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• Gestão de Equipe Comercial: Liderar e motivar uma equipe de vendas e consultores especializados em produtos de previdência, garantindo o cumprimento das metas e indicadores de performance.


• Estratégias de Educação Previdenciária: Desenvolver e implementar programas de educação para promover a conscientização sobre a importância da previdência fechada, utilizando diferentes canais de comunicação (eventos, palestras, webinars, materiais educativos).


•  Relacionamento com Clientes e Participantes: Manter relacionamento com as patrocinadoras e participantes, esclarecendo dúvidas sobre os planos de previdência, além de promover ações de engajamento e fidelização.


•  Análise de Mercado e Tendências: Monitorar o mercado de previdência e mudanças regulatórias, adaptando as estratégias comerciais conforme necessário. 


•  Apoio à Comercialização de Produtos: Treinar e fornecer suporte técnico e comercial à equipe de vendas, ajudando a explicar as características e benefícios dos planos de previdência. 


•  Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios sobre o desempenho comercial, analisando indicadores de vendas, adesões e retenção de participantes, e propondo ajustes nas estratégias de acordo com os resultados

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Requisitos obrigatórios:
• Formação superior em áreas relacionadas (Administração, Comunicação, Economia, Contabilidade ,Direito, etc.).
• Conhecimento profundo sobre previdência fechada e sua regulamentação, principalmente sobre os aspectos legais e fiscais.
• Habilidade de comunicação e didática, para desenvolver programas educativos e interagir com diferentes públicos.
• Capacidade de liderança e gestão de equipes.
Requisitos Desejáveis:
• Pós-graduação/MBA em áreas como Gestão Comercial, Marketing, Previdência, Direito ou Finanças.
• Conhecimento em produtos de fundos fechados, especialmente em entidades de previdência complementar.
• Capacidade de análise de dados e uso de ferramentas de BI (Business Intelligence) para otimização das estratégias comerciais.

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• Vale alimentação/refeição – R$ 1.755,34
• Ajuda de custo Home Office – R$ 150,00
• Bem-estar (cultura/saúde) – R$ 87,76

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O Postalis – Instituto de Previdência Complementar é uma entidade fechada, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira. Criado em 1981, seu objetivo é garantir aos empregados dos Correios benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial, contribuindo para uma qualidade de vida melhor e um futuro mais tranquilo para os trabalhadores e suas famílias.

O Postalis está entre os maiores fundos de pensão do Brasil, tanto em volume de recursos administrados quanto em número de participantes ativos. Seus recursos provêm das contribuições dos empregados e da patrocinadora, sendo aplicados de forma responsável para garantir o pagamento futuro dos benefícios aos participantes.

Comprometido com a qualidade de vida e o bem-estar dos seus participantes, o Postalis também oferece um serviço de empréstimos e a possibilidade de adesão a um seguro de vida em grupo.

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Fazer parte do time Postalis é integrar uma instituição sólida, com mais de 40 anos de história, dedicada à gestão da previdência complementar dos trabalhadores dos Correios. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente que valoriza a ética, a transparência e a responsabilidade na gestão de recursos, impactando diretamente a qualidade de vida de milhares de pessoas.

Além de excelentes benefícios, promovemos uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Se você busca uma carreira desafiadora e deseja contribuir para a segurança financeira dos nossos participantes, o Postalis é o lugar ideal para você crescer.

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