Gerente, Híbrido
Contribuir para a definição e o desdobramento da estratégia da Diretoria de Relações Governamentais e da organização, em alinhamento com as prioridades institucionais;
Liderar a formulação e a implementação da estratégia de articulação política sob responsabilidade de sua gerência;
Monitorar e avaliar os resultados e impactos das ações de articulação política, mapeando riscos, antecipando cenários e conduzindo encaminhamentos em situações de crise;
Analisar o cenário político e legislativo, produzindo insumos estratégicos para a liderança e para a organização;
Liderar e desenvolver equipe especializada, assegurando alinhamento de prioridades, gestão de tarefas e prazos, desenvolvimento e evolução profissional dos integrantes da equipe;
Contribuir para a construção de posicionamentos institucionais e materiais de divulgação, considerando a conjuntura política e a agenda estratégica do Todos Pela Educação;
Representar institucionalmente o Todos Pela Educação em eventos e reuniões, conforme alinhamento com a liderança;
Conduzir a organização de eventos e agendas institucionais junto ao Legislativo Federal, com elevado grau de autonomia;
Gerir fornecedores, contratos e serviços relacionados à área, assegurando qualidade das entregas e cumprimento de prazos.
Experiência comprovada na área de relações governamentais e na área do legislativo federal;
Experiência na coordenação de estratégia política de alta complexidade;
Experiência com temáticas de educação pública;
Experiência na interação com autonomia junto a atores políticos e stakeholders estratégicos para a organização;
Conhecimento avançado em processo legislativo;
Excelente redação e capacidade de comunicação oral e escrita;
Habilidade para interagir com autonomia com diferentes áreas da organização e interlocutores externos do terceiro setor;
Disposição para trabalho colaborativo e gestão compartilhada de processos e projetos;
Residência em Brasília e disponibilidade para viagens.
Diferenciais:
Experiência em gabinetes parlamentares;
Conhecimento em orçamento público (LOA, LDO).
Benefícios
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2006Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoEssa organização ainda não foi avaliada, se você é funcionário ou ex-funcionário ajude-nos contribuindo para a comunidade.
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