• Interno

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•  Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos; 


• Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos;


• Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem; 


• Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento;


• Reportar os KPIs da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões.

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• Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos humanos;;


• Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias.


• Flexibilidade quanto às mudanças de tarefas;


• Organização;


• Proatividade;


• Senso de liderança.

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A Pioneiro Combustíveis iniciou suas atividades em Boa Vista, Roraima, em 1989. Em seguida, expandiu suas atividades para mais 3 estados e, hoje, tem 32 filiais e opera 11 unidades da federação, tendo Manaus, no Amazonas, sua principal base operacional.

A empresa é hoje considerada uma das líderes no setor, com destaque na venda de QAV (Querosene de aviação) e de AVGAS (Gasolina de aviação) e operando uma das maiores frotas de carretas e caminhões destinadas para o transporte de produtos perigosos do Brasil. 

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