Liderança estratégica e gestão institucional, garantindo a eficiência operacional, a conformidade dos processos e o suporte necessário para a sustentabilidade e o crescimento das frentes da organização

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• Formação acadêmica (concluída ou em andamento) em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;




• Excelente capacidade de organização, atenção aos detalhes e foco em melhoria contínua de processos;




• Domínio do Pacote Office ou Google Workspace, com destaque para uso de planilhas (Excel ou Google Sheets);




• Orientação para resultados, perfil colaborativo e facilidade para trabalhar com equipes multidisciplinares;




• Identificação genuína com a causa da Educação Básica pública no Brasil.  

Diferenciais (que somam pontos):

• Experiência prévia na área administrativa, financeira ou de RH no Terceiro Setor (ONGs, Fundações ou Institutos);  




• Familiaridade com rotinas de auditoria, compliance ou prestação de contas de fundos e doações;  




• Conhecimento em sistemas ERP integrados ou softwares de gestão de DP/Recursos Humanos.

Para posições de Gestão (Coordenação, Gerência e Direção):

• Liderança estratégica e gestão institucional,  com histórico comprovado no desenvolvimento de equipes, desenho de macroestratégias e otimização de fluxos operacionais complexos;  




• Capacidade de interlocução e facilidade para transitar e apoiar estrategicamente as demais lideranças e frentes da organização;  




• Visão sistêmica de governança, sustentabilidade financeira e gestão de riscos

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Estamos há 20 anos atuando para que uma escola pública de qualidade seja realidade para toda criança e jovem no Brasil.
Somos uma organização independente que faz advocacy pela Educação Básica no Brasil. Nosso foco é atuar para que o poder público formule e implemente políticas públicas educacionais de maneira mais efetiva.
Aqui, propósito e profissionalismo andam juntos. Nosso jeito de ser e fazer é orientado por seis valores que refletem a cultura e o comportamento esperado no Todos. Eles representam o nosso “como” e ajudam a estruturar práticas importantes, como Código de Conduta, recrutamento, avaliação de pessoas, experiência de usuários e beneficiários, além da experiência das pessoas colaboradoras.

Compromisso Institucional
Tomamos decisões com base nos princípios e objetivos institucionais, com zelo pela reputação da organização, atenção aos vieses e compromisso com uma atuação suprapartidária, neutra e isenta.

Confiança
Atuamos com integridade, transparência e responsabilidade no uso dos recursos da organização, sejam eles financeiros, humanos, materiais, tecnológicos, de tempo ou de conhecimento.

Excelência
Buscamos alta qualidade em nossas entregas, precisão nas informações e rigor técnico em nossa atuação. Valorizamos combinados claros, prazos respeitados e entregas alinhadas aos objetivos institucionais.

Colaboração
Trabalhamos de forma colaborativa, dentro e fora da organização, com escuta ativa, atitude coletiva e responsabilidade individual. Sabemos que o sucesso de cada pessoa está ligado ao sucesso da equipe e da causa.

Respeito e Inclusão
Cultivamos relações respeitosas e inclusivas, com empatia, equidade e atenção aos vieses. Respeito também aparece no cuidado com o tempo, os limites e as diferenças de cada pessoa.

Autonomia com Responsabilidade
Agimos com consciência sobre nossas responsabilidades, avaliando consequências, adaptando caminhos quando necessário e atuando com transparência, compromisso e responsabilidade diante dos desafios.
Se você acredita que a Educação é o principal vetor para mudar o Brasil e quer trabalhar com impacto público, colaboração, excelência e responsabilidade, o Todos pode ser o seu lugar.

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