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Como é o ambiente de trabalho?

O Instituto Postalis é caracterizado como tendo uma cultura que valoriza a colaboração, a ética e o comprometimento com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A organização busca criar um espaço onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir com suas habilidades e conhecimentos.


Responsabilidades da Oportunidade


Regime de contratação CLT no cargo estatutário de Diretor de Investimentos.
Mandato: 04 anos, sendo permitida uma recondução e a destituição ad nutum.

Responsável pela gestão dos investimentos que compõem os recursos garantidores dos planos de benefícios, do programa administrativo e demais ativos do Instituto, exercendo as funções de direção, orientação, coordenação, controle e fiscalização das atividades relacionadas ao cargo.



Requisitos

Requisitos obrigatórios com comprovação:

  • Experiência comprovada de 03 (três) anos no exercício de gestão em pelo menos uma das seguintes áreas: financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização, atuária, auditoria, investimentos e/ou gestão previdencial;

  • Experiência de 03 (três) anos no exercício de atividades na área de investimentos na forma da legislação vigente;

  • Não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da previdência complementar ou como servidor público;

  • Formação de nível superior;

  • Não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;

  • Possuir reputação ilibada;

  • Residência no Brasil;

  • Certificação na área de Investimentos emitido por certificadora reconhecida pela PREVIC (CGA, CEA, CPA-20, AAI, CNPI, CNPI-P, CGRPF-I, CFA, ICSS-Investimentos, FGV- Previdência Complementar – PGI e CFP).


Obs: serão considerados para fins de comprovação da experiência profissional os cargos, empregos e funções regularmente ocupados nos últimos quinze anos, em conformidade com a legislação vigente.

Requisitos Desejados:

  • Experiência em riscos de investimentos no segmento de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, Planos de Saúde, ou instituições financeiras (bancos e/ou corretoras);

  • Curso de pós-graduação stricto sensu (mestrado ou doutorado) nas áreas de economia e finanças.

Vedações:

  • Não estar em litígio judicial com o Postalis, os patrocinadores ou suas subsidiárias, controladas, coligadas ou patrocinadas, inclusive em ações coletivas, ressalvados os casos em que figurar como substituto processual e os casos de dispensa justificada pelo Conselho Deliberativo; 

  • Não ter parentes por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau que sejam membros de órgãos de administração e fiscalização do Postalis ou dos Correios ou que exerçam cargos de diretores ou gerentes, sócios cotistas ou acionistas majoritários, empregados ou procuradores de sociedades simples ou empresariais que mantenham relações com o Postalis.

Competências:

  • Conhecimento das melhores práticas de governança e da legislação aplicável às funções inerentes ao cargo e ao segmento de previdência complementar;

  • Capacidade técnica e gerencial, iniciativa, resiliência, liderança, capacidade de inovação, habilidade política, bom relacionamento interpessoal, visão estratégica e visão sistêmica.




Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  • 13ª Bolsa Auxílio
  • Bolsa Auxílio
  • Poss. Horário Flexível
  • Previdência Privada

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Salário: R$ 43.245,39

Cartão Multi-benefícios CAJU:
  • Vale alimentação/refeição – R$ 1.675,43
  • Ajuda de custo Home Office – R$ 150,00
  • Bem-estar (cultura/saúde) – R$ 73,30
Plano de saúde e Odonto – Postal Saúde
Previdência Complementar – Postalprev
Seguro de vida – Allianz
Vale transporte – BRB Mobilidade
Auxílio creche – R$ 768,08
Auxílio filhos especiais – R$ 1.220,11
Dias de folga: Day Off de aniversário e 03 abonos anuais


Missão da Organização

Sobre a Organização
O Postalis – Instituto de Previdência Complementar é uma entidade fechada, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira. Criado em 1981, seu objetivo é garantir aos empregados dos Correios benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial, contribuindo para uma qualidade de vida melhor e um futuro mais tranquilo para os trabalhadores e suas famílias.

O Postalis está entre os maiores fundos de pensão do Brasil, tanto em volume de recursos administrados quanto em número de participantes ativos. Seus recursos provêm das contribuições dos empregados e da patrocinadora, sendo aplicados de forma responsável para garantir o pagamento futuro dos benefícios aos participantes.

Comprometido com a qualidade de vida e o bem-estar dos seus participantes, o Postalis também oferece um serviço de empréstimos e a possibilidade de adesão a um seguro de vida em grupo.
Por que trabalhar com a gente?
Fazer parte do time Postalis é integrar uma instituição sólida, com mais de 40 anos de história, dedicada à gestão da previdência complementar dos trabalhadores dos Correios. Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente que valoriza a ética, a transparência e a responsabilidade na gestão de recursos, impactando diretamente a qualidade de vida de milhares de pessoas.

Além de excelentes benefícios, promovemos uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo. Se você busca uma carreira desafiadora e deseja contribuir para a segurança financeira dos nossos participantes, o Postalis é o lugar ideal para você crescer.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

201 a 500 funcionários

Fundação

1981

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Brasília – DF

Setores

Seguros

Redes Sociais

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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2 avaliações