Somos uma empresa de energia que possui uma gestão eficiente de logística, além de excelência com fornecedores e parceiros de negócios. A Raízen é pioneira em integrar a produção com a distribuição e comercialização do etanol proveniente da cana-de-açúcar e está presente em todas as etapas do processo:
Cultivo da cana, produção de açúcar, etanol e energia elétrica, comercialização, logística interna e de exportação, distribuição e varejo de combustíveis.
A Raízen conta com a participação e o talento de seus mais de 30 mil funcionários que possuem perfil diferenciado. O profissional Raízen é jovem, arrojado, inovador e com disposição para trabalhar em um ambiente desafiador, no qual o aprendizado acontece de forma prática.
67 terminais de distribuição de combustíveis, 26 unidades de produção de açúcar, etanol e bioenergia, além da planta de etanol de 2ª geração, 66 bases de abastecimentos em aeroportos, mais de 6.000 postos da marca Shell, com cerca de 950 lojas Shell Select, 860 mil hectares de área agrícola cultivada e faturamento acima de R$ 79 bilhões.
"Energia que mobiliza é o propósito que guiará os nossos próximos anos. Estamos aqui para transformar vidas, mobilizar as pessoas a fazerem mais e melhor. Tudo isso com base em inovação, em excelência, no reconhecimento do desempenho diferenciado dos nossos profissionais e no respeito à vida."
Luis Henrique Guimarães,
Presidente da Raízen
O Programa de Trainee Raízen 2018 busca jovens formados em diferentes áreas, que tenham postura inovadora e potencial de liderança para coordenar projetos e discussões em prol da empresa.
Comercial – Marketing (Vaga em Sāo Paulo)
CSC – TI Infraestrutura (Vaga em Piracicaba)
EAB – Indústria (Vaga em Piracicaba)
EAB – Agricola (Vaga em Piracicaba)
EAB – Administrativo (Vaga em Piracicaba)
LDT – Logistica (Vaga em Sāo Paulo)
Ter concluído a graduação entre Dezembro de 2014 e Dezembro de 2017.
São aceitos diversos cursos: Engenharias, Administração, Economia, Relações Internacionais e cursos correlatos.
Inglês: a partir de intermediário.
Benefícios
Prover soluções de energia sustentável, através de tecnologia, talento e agilidade, maximizando valor para os clientes e acionistas, e contribuindo para a sociedade.
A Raízen se destaca como uma das empresas de energia mais competitivas do mundo e uma das maiores em faturamento no Brasil, atuando em todas as etapas do processo: cultivo da cana, produção de açúcar, etanol e energia, comercialização, logística interna e de exportação, distribuição e varejo de combustíveis. A companhia conta com cerca de 30 mil funcionários, que trabalham todos os dias para gerar soluções sustentáveis que contribuam para o desenvolvimento do país, como a produção de bioeletricidade e etanol de segunda geração a partir dos coprodutos da cana-de-açúcar. Com 24 unidades produtoras, a Raízen produz cerca de 2,1 bilhões de litros de etanol por ano, 4,5 milhões de toneladas de açúcar e tem capacidade para gerar cerca de 940 MW de energia elétrica a partir do bagaço da cana-de-açúcar. A empresa também está presente em 66 bases de abastecimento em aeroportos, 67 terminais de distribuição de combustível e comercializa aproximadamente 25,2 bilhões de litros de combustíveis para os segmentos de transporte, indústria e varejo. Conta com uma rede formada por mais de 5.900 postos de serviço com a marca Shell, responsáveis pela comercialização de combustíveis e mais de 950 lojas de conveniência Shell Select. Além disso, a companhia mantém a Fundação Raízen, que busca estar próxima da comunidade, oferecendo qualificação profissional, educação e cidadania. Criada há mais de 14 anos, a Fundação Raízen possui seis núcleos no interior do Estado de São Paulo e um em Goiás e já beneficiou mais de 13 mil alunos e mais de 4 milhões de pessoas com ações realizadas desde 2012
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
2011Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
São PauloSetores
Indústria, LogísticaWebsite
http://www.raizen.com
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Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.
