A ToLife é uma empresa mineira de tecnologia em saúde que mais crescem no Brasil.
Nossa missão é solucionar problemas através da Tecnologia da Informação, melhorando a qualidade de vida e a saúde da sociedade.
E como fazemos isso? Oferecendo a melhor Solução para classificação e risco e organização e gestão das unidades de pronto atendimento do país.
Queremos ser a melhor e mais inovadora empresa de Soluções em saúde, revolucionando a gestão das urgências e emergências e aprimorando a maneira que estas lidam com suas informações.
E como atingir este objetivo? Com um time de pessoas incríveis, capazes de realizar trabalhos incríveis e produzir resultados incríveis!
O que buscamos? Pessoas proativas, focadas em resultados, freaks por conhecimento e apaixonadas por tecnologia.
Alguém com boa comunicação e bom relacionamento interpessoal, com vontade de vencer e superar desafios. Uma pessoa dinâmica, transformadora e que enfrenta adversidades. Que transforma um NÃO em OPORTUNIDADES e é capaz de ser ousado mesmo sendo fiel a processos.
O que irá fazer:
Integrar ao time de comunicação corporativa, marketing e vendas da empresa reportando-se aos gestores da área, além de:
a) Registros e acompanhamentos de prospects e clientes no CRM
b) Realizar pesquisa de satisfação
c) Relacionamento com assessoria de Imprensa, agências e fornecedores em geral
d) Inteligência de mercado (Análise e pesquisas secundárias)
e) Participar ativamente dos processos de Inbound Marketing
f) Redes sociais e site institucional
g) Acompanhar indicadores, métricas e construir relatórios
h) Acompanhar agendas junto aos Executivos de vendas
i) Fazer contato com potenciais clientes
j) Produzir cases, depoimentos, etc.
Dentre outras atividades pertinentes ao departamento.
O que é preciso ter:
a) Estar cursando faculdade de Comunicação social (RP, PP ou Jornalismo) Administração ou Marketing. [5º ou 6º período];
b) Habilidades em software de edição: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.
c) Conhecimento de ferramenta de CRM: Zoho, SalesForce, etc. (é um grande diferencial)
d) Domínio no pacote Office
e) Boa escrita, pronúncia e postura
f) Relacionamento interpessoal
g) Proatividade
h) Alto astral
i) Vontade de crescer, se destacar e fazer a diferença
Benefícios
Solucionar problemas através da Tecnologia da Informação, melhorando a qualidade de vida e a saúde da sociedade.
Aperte o ► play e veja o que a gente faz:
Melhorar a qualidade e o acesso dos serviços de saúde além de salvar vidas, são valores que movem as ações da ToLife, empresa brasileira especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas INOVADORAS para a área de saúde :)
Nosso grande diferencial é oferecer uma solução completa, garantindo a implantação e manutenção de procedimentos para a classificação de risco nas unidades de saúde. Baseados em modelos de triagem consolidados internacionalmente, buscamos atender às necessidades de nossos clientes pautados por parâmetros globais de definição de prioridades, valorizando sempre a qualidade de vida das pessoas.
Presente em mais de 5 mil unidades de saúde públicas e privadas no Brasil e no mercado internacional, a ToLife desenvolve suas soluções a partir de técnicas avançadas em Tecnologia da Informação, buscando sempre elaborar projetos customizados de acordo com as demandas de seus clientes.
Criada em 2009, a empresa é, hoje, referência em inovação e excelência. Ao garantir a organização do atendimento de urgência e emergência, sua atuação destaca-se no ramo empreendedor pelo potencial de crescimento e impacto na sociedade. A partir de um processo de implantação estruturado, equipe especializada e as melhores práticas de gerenciamento, o modelo de negócios da ToLife oferece uma solução exclusiva que integra equipamentos, softwares e serviços, levando inovação e agilidade à gestão tecnológica de saúde.
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2009Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Belo Horizonte, BrasilSetores
SaúdeWebsite
http://www.tolife.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.