Coordenador, Híbrido
Aqui, a troca é constante e as ideias circulam com liberdade. Valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para vozes diversas, escuta ativa e construção coletiva. Trabalhamos com agilidade, mas sem abrir mão da profundidade. O clima é descontraído, mas levamos a sério a excelência criativa e estratégica. É um time que joga junto, gosta de desafios e está sempre conectado com o que está acontecendo no mundo — especialmente no universo do entretenimento e do esporte.
Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Estratégia para liderar os desdobramentos estratégicos de comunicação da conta Esportes da Sorte. Procuramos alguém que respire criatividade com visão analítica, que saiba transformar dados e tendências em planos estratégicos potentes e relevantes para o universo do entretenimento esportivo.
Suas responsabilidades serão:
Desenvolver e liderar estratégias de comunicação alinhadas aos objetivos da marca.
Gerar e interpretar insights com profundidade, orientando o planejamento e a criação.
Colaborar de forma próxima com os times de criação, conteúdo e mídia para garantir entregas integradas e consistentes.
Monitorar resultados e propor otimizações com foco em performance e engajamento.
Experiência sólida (3+ anos) em planejamento ou estratégia de comunicação.
Capacidade de análise crítica e pensamento estratégico.
Vivência com ambientes criativos e agências.
Será um diferencial ter experiência prévia ou repertório em conteúdo.
Também consideramos profissionais em ascensão, que atuem como assistentes e já estejam prontas(os) para dar o próximo passo na carreira.
Se você tem paixão por cultura esportiva, estratégia e comunicação criativa, essa vaga pode ser a sua cara.
Benefícios
Número de Funcionários
201 a 500 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Marketing2022
EFFIE AWARDS Agência do ano
2021
EFFIE AWARDS Anunciante do ano (Santander)
2020
EFFIE AWARDS Agência do ano
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.