Ser Mondelēz Brasil é mergulhar em um Mundo de Delícias e atuar com o propósito de contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, feito da maneira certa. Fazemos parte da história de vida de muitas pessoas por meio de marcas icônicas, feitas com qualidade e muito sabor, e estamos presentes em 92% dos lares brasileiros.
O segredo para tanto sucesso é a curiosidade, experiência, ousadia, crescimento constante e protagonismo que fazem parte de quem somos e da rotina de quem impactamos. E para seguirmos fazendo muito mais, temos um convite: vem construir o futuro da sua carreira de forma saborosa com a gente?
Estamos em busca de talentos reais, diversos, com a cabeça à frente do tempo, porque a gente acredita que as pessoas devem ser quem elas são! E nós nos comprometemos a fazer tanto do seu processo seletivo quanto da sua jornada de desenvolvimento de carreira uma experiência transformadora.
Com o objetivo de abastecer o futuro quadro de liderança da Mondelēz Brasil, o Programa Mondelíderes selecionará talentos pretos e pardos que farão parte desta jornada.
A diversidade já faz parte da nossa cultura, mas buscamos ter uma empresa tão diversa quanto o mercado que atuamos, com mais oportunidades igualitárias e respeitosas. Em um país onde mais de 57% da população é composta por pessoas pretas e pardas, segundo o IBGE, é importantíssimo que possamos refletir essa pluralidade do país em nossa marca. E essa é a razão do programa ser voltado exclusivamente para pessoas negras.
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva na sociedade. As pessoas aprovadas iniciarão sua trajetória conosco como contribuintes individuais e passarão por uma trilha de desenvolvimento para estarem aptas para assumirem uma posição de liderança ao final de 20 meses.
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Comunicação: escuta ativa, interação e autenticidade | Agilidade: em aprender, adaptar e buscar por novas maneiras de liderar a mudança | Resolução de problemas: perseverança nos desafios e coragem para solucioná-los | ||
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Análise de dados: uso das informações e tecnologias para promover ações e ideias | Liderança do futuro: pensamento à frente, antecipação e identificação de novas oportunidades | Coragem para desafiar: ousadia para ser disruptivo e não ter medo de inovar | ||
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Pensamento ágil e inovador: desafiando o status quo e atendendo com sucesso todas as entregas | Diversidade e Inclusão: respeito e valorização das diferenças como chave para o sucesso | Protagonismo: responsabilidade, proatividade e ousadia para fazer acontecer |
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Integração intensiva | Curso de inglês | Projetos multidisciplinares | Road show em áreas do negócio | |||
Todo o nosso método de desenvolvimento se concentra na construção de amplitude e profundidade de experiências. Como? Com três pilares:
🎓 Formação superior concluída entre dez/2016 a dez/2018;
📍 Residir ou ter disponibilidade para atuar ou se mudar para as seguintes localidades: São Paulo – SP, Curitiba-PR ou Vitória de Santo Antão – PE;
✔️ Ser aprovado no teste de Match de valores;
⭐ Não precisa falar um segundo idioma.
Nós prezamos pela qualidade de vida e pelo bem-estar de todos os seus colegas, e fazendo parte da nossa família, você desfrutará de benefícios exclusivos, personalizados e que atenderão suas necessidades em diversos momentos da sua vida.
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Assistência médica | Assistência odontológica | Convênio Farmácia e reembolso parcial para medicamentos | Gympass | |||
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Remuneração de R$ 12.000 | Vale-refeição | Vale-transporte | Auxílio-creche | |||
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Bônus anual | Convênios Allya (de curso de inglês a sushi) | |||||
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Previdência privada | Seguro de vida |
Estamos sempre atentos ao futuro do trabalho e valorizamos o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.
Como falar com a 99jobs Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação: | ||
Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte. | Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa. | |
Liderar o futuro de snacks, oferecendo o snack certo, no momento certo, feito da maneira certa.
A Mondelēz International é uma empresa líder em snacks no mundo, com um portfólio de marcas deliciosas como Oreo, Club Social, Lacta, Trident, Halls e Tang. No Brasil, é a fabricante nº1 de chocolates, onde está presente desde 1993, ano em que ainda sob o nome Kraft Foods Inc, adquiriu a Q-Refresko S.A., companhia líder em bebidas em pó em todo o país e posteriormente a Lacta, a Nabisco e a Cadbury Adams, construindo assim seu foco de mercado em cinco categorias globais: chocolates, gomas e balas, biscoitos, bebidas e sobremesas em pó e queijos.
São mais de 100.000 colaboradores diretos no mundo, 13.000 deles no Brasil distribuídos em 3 escritórios corporativos (São Paulo, Curitiba e Recife), 4 fábricas (Curitiba, Vitória de Santo Antão, Bauru e Piracicaba) e em nossos centros de tecnologia e distribuição espalhados pelo Brasil.
Além disso, na Mondelēz International:
Número de Funcionários
5001 a 9.999 funcionáriosFundação
2012Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Chicago, EUASetores
Bens de Consumo2022
Melhores empresas para se trabalhar para pessoas LGBTQIAP+
2022
+Diversidade
2021
Prêmio Sim à Igualdade Racial ID_BR
2021
Prêmio Empoderando Mulheres WEPS
2021
Melhores Empresas para trabalhar Indeed
2021
Gestão de compliance e Meio Ambiente Compliance ESG
2021
Responsibilidade Corporativa Merco
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.