Desenvolver o modelo de venda de grandes contas na região, bem como a equipe de Vendas, realizando reuniões freqüentes relacionadas com Negócio, Capacitação, Ações corretivas ou Motivação; Gerenciar as atividades comerciais, assegurando que as políticas comerciais da companhia adotadas para cada tipo de cliente, sejam cumpridas; Desenvolver e implementar ações de vendas, garantindo o atingimento e superação das metas da filial e contribuindo para o atingimento e superação dos resultados da divisão e da companhia; Liderar a equipe de vendas, assegurando o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade, através de acompanhamento e treinamento prático. Acompanhar atividades e padrões de execução em campo; Analisar, planejar e atuar sobre o potencial de cada rota, definindo objetivos, acompanhando e atuando sobre os resultados.
Formação Superior Completa em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins; Experiência em processo de vendas e gerenciamento de pessoas; Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point); Competências comportamentais: iniciativa, comprometimento, dinamismo, organização, comunicação, senso crítico e analítico e criatividade.
Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com marcas que são apreciadas mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores(as) de mais de 200 países e territórios, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável. No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.
Número de Funcionários
Mais de 90.000 funcionáriosFundação
1898Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
Nova York, EUASetores
Bens de ConsumoWebsite
http://www.pepsico.com.br2021
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UMA DAS CEM EMPRESAS COM MELHOR REPUTAÇÃO CORPORATIVA DIPLOMA MERCO
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.