Somos o maior banco da Zona do Euro, empregamos mais de 190 mil pessoas e contamos com 121 milhões de clientes e 3,6 milhões de acionistas. Estamos presentes em dez mercados principais, na Europa, América Latina e EUA, tem a diversificação geográfica como um dos pilares do seu modelo de negócio.

Único banco internacional com presença no País, somos o terceiro maior banco privado do Sistema Financeiro Nacional por ativos. Estamos presentes em todas as regiões do País, com mais de 3.400 agências e Postos de Atendimento Bancário (PABs), cerca de 14 mil caixas eletrônicos próprios, além de escritórios regionais, centros de tecnologia e unidades culturais.

Nossa atuação se divide em duas grandes estruturas: o Banco Comercial, que reúne todas as atividades do Varejo, como atendimento a pessoa física e Pequenas e Médias Empresas, e o Atacado, voltado às grandes empresas e operações no mercado de capitais.

Nossa cultura é o que permeia o nosso Propósito, nosso Objetivo e a forma como queremos fazer tudo no Santander, que chamamos de "Como".

Propósito: Contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem. Essa é a razão de nossa existência como banco. É o que nos inspira diariamente na construção do nosso negócio.

Como? De um jeito SIMPLES, PESSOAL E JUSTO. Isso transmite a forma como todos os profissionais do Santander devem pensar e agir. Guiam nossas ações e decisões e define como devemos nos relacionar com os nossos clientes, acionistas e a sociedade.

Com duração de um a dois meses, o programa foi desenhado para pessoas que buscam um desenvolvimento rápido e que gostem de projetos inovadores.

Temos um total de 20 projetos diferentes e cada estagiário será responsável pela condução de um projeto específico (que pode envolver várias áreas do banco) com um acompanhamento de um profissional de RH, um profissional da área e uma super mentoria conduzida pela 99 Jobs. A definição do projeto que cada estagiário atuará será feita ao longo do processo seletivo, em um consentimento do RH + Gestor + Estagiário.

Na primeira semana do programa, todos passarão por uma integração intensiva, conhecendo diversas áreas e negócios do banco.

Nas semanas seguintes, o estagiário ficará focado no desenvolvimento do projeto, com acompanhamento semanal de um gestor da área + RH – tudo isso com um diferencial: toda sexta-feira é dia de mentoring com a 99 jobs.

Cada projeto possui uma complexidade única, então o estágio pode durar de 6 a 8 semanas.

Na última semana de estágio, todos se preparam para a apresentação final do projeto para um banca avaliadora.

- Estar cursando graduação (sem restrições de curso, semestre, universidade)

- Inglês intermediário a avançado, dependendo do projeto.

Inscrições: até 04 de dezembro

À partir de 04 de dezembro: Testes Online

Entre 06 e 10 de dezembro: Dinâmicas + Entrevistas com Gestores

Entre 12 e 16 de dezembro: Etapa Admissional

Começo do Estágio de Férias: 02 de janeiro

Entre 02 e 06 de janeiro: Semana de Integração e Job Rotation

Entre 09 de janeiro e 24 de fevereiro: Desenvolvimento do projeto

*A data final dependerá do escopo do projeto e datas de início de semestre de cada universidade.