Nós valorizamos a diversidade e equidade, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), incentivando a candidatura de mulheres, pessoas LGBTI+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.

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Como Coordenação de CRM e Customer Success, com foco em estratégia engajamento a pessoa irá:

• Liderar com o apoio da Gerência de Marketing a estruturação e implementação da área de CRM e Customer Success;


• Mapear a jornada completa das empresas parceiras, desde a adesão até sua permanência e de acordo com os compromissos assumidos com o Pacto Global da ONU;


• Compreender a jornada das empresas parceiras, identificando pontos de contato e oportunidades de engajamento;


• Responsável por desenvolver estratégias de relacionamento eficazes, garantindo a maximização do valor para os parceiros e o alcance dos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável);


• Desenvolver e implementar réguas de relacionamento personalizadas para diferentes segmentos, garantindo uma experiência consistente e de alta qualidade;


• Colaborar com equipes internas para alinhar estratégias de CRM e Customer Success;


• Analisar dados e métricas de desempenho visando otimizar as estratégias de relacionamento;


• Fornecer suporte proativo e soluções personalizadas para empresas parceiras, promovendo sua participação ativa e compromisso assumidos com o Pacto Global da ONU;


• Gerenciar sistemas e ferramentas de CRM, garantindo sua eficácia e integração com outros sistemas internos;


• Colaborar com equipes internas para garantir a consistência do trabalho a ser executado;


• Coordenar o time de CRM e Customer Success.

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• Graduação completa em Administração, Marketing, Dados/Tecnologia ou áreas relacionadas;


• Inglês intermediário;


• Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de estratégias de CRM e Customer Success;


• Conhecimento em sistemas e ferramentas de CRM e Customer Success como Sales Force, criação de landing page, mensageria, chatbot, entre outras;


• Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;


• Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis;


• Visão estratégica e capacidade de pensar de forma holística, considerando tanto os objetivos organizacionais quanto as necessidades das empresas parceiras;


• Trabalhar bem com projetos e times multidisciplinares, construir relacionamentos sólidos com parceiros, clientes internos e atores externos;


• Buscar ativamente meios de continuar sua aprendizagem pessoal, responder positivamente a feedbacks, demonstrar abertura para mudanças e habilidades para gerenciar questões complexas;


• Adequação às políticas do Instituto e valores da ONU;


• Independência, integridade e discrição no trato de questões sensíveis;


• Demonstrar sensibilidade e adaptabilidade cultural, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade;


• Desejável experiência prévia em ferramentas de gestão de projetos, como Asana e Trello;


• Desejável vivência em comunicação inclusiva.

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Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 21 mil membros, entre empresas e organizações, distribuídos em 70 redes locais, que abrangem 164 países.

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Para gerar impacto no planeta e nas pessoas, por meio do engajamento empresarial com sustentabilidade.

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