Quer trabalhar numa startup que está transformando a forma como as pessoas se preparam para o trabalho do futuro?
Aqui na Tera, valorizamos a diversidade, seja de ideias, origens, gêneros e crenças. Somos ambiciosos porque nosso sonho é revolucionar a educação no Brasil, por isso buscamos excelência na execução, cabeça de dono e capacidade de trazer sua essência para o trabalho. Nada de formalidades no dia a dia, apenas pessoas incríveis fazendo um sonho acontecer!
O propósito do Admissions Intern é garantir a melhor experiência de seleção e consultoria profissional para todos os candidatos a alunos dos bootcamps da Tera.
Para cumprir esse propósito, as responsabilidades do cargo incluem:
Dominar todo o portfólio de cursos/bootcamps da Tera e seus diferentes stakeholders e personas;
Realizar ótimas triagens de perfis para compor as turmas da Tera, de acordo com momento profissional e perspectiva de retorno sobre o desenvolvimento das competências que trabalhamos;
Relacionamento e consultoria inicial para nossos futuros alunos, de forma a clarificar a experiência de aprendizagem Tera, de forma pró-ativa e rápida;
Definir um argumentação lógica de vendas de forma a atender às necessidades dos clientes de forma pró-ativa para garantir impacto, retenção e retorno à nossa comunidade;
Gestão do seu próprio funil de vendas com alto volume de leads, com extrema organização e orientação à dados;
Zelar pela imagem da empresa, mantendo sigilo das informações visando garantir maior competitividade no mercado;
Requisitos:
Paixão e entendimento sobre educação, em especial educação profissional;
Excelente comunicação oral e escrita;
Conhecimento/Experiência prévia em startups;
Alta capacidade de organização e gestão do fluxo de trabalho;
Alta capacidade de execução do trabalho, de forma autônoma e proativa, com foco em atingimento de metas;
Ter trabalhado com inside sales, atendimento ou customer experience;
Ter trabalhado com desenvolvimento profissional e competências da economia digital;
Ter conhecimento de inbound marketing e predictable revenue;
Ter trabalhado com ferramentas de gestão de clientes e dados (Salesforce, Salesloft, Hubspot, RD Station, Pipedrive, Excel);
Benefícios
Participação em cursos da Tera, de acordo com disponibilidade de vagas.
O que você fez ou faz que faz com que acredite que esta vaga é para você?
Como você participa do ecossistema? Frequenta eventos? Se sim, quais? Já trabalhou em empresas que tenham um produto ou serviço digital antes?
Combinar criatividade humana, tecnologia e design para reinventar a educação adulta e conectar pessoas no mesmo propósito.
A Tera surgiu para reinventar a educação adulta. Enquanto a tecnologia transforma o mercado, ela também cria novas profissões e oportunidades. Para realizar coisas extraordinárias, você precisa das habilidades e das pessoas certas. Para isso, criamos uma jornada inovadora de aprendizado em Bootcamps. Reunimos uma rede de experts do mercado de inovação, tecnologia e design e um time aspirante a deixar sua marca no mundo.
Se você acredita que a educação pode ser diferente, seu lugar é aqui.
Queremos transformar a educação e a vida das pessoas. Nosso trabalho é desafiador e gratificante!
Trabalhamos em um ambiente descontraído, informal, transparente. Ao mesmo tempo, somos muito focados e conscientes. Não nos apegamos a rótulos nem a hierarquias. Todos nós temos liberdade para criar, se vestir e definir nossos próprios horários de trabalho. Cada um é responsável por gerenciar seus próprios projetos, organizar as entregas com o time e controlar métricas e resultados.
Número de Funcionários
11 a 50 funcionáriosFundação
2016Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 mi a R$ 5 miSede Global
São PauloSetores
Criatividade e Design, Sociais e Educação, Tech, Geeks & NerdsWebsite
http://www.somostera.com2018
Residência do Campus São Paulo Google Campus
2018
Participante Scale Up Endeavor Endeavor Brasil
2018
Lista das 50 Startups da America Latina Moldando o Futuro World Economic Forum
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.