Estamos há quase 70 anos no mercado, sendo precursora na locação de equipamentos para a execução de trabalhos em altura, e agora também com soluções em Máquinas Pesadas (Linha Amarela), para indústria, comércio, construção e outros setores.

Somos a maior locadora de equipamentos na América Latina, estamos presentes em mais de 1.200 cidades em todo o Brasil, contando com mais de 1.700 colaboradores. Nossos colaboradores são certificados pelos nossos programas de capacitação, prezando ainda mais pela segurança do melhor equipamento.

Mais do que um discurso bem-intencionado, buscamos fazer parte de um sistema econômico mais inclusivo, equitativo e regenerativo para as pessoas e para o planeta. Nós prezamos pela sustentabilidade, buscando integrá-la ao seu dia a dia.

Nosso modelo de negócio está totalmente alinhado com a sustentabilidade, pois promove a economia do compartilhamento, que valoriza o uso e não a posse de equipamentos. Os clientes usufruem dos nossos produtos sem precisar adquiri-los, assim a geração de impacto ambiental no processo de fabricação de maquinário é minimizada.

Mas sabemos da nossa responsabilidade, como uma Companhia pioneira e líder de mercado, e queremos ir além. Por isso, temos compromissos e metas que integram o olhar ESG ao nosso negócio.

A Mills não conta apenas com programas em prol de um mundo mais sustentável, mas também projetos voltados às pessoas:

 Programa Transformar: é uma iniciativa social da empresa que atua com a concessão de bolsas de estudos de cursos técnicos, focando em públicos de baixa renda e com outros tipos de desfavorecimento social.

 Conexão Mulher: encontros periódicos com conversas de orientação ou esclarecimento sobre carreira, desafios da maternidade no mercado de trabalho, etc.

 Nós pela Diversidade: promovem o tema entre os colaboradores, com foco especifico para ações afirmativas em favor dos refugiados, negros, mulheres e LGBTQIA+.

 Intermills: programa para contratação e desenvolvimento de refugiados.

Com os pilares Encantar Crescer e Transformar, a empresa possui uma estrutura de formação do trainee, apostando no desenvolvimento de competências de liderança e tendo uma atmosfera de excelência para o crescimento profissional.

O programa tem a duração de 2 anos e destaca o job rotation em diferentes áreas como importante capacitação, garantindo uma visão ampla da organização e seus processos. 

O seu desenvolvimento durante os 24 meses agregará valores fundamentais para a sua carreira na Mills. Além disso, você também passará por mentorias e avaliações – da sua evolução e desempenho – durante o programa com líderes e tutores. 

Gente que queira crescer e fazer carreira na Mills;

Gente que queira viver e aprender em uma empresa sólida, com projetos desafiadores, além de entregar resultados diferenciados;

Gente que agregue valor, que queira deixar seu legado e contribuir  com o propósito da Companhia;

Gente com valores éticos fortes, que busque o bem e sejam movidos e  sustentados por resultados eficientes.

💬 Somente as Dinâmicas em Grupo das vagas do estado de São Paulo serão presenciais;