Coordenador, Presencial
Ambiente de trabalho colaborativo, focado em fluidez e eficiência nas atividades. Gestão aberta à implementação constante de melhorias, criação ou alteração de processos, valorizando a comunicação clara entre equipes e setores. O espaço é dinâmico e orientado para resultados, com incentivo à autonomia e tomada de decisão responsável.
Priorizamos a segurança, organização e cumprimento de prazos, garantindo que cada etapa da operação logística seja realizada com qualidade e precisão. O supervisor encontrará um ambiente que estimula o desenvolvimento profissional, a liderança participativa e o engajamento dos colaboradores, sempre com foco na satisfação dos clientes e na construção de relacionamentos sólidos com fornecedores.
O Supervisor de Expedição e Transportes é o líder estratégico e operacional responsável por garantir a eficiência, segurança e pontualidade de todo o fluxo logístico, o carregamento dos materiais até a entrega final ao cliente e logística reversa. O profissional deverá gerenciar equipes, frotas (própria e terceirizada) e processos, visando a otimização de custos e a excelência no nível de serviço.
1. Gestão de Pessoas e Liderança
• Liderar e desenvolver a equipe operacional de motoristas e ajudantes de entrega, promovendo um ambiente de trabalho seguro, produtivo e de alta performance.
• Realizar a gestão de desempenho, feedback e treinamento contínuo da equipe.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e de trânsito pela equipe.
2. Gestão de Frota e Manutenção
• Gerenciar a manutenção da frota própria (preventiva, preditiva e corretiva), assegurando a disponibilidade e a confiabilidade dos veículos.
• Controlar os custos de manutenção, consumo de combustível, pneus e demais insumos da frota.
• Garantir a documentação e a regularização de todos os veículos da frota, conforme a legislação vigente.
3. Planejamento e Operação de Transportes
• Negociar e gerenciar a frota terceirizada, incluindo a contratação de transportadoras e autônomos, garantindo o melhor custo-benefício e o cumprimento dos prazos de entrega.
• Supervisionar a roteirização e o acompanhamento de rota da equipe, utilizando sistemas de gestão de transporte (TMS) para otimizar o tempo e reduzir a quilometragem percorrida.
• Monitorar o desempenho das entregas em tempo real, tomando ações corretivas imediatas em caso de desvios ou imprevistos.
4. Gestão da Expedição e Carga
• Acompanhar e fiscalizar o carregamento dos veículos, assegurando que a cubagem e o peso estejam adequados, e que os materiais (muitas vezes volumosos e pesados) sejam acondicionados de forma segura para evitar avarias no transporte.
5. Indicadores e Melhoria Contínua
• Definir, monitorar e analisar os principais KPIs (Key Performance Indicators) da área, como OTIF (On-Time, In-Full), custo por km rodado, índice de avarias e produtividade da frota.
• Propor e implementar projetos de melhoria contínua nos processos de expedição e transporte, buscando a redução de custos e o aumento da satisfação do cliente.
Qualificações
Graduação ou tecnologo completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Sólida experiência (mínimo de 2 anos) em cargos de liderança e supervisão nas áreas de Expedição e Transportes.
São diferenciais para o cargo:
Experiência prévia no segmento de distribuição de materiais de construção, cargas volumosas ou pesadas;
Conhecimento intermediário em Excel e Power BI;
Conhecimento de WMS, TMS e da legislação de transporte rodoviário de cargas;
Habilidades Comportamentais:
Forte capacidade de liderança, negociação e comunicação interpessoal. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade para trabalhar sob pressão e resolver problemas de forma ágil.
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
1997Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Rio de Janeiro, BrasilSetores
Bens de Consumo, Logística, Marketing, Varejo e ComércioWebsite
http://www.solvinil.com.br/2012
Top 100 Tigre
2012
Das Platinum Suvinil
2011
Top 100 Tigre
2010
Top 100 Tigre
2009
Top 100 Tigre
2008
Top 100 Tigre
2007
Top 100 Tigre
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.