programa de Idiomas
Plano de Capacitação
Plano de Previdência
Universidade Corporativa

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A Unipar é líder na produção de cloro, soda e PVC na América do Sul, insumos que formam a base de todas as indústrias e tem ações negociadas na bolsa de valores brasileira (B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão).

Com atuação de cerca de 1.400 funcionários em seus escritórios e plantas industriais em Cubatão (SP) e Santo André (SP), no Brasil, e Bahía Blanca, na Argentina, a Unipar tem foco em qualidade, segurança, respeito ao meio ambiente, integração comunitária e valorização de seus colaboradores.

Ao longo de seus 50 anos de história, a Unipar se conecta e se integra à comunidade por meio de seu Conselho Consultivo Comunitário (CCC), que reúne vizinhos, organizações sociais e representantes da empresa. Além disso, é pioneira na implementação do Programa Fábrica Aberta, que mantém suas plantas abertas aos visitantes durante todos os dias do ano, 24 horas por dia.

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