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Ser Mondelēz Brasil é mergulhar em um Mundo de Delícias e atuar com o propósito de contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, feito da maneira certa. Fazemos parte da história de vida de muitas pessoas por meio de marcas icônicas, feitas com qualidade e muito sabor, e estamos presentes em 92% dos lares brasileiros.

O segredo para tanto sucesso é a curiosidade, experiência, ousadia, crescimento constante e protagonismo que fazem parte de quem somos e da rotina de quem impactamos. E para seguirmos fazendo muito mais, temos um convite: vem construir o futuro da sua carreira de forma saborosa com a gente?

Estamos em busca de talentos reais, diversos, com a cabeça à frente do tempo, porque a gente acredita que as pessoas devem ser quem elas são! E nós nos comprometemos a fazer tanto do seu processo seletivo quanto da sua jornada de desenvolvimento de carreira uma experiência transformadora.







Com o objetivo de abastecer o futuro quadro de liderança da Mondelēz Brasil, o Programa Mondelíderes selecionará talentos pretos e pardos que farão parte desta jornada. 

A diversidade já faz parte da nossa cultura, mas buscamos ter uma empresa tão diversa quanto o mercado que atuamos, com mais oportunidades igualitárias e respeitosas. Em um país onde mais de 57% da população é composta por pessoas pretas e pardas, segundo o IBGE, é importantíssimo que possamos refletir essa pluralidade do país em nossa marca. E essa é a razão do programa ser voltado exclusivamente para pessoas negras.









Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva na sociedade. As pessoas aprovadas iniciarão sua trajetória conosco como contribuintes individuais e passarão por uma trilha de desenvolvimento para estarem aptas para assumirem uma posição de liderança ao final de 20 meses. 















Comunicação: escuta ativa, interação e autenticidade

Agilidade: em aprender, adaptar e buscar por novas maneiras de liderar a mudança

Resolução de problemas: perseverança nos desafios e coragem para solucioná-los











Análise de dados: uso das informações e tecnologias para promover ações e ideias

Liderança do futuro: pensamento à frente, antecipação e identificação de novas oportunidades

Coragem para desafiar: ousadia para ser disruptivo e não ter medo de inovar















Pensamento ágil e inovador: desafiando o status quo e atendendo com sucesso todas as entregas

Diversidade e Inclusão: respeito e valorização das diferenças como chave para o sucesso

Protagonismo: responsabilidade, proatividade e ousadia para fazer acontecer







Aqui vivemos uma jornada de crescimento, de experiências, de aprendizado, de compartilhamento. E qual vai ser a sua jornada? Se depender de nós, será a melhor possível. Aqui você vai ter:


















Integração intensiva

Curso de inglês

Projetos multidisciplinares

Road show em áreas do negócio








Todo o nosso método de desenvolvimento se concentra na construção de amplitude e profundidade de experiências. Como? Com três pilares:















✊🏽    Se autodeclarar como pessoa preta ou parda;
💼   Ter experiência profissional;

🎓    Formação superior concluída entre dez/2016 a dez/2018;
📍      Residir ou ter disponibilidade para atuar ou se mudar para as seguintes localidades: São Paulo – SP, Curitiba-PR ou Vitória de Santo Antão – PE;
✔️   Ser aprovado no teste de Match de valores;
⭐   Não precisa falar um segundo idioma.









Nós prezamos pela qualidade de vida e pelo bem-estar de todos os seus colegas, e fazendo parte da nossa família, você desfrutará de benefícios exclusivos, personalizados e que atenderão suas necessidades em diversos momentos da sua vida.



















Assistência médica


Assistência odontológica

Convênio Farmácia e reembolso
parcial para medicamentos


Gympass





























Remuneração
de R$ 12.000

Vale-refeição

Vale-transporte

Auxílio-creche
























Bônus anual

Convênios Allya
(de curso de inglês a sushi)





























Previdência privada

Seguro de vida








Estamos sempre atentos ao futuro do trabalho e valorizamos o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.



A ansiedade já tá batendo, né?! A gente sabe como é, então fique por dentro do nosso processo que seguirá os seguintes passos:  




Como falar com a 99jobs

Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação:





Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte.


Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa.









Missão da Organização

Sobre a Organização

Oi, prazer! Somos uma marca nova, mas construída sobre a fundação de várias empresas, a maioria com mais de 100 anos! O nosso propósito é contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, do jeito certo. Por isso, temos um portfólio amplo de snacks deliciosos e de alta qualidade, feitos com ingredientes e embalagens sustentáveis com os quais os consumidores podem se sentir bem.

Olha, no Brasil possuímos mais de oito mil colaboradores e somos líderes ou co-líderes nas categorias que atuamos: Chocolates, Gomas, Balas, Biscoitos, Bebidas em Pó, Sobremesas em Pó e Queijos. Estamos em mais de 800 mil pontos de vendas e, com investimentos significativos no País ao longo dos últimos anos, expandimos nossas fábricas em Curitiba, no Paraná e em Vitória de Santo Antão, em Pernambuco. 


Por que trabalhar com a gente?

Fazendo parte do time Mondelēz, você ajuda a desenvolver novas memórias de infância para a próxima geração, além de desempenhar um papel importante em nossa missão de tornar o futuro dos snacks ainda mais saboroso. Imaginamos que seja uma grande responsabilidade, mas sabemos do potencial que tem guardado aí. Atuamos com respeito, amor, paixão e representatividade hoje para criarmos os líderes de amanhã.

Buscamos valorizar o bem-estar de nossos colaboradores, além de priorizarmos diversidade, equidade e inclusão e sustentabilidade em tudo o que fazemos. E para isso temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes: Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIA+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.




Estamos no caminho certo para reduzir nosso impacto ambiental, afinal, o que criamos hoje reflete no futuro de todes amanhã. Algumas das nossas ações:

O programa global Cocoa Life estimula o  reflorestamento, garante a qualidade das amêndoas do cacau e combate ao trabalho escravo e infantil;

Investimos em ações de reciclagem e na forte gestão em resíduos, minimizando impacto no meio ambiente;

100% de nossas fábricas utilizam energia limpa, proveniente de biomassa;

Iniciativas locais de não realização de testes em animais.

E não paramos por aí, durante a pandemia, compreendemos a importância de unir força – mesmo que distantes – e aumentamos nossas ações sociais. Portanto, além de doações de EPI’s, monitores para Unidades de Terapia Intensiva (UTI), testes rápidos de Covid-19, máscaras, refrigeradores para o armazenamento de vacinas, oxímetros, caixas térmicas e termômetros, também realizamos doações contínuas de toneladas de alimentos para famílias em situação de vulnerabilidade social.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

5001 a 9.999 funcionários

Fundação

2012

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Chicago, EUA

Setores

Bens de Consumo

Premiações
  • 2023

    1º lugar na dimensão ESG/socioambiental do setor de Alimentos e Bebidas Ranking Época Negócios 360º

  • 2023

    Melhores empresas para se trabalhar para pessoas LGBTQIAP+ Human Rights Campaign Foundation

  • 2023

    Melhores Empresas para Estagiar FirstJobs


Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.2
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19 avaliações