Realizar interface entre a área de Recursos Humanos e as áreas clientes, diagnosticando necessidades e propondo soluções de RH; Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto área cliente: gestão de desempenho, clima organizacional, carreira, questões salariais, assuntos relacionados a legislação trabalhistas etc; Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis; Suportar os processos de admissão e integração de novos funcionários; Papel consultivo junto as áreas de RH corporativas para garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes; Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal; Apoiar as diferentes áreas especialistas de RH na definição/revisão de políticas e desenho de soluções.

Pré-requisitos:
Formação superior completa, preferencialmente em Administração de Empresas ou Psicologia; Pós Graduação ou MBA será considerado diferencial; .Inglês Avançado;
Forte experiência como Business Partner - atuação Generalista em RH;
Necessário possuir veículo próprio;
Necessário residir: Rio de Janeiro ou Nova Iguaçu, com fácil acesso à Dutra;
Disponibilidade para viagem - 60% do tempo
Competências necessárias:
Orientação para Resultados;
Colabora e Influencia;
Motiva e Inspira os outros;
Cria uma Cultura Inclusiva e Desenvolve Talentos;
Gestão de Conflitos.

Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com marcas que são apreciadas mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores(as) de mais de 200 países e territórios, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável. No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.