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Responsabilidades da Oportunidade

Executar as atividades de Recrutamento e seleção, vagas para nível operacional, Administrativo, lojas e cargos Gerenciais;
Realização de triagem, análise de currículos e perfil dos candidatos;
Contato com candidatos para participação no processo seletivo;
Realização de entrevistas, dinâmicas de grupo;
Controle de Headcount das áreas, avaliação de desempenho e prazos de experiência;
Realização de Integração para novos colaboradores;
Entrevistas de desligamento
Acompanhamento e implementação de indicadores de R&S


Requisitos

Experiência em varejo de moda e gestão de desempenho (Diferencial)


Sobre a Organização
A Osklen se inspira no dinamismo da metrópole e na exuberância da natureza brasileira, dando vida a um estilo baseado na harmonização dos contrastes, unindo sofisticação e despojamento. A marca representa o lifestyle da mulher e do homem contemporâneos, em um mundo onde convivem o urbano e a natureza, o global e o local, o orgânico e o tecnológico.

Com mais de 70 lojas no Brasil e lojas no exterior, como Nova York, Miami, Tokyo, Mykonos, Buenos Aires e Punta del Este, a marca leva seu conceito de Novo Luxo à todas as gerações mundo afora. 

Há 10 anos desfilando na SPFW, desde 2013 a marca também faz parte do line up oficial da semana de moda de Nova York (NYFW), uma das mais importantes do calendário da moda mundial. 

“A Osklen é uma bandeira que representa um lifestyle e o propõe através da moda, em seus desfiles, campanhas, artbooks e lojas.” Oskar Metsavaht, Fundador e Diretor Criativo.

Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

1989

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Rio de Janeiro

Setores

Bens de Consumo, Varejo e Comércio

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

1.4
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