Apoio em processos de SAP e automatização de relatórios
Apoio no controle dos relatórios regionais (indicadores e informações de remuneração)
Acompanhamento na região de promoções, transferências e méritos
Harmonização de processos regionais relacionados com a entrada e manutenção adequada de informação no sistema SAP
Controle da atualização do sistema para a geração de informes regionais
Graduação prevista para Dez/2017- Curso superior em Administração.
Interesse em aprender a utilizar sistema ERP SAP para gestão de dados de Recursos Humanos, nos módulos de Administração Pessoal, Estrutura Organizacional e Remuneração
Conhecimento Avançado em Excel (relatórios, controles, gráficos, elaboração de planilhas e gráficos)
Inglês Intermediário ou Avançado
Habilidades de Análise e Raciocínio Lógico
Discrição e maturidade para lidar com informações confidenciais
Nosso Propósito é ser a melhor e mais admirada empresa de informação e conhecimento, focada em impulsionar ativamente um mercado de consumo dinâmico e eficiente.E fazemos tudo isso de três formas:
Não importa se almeja os mercados globais, regionais ou locais, sabemos a importância de se conhecer o comportamento de consumidores sob uma perspectiva única, analisando o que assistem e compram. Essa é a nossa paixão e a alma de nosso negócio.
THE SCIENCE BEHIND WHAT’S NEXT:
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1923Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
Nova York, EUASetores
Consultoria e Auditoria, Marketing, ServiçosWebsite
http://www.br.nielsen.comFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.