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Mulheres, venham potencializar as suas carreirasO edital do Programa Pacto Transforma destina-se ao fortalecimento de lideranças femininas negras que já atuem e/ou já tenham acesso ao mercado corporativo, oferecendo capacitação, por meio de programa de mentoria, para auxiliá-las no desenvolvimento de suas carreiras e ampliar as oportunidades para ocuparem cargos de liderança.

Sabia que, de acordo com a pesquisa “A mulher negra no mercado de trabalho brasileiro” (IEER), atualmente apenas 0,4% delas ocupam cargos de liderança? E aí, estão prontas para mudar esse cenário?

Queremos formar lideranças negras que estejam comprometidas com a equidade racial. Vamos juntas pelo crescimento de todas nós! Vem saber mais sobre essa oportunidade.
Pacto Transforma, uma iniciativa que vai transformar a sua trajetória profissionalO Programa Pacto Transforma, é uma iniciativa realizada pela Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial em conjunto com a B3 e que conta com o patrocínio da Lenovo Philanthropy, ADP Brasil, apoio educacional da Fundação Dom Cabral e apoio institucional da 99jobs.

O programa vem contribuir para a mitigação do desafio da ascensão profissional, oportunizando uma jornada voltada para mulheres negras inseridas no mercado corporativo que buscam novas oportunidades e percebem limites, muitas vezes invisíveis, para a continuidade de sua trajetória profissional.

Quem pode fazer parte?O programa é para mulheres já inseridas no mercado corporativo que estejam em busca de desenvolvimento em gestão de pessoas e gestão de negócios. Para fazer parte dessa iniciativa e desenvolver ainda mais as suas habilidades de liderança, você precisa:

Ter graduação completa em qualquer área de conhecimento; Estar inserida de alguma forma no mercado corporativo; Ter experiência comprovada em posições de liderança e que estejam comprometidas com a pauta de equidade racial, independente de atuar profissionalmente nas áreas de Diversidade e Inclusão. Poderão participar mulheres negras de todas as regiões do país;

Vem saber mais algumas informações importantes:
I. Será utilizado como critério de desempate a análise de perfil da candidata;
II. Serão automaticamente desclassificadas do Programa as participantes que tentarem fraudar ou burlar as regras e critérios estabelecidos neste Edital.
Vem saber como vai ser a sua vivência!Vamos ter mentoras com experiência de mercado e que são engajadas nas questões de diversidade e inclusão. Este edital contempla atividades presenciais e remotas, divididas da seguinte forma:

Vivência Executiva
Carga horária: 48 horas.
Descrição: Aprimoramento e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais com experts das empresas patrocinadoras do Programa e de relacionamento da Associação.

Workshop Cultural
Carga horária: 32 horas.
Descrição: 3 encontros de 2 dias, 8 horas/dia. Encontros presenciais com todo o grupo, com atividades e cases das empresas patrocinadoras com visitas técnicas, com parceiro, visita guiada em Salvador, Belo Horizonte e SP.

Mentoria virtual
Carga horária: 30 horas.
Descrição: 30 horas sendo 10 meses, 2 vezes por semana 1,5hora/encontro + 10 horas de conteúdos.

E-Learning inglês
Carga horária: 200 horas.
Descrição: Aulas de inglês para favorecer o aprendizado do segundo idioma e contribuir com o aprendizado de uma nova competência.

Book Pessoal Executivo
Carga horária: 20 horas.
Descrição: Trabalho de Conclusão de Curso – Portfólio de Vida e Carreira Individual

Liderança Transformadora
Carga horária: 40 horas.
Descrição: Formação e Treinamento em PlataformaEducacional para o desenvolvimento de habilidadese competências de lideranças.

Você vai poder desenvolver planos que vão te ajudar a traçar os próximos passos da sua carreira, trocar conhecimentos com executivas que fazem a diferença no mercado e vai construir um networking rico.

As selecionadas assinarão um termo de compromisso de participação em 100% das atividades do programa, contando com a presença mínima de 75%, em cada fase do programa, exigência para receber o certificado de conclusão. Vale destacar que nenhuma das atividades propostas é optativa e a não participação poderá ocasionar o desligamento do programa.


Atenção ao período de inscrições para não perder nada

As inscrições poderão ser realizadas a partir das 12h do dia 14 de agosto até 23h59min do 07 de setembro de 2023.




Sobre a Organização
O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais da sociedade civil para o tema.

Nosso objetivo é propor e implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil e promover sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial – muito centrada na adoção de ações afirmativas, na melhoria da qualidade da educação pública e na formação de profissionais negros.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2021

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo

Setores

Terceiro Setor

Fotos da organização

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