Descrição da Posição:

Esse profissional é responsável por dar suporte as atividades desenvolvidas pela área de Desenvolvimento Organizacional, auxiliando em assuntos relacionados a Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e de Clima, sempre visando o fortalecimento e manutenção da cultura da empresa.

Responsabilidades:

Apoiar a revisão e a manutenção dos processos e ferramentas de atração, recrutamento e seleção, buscando a contratação do perfil mais adequado no escritório e nos restaurantes;
Analisar ferramentas e processos da área de DO, apoiando a implantação de melhorias para área;
Apoiar o processo de gestão de desempenho e pesquisa de clima;
Organizar programas de Treinamento & Desenvolvimento;
Realizar pesquisas internas e análise de dados para projetos e programas;
Realizar análise dos KPIs da área de DO;
Organizar eventos e reuniões;
Realizar a atração de Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes.

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Experiência minima de 3 anos na área;
Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Organização, flexibilidade, bom relacionamento interpessoal, comunicação e foco em resultado;
Nível avançado no pacote Office;
Nível avançado de inglês.

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Mil detalhes, um objetivo.

No Outback, cada detalhe constrói momentos marcantes. Esta é a nossa essência e nossa paixão. Construir momentos especiais é o que fazemos, um prato de cada vez, um cliente de cada vez. Isso porque o Outback é uma marca gerida por profissionais que são apaixonados por momentos especiais, por servir bem e encantar cada vez mais seus clientes. 

A rede Outback Steakhouse possui 70 restaurantes no Brasil, está presente em 33 cidades, 16 Estados brasileiros e Distrito Federal. No mundo está em 22 países entre Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion®, o Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida somados à descontração no atendimento e as instalações aconchegantes. 

Desde a inauguração de nosso 1º Outback, até os dias atuais, nossos restaurantes são liderados por sócios da empresa, todos com grande experiência no ramo de alimentação, hospitalidade e gerenciamento de pessoas. Os sócios proprietários atuam diretamente no restaurante, sendo responsáveis pela operação e resultados de cada unidade. 

Nossa cultura é a nossa estratégia... Nossas pessoas são nossa prioridade... E proporcionar momentos marcantes é a nossa paixão.

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