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Responsabilidades da Oportunidade


  • Liderar a equipa de trabalho, através da entrega de objetivos claros, feedback / avaliação construtiva e educativas e um estilo motivador, de forma a gerar excelência no nosso serviço e paixão pelo cliente, além de promover o compromisso, trabalho colaborativo, ambiente de trabalho favorável, elevados níveis de desempenho (individual e coletivo) em equilíbrio com a qualidade de vida e cumprimento dos objetivos da área.

  • Desenhar e implementar a estratégia digital para os diferentes formatos de lojas e canais, de forma a garantir coerência e sinergias entre eles, para gerar pontos de contato eficiente com o cliente, claro, amigável e rápido, além de atingir os objetivos comerciais definidos, cobertura nos diversos segmentos de clientes e nos diferentes espaços de demanda.

  • Liderar, desenhar e implementar a estratégia digital, através de uma visão transversal de longo prazo, de forma a aconselhar e apoiar nos projetos dos nossos clientes. Desenvolver uma atenção e experiência de excelência, para garantir a modernização e inovação (capacidade de adaptação e antecipação ao comportamento dos clientes de uma “nova era”).


  • Gerar propostas orçamentárias (despesas e vendas) de curto e longo prazo, junto com o acompanhamento e controle, de forma a promover o desenvolvimento e investimento da estratégia digital.

  • Liderar e acompanhar periodicamente os RNFs (gestão comercial e operacional) através da análise de variáveis de mercado e de negócio, bem como definição conjunta de iniciativas, de forma a otimizar a relação vendas / custo; para o cumprimento do plano (de vendas e rentabilidade), para posicionar a marca e aumentar a participação das vendas da NSR na Empresa.

  • Liderar, alinhar e promover iniciativas de posicionamento em determinados focos, a fim de gerar soluções otimizadas e simples em plataformas digitais:


  1. - Digitalização para o pessoal da loja, para que conheçam as ferramentas de que dispõem (app, .com e quiosques), utilizem-nas como suporte complementar do seu serviço e maximizem os benefícios que têm para o cliente e para si próprios como vendedores.

  2. - Aplicações mobile, de forma a otimizar os diferentes momentos em que um cliente pode nos escolher e dar-nos prioridade.

  3. - Otimizar a participação nas redes sociais e garantir que a estratégia de tráfego do site está correta.


  • Liderar, propor e acompanhar a implementação de novos modelos de entrega para o cliente, de forma a garantir o cumprimento dos SLAs definidos, como um serviço diferenciado para o cliente.

  • Liderar e avaliar fluxos operacionais e sistêmicos, de forma a garantir sua estabilidade, níveis de segurança de acordo com os padrões do setor, navegação simples e fácil, bem como cumprimento das normas a serem auditadas.

  • Liderar estrategicamente a gestão do Marketplace; definir os benefícios (ex: vitrine, facilidades logísticas, rede de lojas, posicionamento da marca, benefícios financeiros, etc.), identificar os fornecedores locais e internacionais desejados e apoiar na negociação com eles, de forma a consolidar o Marketplace que oferece seus produtos em nossos sites, fortalecendo as linhas principais em que somos referência e ampliando os nichos e segmentos nos quais não somos players relevantes.



Requisitos


  • Ensino Superior Completo: Administração, Engenharia ou TI

  • Ampla experiência em varejo

  • Conhecimentos e experiência em gestão de projetos

  • Experiência nas áreas de compras ou planejamento de materiais

  • Gestão de equipes

  • Inglês e espanhol

  • Desejável pós-graduação ou MBA

  • Desejável experiência em implantação/gestão de e-commerce

  • Amplo conhecimento em Excel



Benefícios

  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Desconto em Produtos
  • Seguro de Vida
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Cesta básica (Assiduidade)
  • Convênio Farmácia
  • Dia de folga no aniversário
  • Participação nos Lucros
  • Auxilio Educação
  • Prorrogação Licença Maternidade e Paternidade
  • Cesta Natalidade
  • Empréstimo Consignado

Sobre a Organização
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Por que trabalhar com a gente?
#SomosUmaEquipe 

Convidamos você a fazer parte da nossa casa, um lugar onde a transparência, a ética e a diversidade são vividas no dia a dia. Com mais de 70 anos de experiência, a Sodimac conta com um time de mais 44 mil pessoas, espalhadas pelo Chile, Peru, Colômbia, Argentina, Brasil, Uruguai e México, que desenvolvem soluções únicas para nossos clientes, enquanto atuam de forma colaborativa para cumprir nosso propósito de simplificar e desfrutar mais a vida.

Somente no Brasil, somos mais de 3.500 colaboradores e temos 55 lojas distribuídas pelo estado de São Paulo, sendo 8 da bandeira Sodimac Homecenter e 47 da Sodimac Dicico. Contamos ainda com a Central de Apoio às Lojas (CAL), nossa matriz, e dois Centros de Distribuição estrategicamente localizados para atender à nossa demanda que cresce a cada dia.

Fazemos parte da Falabella, uma das maiores varejistas da América Latina, e oferecemos grandes oportunidades de desenvolvimento profissional, aprendizagem e mobilidade, além da experiência de fazer parte de uma das principais empresas de material para construir, reformar e decorar.

Faça parte da Sodimac, faça parte da Falabella.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

1952

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2021

    MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR EM SÃO PAULO GPTW

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89%

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89%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

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