O BIT é povoado por pessoas que AMAM o que FAZEM e FAZEM o que AMAM! Trabalhamos em um ambiente criativo, ágil e divertido, de mesas compartilhadas e muitas áreas de convivência!
Gostar de bater metas com o time aqui é pré-requisito :)
Estamos buscando através da agilidade fazer com que a Sieve seja a melhor empresa de tecnologia para se trabalhar, esse é o nosso sonho grande! Você vai trabalhar desenvolvendo a metodologia em 5 unidades de negócio que possuem os mais diversos desafios... What a challenge!
Falando do dia-a-dia, quais são os seus desafios?
o Orientar e treinar times em fase de implementação da metodologia sobre como usar práticas e valores Agile!
o Remover obstáculos para que os times possam entregar com qualidade e velocidade!
o Construir um ambiente de confiança entre o time e os stakeholders. Aconteceu um problema? Comunica, aprende com ele, resolve e TOCA O BARCO! \o/
o Liderar times em busca da excelência por resultados!
o Facilitar discussão, tomada de decisão e resolução de conflitos, além de guiar o time para o alcance de consensos!
o Aumentar a comunicação interna e externa dos times, atuar na melhoria da transparência, e no compartilhamento de conhecimento e informação!
o Dar maior visibilidade aos times!
o Trabalhar pelo máximo desenvolvimento de cada membro do time!
o Motivar cada integrante, se orgulhar do time e celebrar seus resultados!
Precisa ser fera em que?
O Agile Coach é, além de um expert, um bom Gestor de Pessoas.
Buscamos uma pessoa comunicativa, que saiba ouvir, ensinar, questionar e dar bons feedbacks!!
Se o candidato já tiver tido experiências de liderança no gerenciamento de projetos vai chamar a nossa atenção... Ah, e alguns anos de experiência com o SCRUM podem pesar a favor também! Queremos ouvir boas histórias!
Ah, e é claro, esse cara respira o Agile Manifesto!
“We follow these principles:
Our highest priority is to satisfy the customer
through early and continuous delivery
of valuable software.
Welcome changing requirements, even late in
development. Agile processes harness change for
the customer's competitive advantage.
Deliver working software frequently, from a
couple of weeks to a couple of months, with a
preference to the shorter timescale.
Business people and developers must work
together daily throughout the project.
Build projects around motivated individuals.
Give them the environment and support they need,
and trust them to get the job done.
The most efficient and effective method of
conveying information to and within a development
team is face-to-face conversation.
Working software is the primary measure of progress.
Agile processes promote sustainable development.
The sponsors, developers, and users should be able
to maintain a constant pace indefinitely.
Continuous attention to technical excellence
and good design enhances agility.”
Simplicity the art of maximizing the amount
of work not done is essential.
Benefícios
Otimizar a gestão de preços e sortimento do e-commerce
Trabalhamos para garantir o avanço do e-commerce: inovação, dados, inteligência, execução. Somos pioneiros e líderes em inteligência competitiva e monitoramento de dados no e-commerce brasileiro. Inauguramos esse mercado em 2010 para auxiliar lojas virtuais e indústrias a melhorarem suas vendas, margens e gestão de portfólio.
Trabalhamos duro para que nossos clientes atinjam novos patamares de produtividade, competitividade e economia de tempo. O foco é no cliente. Ele é quem manda!
Para isso, buscamos pessoas com brilho nos olhos, que metam a mão na massa, se adaptem rápido a mudanças, que não tenham medo de sonhar grande e tomar decisões, sejam humildes para aprender com quem possa saber mais e que pensem e ajam como donos.
Na Sieve você será desafiado todos os dias a superar seus limites, instigado a construir uma história neste novo setor de inteligência que está se desenvolvendo, e terá total abertura para expor e implementar ideias, tudo isso em um ambiente jovem, flexível, dinâmico e divertido. E aqui não tem essa de chefe só ficar mandando, ele também arregaça as mangas e vai pra cima!
Você acredita que é diferenciado e aguenta o desafio?
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2010Faturamento Anual (em R$)
R$ 5 mi a R$ 10 miSede Global
Rio de Janeiro, BrasilSetores
Serviços, Tech, Geeks & NerdsWebsite
http://www.sieve.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.