Nós valorizamos a diversidade e equidade, temos como objetivo incentivar a candidaturas de pessoas negras (que se autodeclarem pretas ou pardas), incentivando a candidatura de mulheres, pessoas LGBTQIA+, povos originários (indígenas), pessoas com deficiência e pessoas de quaisquer outros grupos minorizados.

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Essa pessoa será responsável por propor, acompanhar, monitorar e avaliar as políticas, programas e projetos relacionados à promoção e à defesa dos direitos humanos, diversidade, equidade e inclusão. Também elabora diagnósticos, relatórios, pareceres e recomendações sobre as questões de direitos humanos e DEI
no âmbito da organização.

• Compor a Gerência de Diversidade, Equidade e Inclusão e áreas correlatas;


• Ser ponto focal da área de Diversidade, Equidade e Inclusão;


• Elaborar atas de reuniões, notas conceituais para projetos e/ou eventos em que a área esteja envolvida ou com oportunidade de participar, emitir pareceres técnicos, atuar na rotina administrativa da área de DEI;


• Representar a área em Eventos;


• Apoiar no planejamento estratégico da área;


• Prospectar e realizar reuniões com parceiros estratégicos da área;


• Propor ações estratégicas para ampliar visibilidade dos projetos.

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• Graduação completa em áreas de Humanas e correlatas (Gestão Pública, Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia, Sociologia, Antropologia, Educação, Ciência Política, Administração, Economia, História, Filosofia, Comunicação, Direito);


• Atuação anterior com temas relacionados a direitos humanos e/ou diversidade e inclusão;


• Inglês intermediário;


• Bons conhecimento no Pacote Office.

Desejável:

• Formação em Diversidade & Inclusão;


• Formação em Devida em Direitos Humanos;


• Conhecimento e experiência em Gestão de Projetos.

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• Auxílio creche para crianças até 60 meses.

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Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 21 mil membros, entre empresas e organizações, distribuídos em 70 redes locais, que abrangem 164 países.

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Para gerar impacto no planeta e nas pessoas, por meio do engajamento empresarial com sustentabilidade.

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