Ser Mondelēz Brasil é mergulhar em um Mundo de Delícias e atuar com o propósito de contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, feito da maneira certa. Fazemos parte da história de vida de muitas pessoas por meio de marcas icônicas, feitas com qualidade e muito sabor, e estamos presentes em 92% dos lares brasileiros.

O segredo para tanto sucesso é a curiosidade, experiência, ousadia, crescimento constante e protagonismo que fazem parte de quem somos e da rotina de quem impactamos. E para seguirmos fazendo muito mais, temos um convite: vem construir o futuro da sua carreira de forma saborosa com a gente?

Estamos em busca de talentos reais, diversos, com a cabeça à frente do tempo, porque a gente acredita que as pessoas devem ser quem elas são! E nós nos comprometemos a fazer tanto do seu processo seletivo quanto da sua jornada de desenvolvimento de carreira uma experiência transformadora.

Com o objetivo de abastecer o futuro quadro de liderança da Mondelēz Brasil, o Programa Mondelíderes selecionará talentos pretos e pardos que farão parte desta jornada. 

A diversidade já faz parte da nossa cultura, mas buscamos ter uma empresa tão diversa quanto o mercado que atuamos, com mais oportunidades igualitárias e respeitosas. Em um país onde mais de 57% da população é composta por pessoas pretas e pardas, segundo o IBGE, é importantíssimo que possamos refletir essa pluralidade do país em nossa marca. E essa é a razão do programa ser voltado exclusivamente para pessoas negras.

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva na sociedade. As pessoas aprovadas iniciarão sua trajetória conosco como contribuintes individuais e passarão por uma trilha de desenvolvimento para estarem aptas para assumirem uma posição de liderança ao final de 20 meses. 

Comunicação: escuta ativa, interação e autenticidade		Agilidade: em aprender, adaptar e buscar por novas maneiras de liderar a mudança		Resolução de problemas: perseverança nos desafios e coragem para solucioná-los
Análise de dados: uso das informações e tecnologias para promover ações e ideias		Liderança do futuro: pensamento à frente, antecipação e identificação de novas oportunidades		Coragem para desafiar: ousadia para ser disruptivo e não ter medo de inovar
Pensamento ágil e inovador: desafiando o status quo e atendendo com sucesso todas as entregas		Diversidade e Inclusão: respeito e valorização das diferenças como chave para o sucesso		Protagonismo: responsabilidade, proatividade e ousadia para fazer acontecer

Integração intensiva		Curso de inglês		Projetos multidisciplinares		Road show em áreas do negócio

🎓    Formação superior concluída entre dez/2016 a dez/2018;
📍      Residir ou ter disponibilidade para atuar ou se mudar para as seguintes localidades: São Paulo – SP, Curitiba-PR ou Vitória de Santo Antão – PE;
✔️   Ser aprovado no teste de Match de valores;
⭐   Não precisa falar um segundo idioma.

Nós prezamos pela qualidade de vida e pelo bem-estar de todos os seus colegas, e fazendo parte da nossa família, você desfrutará de benefícios exclusivos, personalizados e que atenderão suas necessidades em diversos momentos da sua vida.

Assistência médica		Assistência odontológica		Convênio Farmácia e reembolso parcial para medicamentos		Gympass

Remuneração de R$ 12.000		Vale-refeição		Vale-transporte		Auxílio-creche
		Bônus anual		Convênios Allya (de curso de inglês a sushi)

		Previdência privada		Seguro de vida

Estamos sempre atentos ao futuro do trabalho e valorizamos o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.