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Desenvolvedor Staff

Sênior, Remoto



Como é o ambiente de trabalho?

Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco!

Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS. Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital.
Dedicamo-nos a oferecer soluções financeiras que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. Para isso temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar!

É assim que fazemos acontecer! Inspirados por querer sempre MAIS e movidos pelos nossos valores fundamentais: #TodosPorTodos #AprendemosSempre #InquietosEConsistentes #EmpreendedoresEExcepcionais #Simplificamos temos contribuído para tornar a MaisTODOS uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

Estamos em busca de uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, para atuar com voz ativa em nossas operações e produtos.

Nosso trabalho é pautado em excelência e foco em resultados. Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional. Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento. Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.

Junte-se à MaisTODOS e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Uma carreira na MaisTODOS significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Queremos estabelecer uma parceria de longo prazo com alguém que se interesse por crescer junto conosco. Se você tem este perfil e se identifica com a vaga, será um prazer receber sua inscrição.


Responsabilidades da Oportunidade

Um Engenheiro de Software Staff atua como referência técnica, liderando iniciativas complexas e influenciando a estratégia de engenharia. Suas principais responsabilidades incluem:

Arquitetura e Design: Liderar o design de sistemas escaláveis, resilientes e de alto impacto, tomando decisões técnicas que afetam múltiplas equipes ou produtos.

Mentoria e Liderança Técnica: Orientar e desenvolver engenheiros mais juniores e plenos, promovendo boas práticas e elevando o nível técnico do time.

Resolução de Problemas Complexos: Identificar e resolver desafios técnicos críticos, como gargalos de performance, falhas sistêmicas ou questões de segurança.

Definição de Diretrizes Técnicas: Estabelecer padrões de código, práticas de engenharia e processos de revisão (code review) que melhorem a qualidade do software.

Colaboração Multifuncional: Trabalhar com product managers, designers e outras áreas para alinhar objetivos técnicos e de negócio.

Inovação e Melhoria Contínua: Propor e implementar novas tecnologias, ferramentas ou processos que aumentem a eficiência e a qualidade do desenvolvimento.

Visão Estratégica: Contribuir para o planejamento de longo prazo da stack tecnológica e da evolução da arquitetura da empresa.



Requisitos

Um Engenheiro Staff deve dominar um amplo espectro de habilidades técnicas, incluindo:

Linguagens de Programação: Domínio avançado em pelo menos uma linguagem (ex: Python, Go, React, JavaScript/TypeScript, C++, etc.).

Arquitetura de Sistemas: Experiência com design de sistemas distribuídos, microsserviços, APIs REST/gRPC, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e padrões de escalabilidade.

Bancos de Dados: Conhecimento profundo em SQL e NoSQL, otimização de queries, modelagem de dados e trade-offs entre consistência, disponibilidade e partição (CAP Theorem).

Cloud & Infraestrutura: Experiência com provedores cloud (AWS, GCP, Azure), containers (Docker, Kubernetes), infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation) e observabilidade (monitoring, logging, tracing).

Segurança: Conhecimento em práticas de segurança (OWASP), autenticação/autorização (OAuth, JWT) e proteção de dados.

DevOps/CI-CD: Domínio de pipelines de integração e entrega contínua, automação de testes e ferramentas como Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions.

Testes: Experiência com testes automatizados (unitários, integração, e2e) e estratégias de testing em grande escala.

Desenvolvimento de Ferramentas: Capacidade de criar ferramentas internas para melhorar a produtividade das equipe


Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
O QUE OFERECEMOS:

🩺Reembolso Convênio Médico
🏋️‍♀️Gympass;
📚Plataforma de cursos Refuturiza;
🧠MaisCare (auxílio saúde mental no valor de R$200,00);
💰Bonificação conforme as metas anuais;
🎂Day-off no mês de aniversário;
🌍 Cartão de TODOS (cartão que dá desconto em farmácias, cursos e ainda tem cashback).
🏖️Férias remuneradas


Sobre a Organização
A MaisTODOS nasceu de uma vontade genuína de fazer a diferença na vida das pessoas com dificuldades em acessar o sistema financeiro complexo e burocrático do Brasil.

Nosso propósito é levar soluções financeiras simples e transparentes para mais de 12 milhões de pessoas, que já são clientes do Cartão de Todos, e expandir ainda mais nossas soluções para fora do grupo.

Há mais de 20 anos, o Cartão de Todos é referência para clientes que possuem renda familiar de até 10 salários mínimos. É o principal instrumento de acesso à saúde de qualidade, disponibilizada pelas clínicas AmorSaúde, que oferecem consultas médicas e odontológicas a um preço justo.

E queremos ainda mais: A MaisTODOS quer ser o que o Cartão de Todos representa quando o assunto é o acesso à saúde: democrático, simples e transparente.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

2017

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Finanças

Funcionários Recomendam

33%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


33%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

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