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• Apoiar o Gestor da Gerência de Governança e suas atribuições;


•  Executar e/ou assessorar o processo de Governança Corporativa, realizando análise de riscos das operações,  observando as práticas e normas vigentes; 


•  Apoiar na gestão do Planejamento Estratégico do Instituto, considerando sua elaboração/revisão, implementação,  monitoramento e emissão de relatórios de acompanhamento; 


•  Apoiar nas relações com as unidades organizacionais para a definição de metas, indicadores SMART e planos de  ação;


•  Apoio aos órgãos de governança e a secretária de governança; 


•  Apoiar na identificação de riscos;


•   Acompanhar os riscos conforme definições da gestão;


•  Apoiar nas demandas de órgão externos, auditorias, entre outros; 


•  Apoiar nas atividades administrativas da Gerência; 


• Apoiar a gestão normativa e documental do Instituto; 


• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais que reflitam o acompanhamento de indicadores operacionais e de gestão.

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Requisitos obrigatórios:  Formação: Ensino Médio Completo

• Experiência em governança corporativa, compliance, auditoria, gestão de processos, gestão de  projetos ou gestão normativa.


•  Experiência em empresas de previdência privada ou reguladas. 


• Vivência na implementação de boas práticas de governança (ex: Código das Melhores Práticas do IBGC, SOX,  melhores práticas da PREVIC, da ABRAPP e afins).

 Conhecimento de Normas e Regulamentos:

•   Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD); 


•  Práticas do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa); 


•  Normas da CVM, B3 (Novo Mercado) e outros órgãos reguladores; 


•  Resoluções da Previc para Entidades Fechadas de Previdência Complementar; 


•  Leis regulamentares para as Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 

Requisitos Desejáveis:

• Formação: Administração, Direito, Secretariado Executivo, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas de nível  superior.


•  Conhecimento do pacote MS Office, Outlook, entre outros usados na secretaria. 


• Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Processos, Gestão de  Projetos, Auditoria ou áreas afins; certificações do IBGC, Abrapp, Prince2, PMP, CBPP; ISO 31000; LGPD; ICSS;  CGO IBGC, etc

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• Vale alimentação/refeição – R$ 1.755,34
• Ajuda de custo Home Office – R$ 150,00
• Bem-estar (cultura/saúde) – R$ 98,73

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O Postalis – Instituto de Previdência Complementar é uma entidade fechada, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira. Criado em 1981, seu objetivo é garantir aos empregados dos Correios benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial, contribuindo para uma qualidade de vida melhor e um futuro mais tranquilo para os trabalhadores e suas famílias.

O Postalis está entre os maiores fundos de pensão do Brasil, tanto em volume de recursos administrados quanto em número de participantes ativos. Seus recursos provêm das contribuições dos empregados e da patrocinadora, sendo aplicados de forma responsável para garantir o pagamento futuro dos benefícios aos participantes.

Comprometido com a qualidade de vida e o bem-estar dos seus participantes, o Postalis também oferece um serviço de empréstimos e a possibilidade de adesão a um seguro de vida em grupo.

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Fazer parte do time Postalis é integrar uma instituição sólida, com mais de 40 anos de história, dedicada à gestão da previdência complementar dos trabalhadores dos Correios. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente que valoriza a ética, a transparência e a responsabilidade na gestão de recursos, impactando diretamente a qualidade de vida de milhares de pessoas.

Além de excelentes benefícios, promovemos uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Se você busca uma carreira desafiadora e deseja contribuir para a segurança financeira dos nossos participantes, o Postalis é o lugar ideal para você crescer.

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