Com duração de um a dois meses, o programa foi desenhado para pessoas que buscam um desenvolvimento rápido e que gostam de projetos inovadores.

Temos um total de 20 projetos diferentes e cada estagiário será responsável pela condução de um projeto específico - que pode envolver várias áreas do banco - com um acompanhamento de um profissional de RH, um profissional da área e uma super mentoria conduzida pela 99jobs.

A definição do projeto que cada estagiário atuará será feita ao longo do processo seletivo, em um consentimento do RH + Gestor + Estagiário.

Na primeira semana do programa, todos passarão por uma integração intensiva, conhecendo diversas áreas e negócios do banco.

Nas semanas seguintes, o estagiário ficará focado no desenvolvimento do projeto, com acompanhamento semanal de um gestor da área + RH – tudo isso com um diferencial: toda sexta-feira é dia de mentoring com a 99 jobs.

Cada projeto possui uma complexidade única, então o estágio pode durar de 6 a 8 semanas. Na última semana de estágio, todos se preparam para a apresentação final do projeto para um banca avaliadora.

Estar cursando graduação (sem restrições de curso, semestre, universidade);

Disponibilidade para estagiar de segunda a sexta nos meses de janeiro e fevereiro;

Buscamos pessoas que:

Sejam curiosas por natureza, saiam da cadeira para resolver problemas, gerem relacionamento com pessoas de diversas áreas e possuam um pouquinho do DNA Santander!

Assuntos Jurídicos e Corporativos

Busca, de forma obstinada, soluções eficientes e eficazes para viabilizar negócios, melhorar resultados e aprimorar os processos do grupo Santander, primando pela mais alta qualidade técnica, com ética e objetividade. É responsável pela proteção da credibilidade e reputação da Organização na realização de negócios sustentáveis, com a identificação de oportunidades, prevenção e gerenciamento de riscos jurídicos. Os principais objetivos são a viabilização de negócios com segurança jurídica e a mitigação de riscos, além de defender o Banco e demais empresas do grupo em processos judiciais, procedimentos administrativos e inquéritos policiais.

Auditoria

Área independente que visa dar segurança ao Conselho de Administração e à Alta Direção, supervisionando os processos e controles internos, a gestão de todos os riscos, a governança, o cumprimento das normas, a integridade das informações financeiras e operacionais. Com isso, tem como objetivo proteger a organização e sua reputação, bem como contribuir para a satisfação dos clientes.

CFO

Faz a gestão financeira e de capital do Santander e inclui as atividades de Relação com Investidores, Relação com órgãos reguladores, Inteligência de Negócios, M&A Proprietário, Economia e as áreas de Securitizadora e Real Estate.

Compliance

Como Compliance, promovemos a aderência do Santander Brasil às regras, às exigências de supervisão, aos princípios de boa conduta e aos valores corporativos, agindo como uma segunda linha de defesa – estabelecendo normas, desafiando, aconselhando e reportando – no interesse dos funcionários, clientes, acionistas e de toda a comunidade. Atuamos de forma preventiva e proativa, reforçando a responsabilidade e efetividade da primeira linha na gestão

de riscos de Compliance. Apoiamos o Santander Brasil para ser uma referência no Grupo e mercado, através de uma governança ética dos negócios e da disseminação da cultura de Compliance em todos os níveis e atividades da organização.

Comunicação – Marketing, Relações Internacionais e Sustentabilidade

Atua diretamente para o crescimento do Santander Brasil por meio da definição e gestão da experiência desejada dos clientes e de outros stakeholders estratégicos. Auxilia a organização a traduzir de forma concreta nosso propósito em ações práticas seja no desenvolvimento de produtos e serviços ou na comunicação destes. Na sequência, você pode conferir os principais eixos de atuação:

Corporate

Realiza o atendimento de grandes empresas, de forma regionalizada e setorizada. Utiliza toda a estrutura de produtos do Banco Santander para oferecer desde soluções simples a operações estruturadas e de mercados de capitais. Possui uma estrutura de International Desk dedicadaa viabilizar a atuação internacional de empresas.

Finanças e Estratégia

Elabora as informações contábeis e gerenciais do Santander para apoiar os negócios na tomada de decisão. Publica as informações para órgãos reguladores e para o mercado. Faz análises de performance, consolida planos estratégicos plurianuais, otimiza a carga tributária e alinha o modelo de informações gerenciais ao modelo de negócio do Santander.

Global Corporate Banking

É a unidade de negócios global que atende aos clientes que, devido ao seu tamanho e complexidade, necessitam de um serviço personalizado e de produtos de atacado de alto valor agregado. Soluções transacionais, assessoria financeira, corretagem e soluções de tesouraria estão entre os principais serviços do segmento GCB, que atendem a todos os clientes do Banco Santander.

Meios – Tecnologias e Operações

Responsável pela infraestrutura e segurança (física e tecnológica) do Santander, além de todos os processos de backoffice, facilities, gerenciamento dos principais projetos da Organização e das mudanças que impactam seus stakeholders de forma relevante.

Recursos Humanos

Responsável por soluções que contribuem para fazer do Santander um lugar de gente que se realiza cada vez mais. Impulsiona a cultura e a produtividade ao atrair e engajar profissionais talentosos, ao apoiar o desenvolvimento e a construção de carreira dos funcionários e ao reconhecer meritocraticamente.

Risco

Tem a função de identificar, medir, avaliar, monitorar e controlar todos os riscos aos quais o Banco está exposto (Risco de Crédito; Risco de Mercado; Risco Operacional; Cyber Risk; Risco de Compliance e Risco Socioambiental), tendo como direcionador a tolerância ao risco definida pela Alta Administração. A visão abrangente de riscos possibilita uma gestão avançada e o devido reporte à alta administração, aos órgãos reguladores e aos acionistas do Banco.

Satisfação de clientes

A área de Satisfação de Clientes visa mitigar o índice de reclamação de clientes, entender a causa raiz dessas reclamações e atuar ativamente na classificação, mudança e diminuição das mesmas. Entendendo e classificando as reclamações, age-se no problema, com foco no cliente através de uma boa experiência, através de um excelente atendimento, visando o cliente como uma pessoa que precisa de nossa atenção em determinado momento. A área de Client Critical Points, juntamente com a área de experiência do cliente, que faz a parte de "testes dos nossos produtos" e mensura o impacto desses testes na vida do cliente, tem como grande desafio diminuir o número de reclamações e fazer com que a experiência do nosso cliente, independente do canal e momento, seja a melhor possível e que ele sinta-se acolhido pelo banco.

Varejo

Reúne todas as atividades do varejo para clientes Pessoa Física e Pequenas e Médias Empresas. Oferece soluções financeiras para clientes de diferentes perfis (Santander, Santander Van Gogh, Santander Select e Santander Negócios e Empresas) em todo o país.

Wealth Management

Private Banking

É especializado na prestação de serviços bancários e financeiros para clientes com elevado patrimônio. Atua com uma assessoria pautada no atendimento personalizado, com produtos e serviços diferenciados para executar a estratégia de investimento de acordo com o perfil do cliente.

Financeira

É responsável por financiar bens ou serviços, com pagamento a prazo e com condições adequadas as necessidades dos clientes, além de gerar negócios cruzados para o grupo Santander. Para os lojistas, oferece mais uma forma de pagamento, potencializando as suas vendas com o atendimento de uma equipe especializada.