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Ser Mondelēz Brasil é mergulhar em um Mundo de Delícias e atuar com o propósito de contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, feito da maneira certa. Fazemos parte da história de vida de muitas pessoas por meio de marcas icônicas, feitas com qualidade e muito sabor, e estamos presentes em 92% dos lares brasileiros.

O segredo para tanto sucesso é a curiosidade, experiência, ousadia, crescimento constante e protagonismo que fazem parte de quem somos e da rotina de quem impactamos. E para seguirmos fazendo muito mais, temos um convite: vem construir o futuro da sua carreira de forma saborosa com a gente?

Estamos em busca de talentos reais, diversos, com a cabeça à frente do tempo, porque a gente acredita que as pessoas devem ser quem elas são! E nós nos comprometemos a fazer tanto do seu processo seletivo quanto da sua jornada de desenvolvimento de carreira uma experiência transformadora.







Com o objetivo de abastecer o futuro quadro de liderança da Mondelēz Brasil, o Programa Mondelíderes selecionará talentos pretos e pardos que farão parte desta jornada. 

A diversidade já faz parte da nossa cultura, mas buscamos ter uma empresa tão diversa quanto o mercado que atuamos, com mais oportunidades igualitárias e respeitosas. Em um país onde mais de 57% da população é composta por pessoas pretas e pardas, segundo o IBGE, é importantíssimo que possamos refletir essa pluralidade do país em nossa marca. E essa é a razão do programa ser voltado exclusivamente para pessoas negras.









Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva na sociedade. As pessoas aprovadas iniciarão sua trajetória conosco como contribuintes individuais e passarão por uma trilha de desenvolvimento para estarem aptas para assumirem uma posição de liderança ao final de 20 meses. 















Comunicação: escuta ativa, interação e autenticidade

Agilidade: em aprender, adaptar e buscar por novas maneiras de liderar a mudança

Resolução de problemas: perseverança nos desafios e coragem para solucioná-los











Análise de dados: uso das informações e tecnologias para promover ações e ideias

Liderança do futuro: pensamento à frente, antecipação e identificação de novas oportunidades

Coragem para desafiar: ousadia para ser disruptivo e não ter medo de inovar















Pensamento ágil e inovador: desafiando o status quo e atendendo com sucesso todas as entregas

Diversidade e Inclusão: respeito e valorização das diferenças como chave para o sucesso

Protagonismo: responsabilidade, proatividade e ousadia para fazer acontecer







Aqui vivemos uma jornada de crescimento, de experiências, de aprendizado, de compartilhamento. E qual vai ser a sua jornada? Se depender de nós, será a melhor possível. Aqui você vai ter:


















Integração intensiva

Curso de inglês

Projetos multidisciplinares

Road show em áreas do negócio








Todo o nosso método de desenvolvimento se concentra na construção de amplitude e profundidade de experiências. Como? Com três pilares:















✊🏽    Se autodeclarar como pessoa preta ou parda;
💼   Ter experiência profissional;

🎓    Formação superior concluída entre dez/2016 a dez/2018;
📍      Residir ou ter disponibilidade para atuar ou se mudar para as seguintes localidades: São Paulo – SP, Curitiba-PR ou Vitória de Santo Antão – PE;
✔️   Ser aprovado no teste de Match de valores;
⭐   Não precisa falar um segundo idioma.









Nós prezamos pela qualidade de vida e pelo bem-estar de todos os seus colegas, e fazendo parte da nossa família, você desfrutará de benefícios exclusivos, personalizados e que atenderão suas necessidades em diversos momentos da sua vida.



















Assistência médica


Assistência odontológica

Convênio Farmácia e reembolso
parcial para medicamentos


Gympass





























Remuneração
de R$ 12.000

Vale-refeição

Vale-transporte

Auxílio-creche
























Bônus anual

Convênios Allya
(de curso de inglês a sushi)





























Previdência privada

Seguro de vida








Estamos sempre atentos ao futuro do trabalho e valorizamos o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.



A ansiedade já tá batendo, né?! A gente sabe como é, então fique por dentro do nosso processo que seguirá os seguintes passos:  




Como falar com a 99jobs

Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação:





Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte.


Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa.









Missão da Organização

Sobre a Organização

A Mondelēz International é uma empresa líder em snacks no mundo, com um portfólio de marcas deliciosas como Oreo, Club Social, Lacta, Trident, Halls e Tang. No Brasil, é a fabricante nº1 de chocolates, onde está presente desde 1993, ano em que ainda sob o nome Kraft Foods Inc, adquiriu a Q-Refresko S.A., companhia líder em bebidas em pó em todo o país e posteriormente a Lacta, a Nabisco e a Cadbury Adams, construindo assim seu foco de mercado em cinco categorias globais: chocolates, gomas e balas, biscoitos, bebidas e sobremesas em pó e queijos.


São mais de 100.000 colaboradores diretos no mundo, 13.000 deles no Brasil distribuídos em 3 escritórios corporativos (São Paulo, Curitiba e Recife), 4 fábricas (Curitiba, Vitória de Santo Antão, Bauru e Piracicaba) e em nossos centros de tecnologia e distribuição espalhados pelo Brasil.

Além disso, na Mondelēz International:

  • O dia-a-dia garante que os colaboradores tenham autonomia e exige alta velocidade de aprendizado
  • Os valores da companhia são vividos intensamente pelos funcionários e é muito comum ouvir em reuniões alguém falar “Dizendo as coisas como elas são", ou ainda, “'Agindo como dono', penso que deveríamos..."
  • O ambiente é informal, despojado e dinâmico. Os escritórios são coloridos e não possuem baias, para que os times trabalhem em conjunto e se ajudem a conseguir os melhores resultados e sinergias em seus projetos.
  • A flexibilidade faz parte da cultura da MDLZ, e em duas sextas-feiras por mês os funcionários podem sair mais cedo para curtir o fim de semana. Além disso, outros benefícios também são oferecidos como licença maternidade estendida, e um day-off no mês do aniversário.
  • Para quem gosta de exposição internacional, no modelo de operação da MDLZ, o contato com outros países da América Latina e do mundo é constante e cada vez mais importante.
  • A empresa se preocupa com o bem-estar de seus funcionários oferecendo ginástica laboral e locais de massagens gratuitas em suas unidades.









Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

5001 a 9.999 funcionários

Fundação

2012

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Chicago, EUA

Setores

Bens de Consumo

Premiações
  • 2022

    Melhores empresas para se trabalhar para pessoas LGBTQIAP+

  • 2022

    +Diversidade

  • 2021

    Prêmio Sim à Igualdade Racial ID_BR

  • 2021

    Prêmio Empoderando Mulheres WEPS

  • 2021

    Melhores Empresas para trabalhar Indeed

  • 2021

    Gestão de compliance e Meio Ambiente Compliance ESG

  • 2021

    Responsibilidade Corporativa Merco


Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

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