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Oi, prazer! Somos uma marca nova, mas construída sobre a fundação de várias empresas, a maioria com mais de 100 anos! O nosso propósito é contribuir para um mundo melhor fazendo o snack certo, para o momento certo, do jeito certo. Por isso, temos um portfólio amplo de snacks deliciosos e de alta qualidade, feitos com ingredientes e embalagens sustentáveis com os quais os consumidores podem se sentir bem.

Olha, no Brasil possuímos mais de sete mil colaboradores e somos líderes ou co-líderes nas categorias que atuamos: Chocolates, Gomas, Balas, Biscoitos, Bebidas em Pó, Sobremesas em Pó e Queijos. Estamos em mais de 700 mil pontos de vendas e, com investimentos significativos no País ao longo dos últimos anos, expandimos nossas fábricas em Curitiba, no Paraná e em Vitória de Santo Antão, em Pernambuco. 





é fabricada principalmente no Brasil e exportado pra outros países;



da quantidade de pessoas estagiárias são mulheres (cis, trans ou não-binária);



do nosso programa de estágio é voltado para contratação de diversidade.










Estamos no caminho certo para reduzir nosso impacto ambiental, afinal, o que criamos hoje reflete no futuro de todes amanhã. Algumas das nossas ações:

O programa global Cocoa Life estimula o  reflorestamento, garante a qualidade das amêndoas do cacau e combate ao trabalho escravo e infantil;

Investimos em ações de reciclagem e na forte gestão em resíduos, minimizando impacto no meio ambiente;



100% de nossas fábricas utilizam energia limpa, proveniente de biomassa;

Iniciativas locais de não realização de testes em animais.

E não paramos por aí, durante a pandemia, compreendemos a importância de unir força – mesmo que distantes – e aumentamos nossas ações sociais. Portanto, além de doações de EPI’s, monitores para Unidades de Terapia Intensiva (UTI), testes rápidos de Covid-19, máscaras, refrigeradores para o armazenamento de vacinas, oxímetros, caixas térmicas e termômetros, também realizamos doações contínuas de toneladas de alimentos para famílias em situação de vulnerabilidade social.

Sabe, buscamos valorizar o bem-estar de nossos colaboradores, além de priorizarmos diversidade, equidade e inclusão e sustentabilidade em tudo o que fazemos. E para isso temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes: Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIA+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.


empoderar nossos consumidores a consumir o snack certo.


liderar o futuro de snacks, oferecendo o snack certo, no momento certo, feito da maneira certa.


amar nossos consumidores e marcas, crescer a cada dia e fazer o certo.



Aqui você pode nos ajudar a desenvolver novas memórias de infância para a próxima geração e desempenhar um papel importante em nossa missão de tornar o futuro dos snacks ainda mais saboroso. Imaginamos que seja uma grande responsabilidade, mas sabemos do potencial que tem guardado aí. Atuamos com respeito, amor, paixão e representatividade hoje para criarmos os líderes de amanhã.

É importante saber que, os estagiários possuem trilhas de desenvolvimento conforme o seu ano de estágio (1º ou 2º ano), envolvendo projetos multidisciplinares, feiras de carreira, pílulas de conhecimento, mentoria e cafés com a liderança. Desde sua chegada terá uma variedade de oportunidades de dar água na boca pra desenvolver o seu talento de forma divertida e dinâmica. Saboreando um trabalho real – com responsabilidades reais – desde o primeiro dia com metas ambiciosas para você, apoio de um amigo e avaliações regulares. Vai ser sucesso, confia!











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Vendas



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Recursos
Humanos



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Manufatura



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Supply Chain









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MDS
(Infraestrutura
/TI/Dados)



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Comunicação



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Marketing


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RGM (Revenue
Growth Management)








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Saúde, Segurança
e Meio Ambiente



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Pesquisa e
Desenvolvimento
















Estar cursando o ensino superior no período noturno (EAD e tecnólogo também vale), com formação de julho/24 a dezembro/25;

Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias/30 horas semanais;

Disponibilidade para atuar em São Paulo/SP, Curitiba/PR e/ou Vitória de Santo Antão/PE 

Não precisa ter segundo idioma. 




📍 Curitiba-PR
📍 Vitória de Santo Antão - PE
📍 São Paulo - SP

Como falar com a 99jobs

Caso você tenha dúvidas durante qualquer etapa do processo seletivo, esses são nossos canais de comunicação:





Para problemas de acesso ao seu cadastro na plataforma ou quaisquer outras dificuldades técnicas, você pode conferir os artigos da nossa comunidade. Por lá, também é possível abrir uma solicitação para nosso time de Suporte.


Para quaisquer dúvidas sobre esse processo seletivo, fale diretamente com o time de consultores responsáveis pelo programa.








Benefícios

  • Fretado
  • Vale-Transporte
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale-Refeição
  • Bolsa Auxílio
  • 13ª Bolsa Auxílio

Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Bolsa auxílio: SP: R$ 1.850 / Curitiba: R$ 1.585 / Vitória de Santo Antão: R$ 1.485

  • Vale-transporte (fretado apenas em Vitória de Santo Antão)

  • Reembolso parcial para medicamentos

  • Vale-refeição ou refeitório (a depender da localidade)

  • Gympass

  • Auxílio home office (apenas para elegíveis ao modelo híbrido

  • Bolsa auxílio extra no final do ano (para dar fechar o seu orçamento com chave de ouro!)

  • Programa de descontos com o nosso parceiro Allya (de curso de inglês a sushi)



Missão da Organização

Sobre a Organização

A Mondelēz International é uma empresa líder em snacks no mundo, com um portfólio de marcas deliciosas como Oreo, Club Social, Lacta, Trident, Halls e Tang. No Brasil, é a fabricante nº1 de chocolates, onde está presente desde 1993, ano em que ainda sob o nome Kraft Foods Inc, adquiriu a Q-Refresko S.A., companhia líder em bebidas em pó em todo o país e posteriormente a Lacta, a Nabisco e a Cadbury Adams, construindo assim seu foco de mercado em cinco categorias globais: chocolates, gomas e balas, biscoitos, bebidas e sobremesas em pó e queijos.


São mais de 100.000 colaboradores diretos no mundo, 13.000 deles no Brasil distribuídos em 3 escritórios corporativos (São Paulo, Curitiba e Recife), 4 fábricas (Curitiba, Vitória de Santo Antão, Bauru e Piracicaba) e em nossos centros de tecnologia e distribuição espalhados pelo Brasil.

Além disso, na Mondelēz International:

  • O dia-a-dia garante que os colaboradores tenham autonomia e exige alta velocidade de aprendizado
  • Os valores da companhia são vividos intensamente pelos funcionários e é muito comum ouvir em reuniões alguém falar “Dizendo as coisas como elas são", ou ainda, “'Agindo como dono', penso que deveríamos..."
  • O ambiente é informal, despojado e dinâmico. Os escritórios são coloridos e não possuem baias, para que os times trabalhem em conjunto e se ajudem a conseguir os melhores resultados e sinergias em seus projetos.
  • A flexibilidade faz parte da cultura da MDLZ, e em duas sextas-feiras por mês os funcionários podem sair mais cedo para curtir o fim de semana. Além disso, outros benefícios também são oferecidos como licença maternidade estendida, e um day-off no mês do aniversário.
  • Para quem gosta de exposição internacional, no modelo de operação da MDLZ, o contato com outros países da América Latina e do mundo é constante e cada vez mais importante.
  • A empresa se preocupa com o bem-estar de seus funcionários oferecendo ginástica laboral e locais de massagens gratuitas em suas unidades.









Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

5001 a 9.999 funcionários

Fundação

2012

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Chicago, EUA

Setores

Bens de Consumo

Premiações
  • 2022

    Melhores empresas para se trabalhar para pessoas LGBTQIAP+

  • 2022

    +Diversidade

  • 2021

    Prêmio Sim à Igualdade Racial ID_BR

  • 2021

    Prêmio Empoderando Mulheres WEPS

  • 2021

    Melhores Empresas para trabalhar Indeed

  • 2021

    Gestão de compliance e Meio Ambiente Compliance ESG

  • 2021

    Responsibilidade Corporativa Merco


Redes Sociais

Videos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


95%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

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