O departamento Comercial é responsável pelo relacionamento e negociação com os fornecedores. Tem como missão garantir os melhores preços, melhores condições de pagamento, qualidade e resultados como margem e giro. Também é responsável por definir ofertas e promoções de acordo com as sazonalidades de cada setor.

O Departamento de Marketing Multicanal é responsável por todo o conteúdo e formato das mídias utilizadas pelo Magazine Luiza (TV, rádio, Redes Sociais, outdoor, impressos e tablóides de ofertas em geral). É neste departamento que são feitos os planejamentos de mídia, a compra dos espaço, a produção dos anúncios e a gestão estratégica da marca. A área está integrada diretamente com os Departamentos de Compras e Vendas e tem como lema: mídia certa + oferta certa = meta garantida. Esta área se subdivide nas gerencias de Marketing Corporativo (Propaganda) e Marketing de Relacionamento.

A área de e-commerce coordena todas as vendas eletrônicas da empresa: site (Internet) e televendas. É responsável pelas vendas corporativas (B2B), tanto para consumo próprio das empresas como também para programas de incentivo (grandes promoções). A estrutura do núcleo de e-commerce é formada pelas seguintes áreas: Marketing, Comercial, Multimídia, Novos Negócios, Planejamento e Controle e Vendas Corporativas.

A equipe do Planejamento Comercial é responsável pela Gestão Estratégica do Sortimento, do Abastecimento dos Centros de Distribuição e do Abastecimento das Lojas, além da Gestão das Compras em conjunto com a área Comercial. Também é responsável pela Gestão da Informação (BI) e pelo Desenvolvimento de Processos, Ferramentas e Sistemas para toda área Comercial da Empresa.

A diretoria de Planejamento de Operações é responsável por todas as diretrizes e estratégias focados na melhoria de eficência e da experiência de compra para o cliente nas lojas, garantindo a qualidade e prazos acordados. A área monitora diariamente os resultados de cada unidade e regional, buscando sempre os melhores resultados de vendas e performance. É responsável também pelo controle de quadro das lojas e pelas políticas de meta de vendas


A área de Logística é responsável pela condução de todos os processos que envolvem a movimentação dos produtos que o Magazine Luiza comercializa. As principais operações que a área executa são: receber, armazenar, transportar, distribuir, devolver, transferir, repor e abastecer as lojas. A meta da área é garantir que os produtos estejam na casa do cliente, no prazo certo e em perfeitas condições. E nas lojas, que o estoque também esteja na medida: nem com excessos nem com faltas, condizente com a demanda global e local.

O núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento do Magazine Luiza, é um laboratório de Tecnologia e Inovação que tem como objetivo criar produtos e serviços com foco no varejo para melhorar a experiência do consumidor, através de soluções cada vez mais personalizadas e ferramentas para a efetivação da compra com mais assertividade e coerência de acordo com as características do público-alvo



A área de Planejamento e Controle é responsável pelo gerenciamento e controle do orçamento geral da empresa e controladoria. O principal objetivo é garantir o controle das contas patrimoniais, integridade de informações, suporte à auditoria externa, implantação e acompanhamento de novos projetos e estratégias de gestão de orçamento e suporte contábil em incorporações de novas redes.


Responsável pela Gestão dos Meios de Pagamento, controle das taxas de juros, produtos e serviços financeiros. Tem participação na estratégia e operação das empresas coligadas Luizacred (Financeira) e Luizaseg (Seguradora), buscando a otimização das despesas e receitas financeiras, além de oferecer aos clientes alternativas de crédito que contribuam com as vendas e rentabilidade do Magazine Luiza.


A área de Administração e Risco tem como principal objetivo através do departamento de Compras Corporativas, Controles Internos e Segurança corporativa, atender as necessidades da companhia gerando indicadores para a alta administração tomar as decisões estratégicas e a entrega dos resultados anuais ligados as atividades relacionadas a compras de ativos, contratos de serviços, viagens corporativas, gestão de frota, políticas corporativas, gestão de estoque, prevenção de perdas das lojas e centros de distribuição.


O Departamento de Auditoria interna faz parte do núcleo de controladoria e tem como missão auxiliar a administração a alcançar objetivos da organização através de trabalhos que contribuem para melhoria contínua do ambiente de controles internos, para a prevenção de fraudes e perdas, para a gestão de riscos e para o cumprimento de políticas e normas internas, legais e fiscais. Suas atividades estão divididas em auditorias operacionais, cujos trabalhos são desenvolvidos em lojas e centros de distribuição; auditorias de processos, cujos trabalhos são direcionados a todas as áreas de negócio e de suporte; e auditoria de sistemas, que analisa a tecnologia da informação da empresa.





O Programa de Estágio começa no dia 20 de março!


- Qualquer curso de graduação da área de exatas e humanas;

- Formação entre 12/2017 a 12/2018;

- Inglês Intermediário.


Benefícios

  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Bolsa Auxílio
  • Estacionamento
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Quem pode se inscrever?

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação entre dez/2017 e dez/2018 em qualquer curso de graduação;
- Inglês em nível intermediário.


Tenho que ter feito algum curso específico para me candidatar?

Não. O programa de Estágio 2017 do Magazine Luiza considera todos os cursos de formação (bacharelado e licenciatura) das áreas de exatas e humanas.


Eu preciso morar em São Paulo para participar?

O candidato precisa ter disponibilidade de atuar 6 horas/dia em São Paulo, caso seja aprovado.


Até quando vão as inscrições do Programa?

Até dia 12/02/2017 às 23:59


Eu vou trabalhar em loja ou no escritório?

No escritório.


Sobre a Organização
Inovação é uma palavra constante na história do Magazine Luiza. A empresa, que completou 60 anos em 2017, tem orgulho de ser referência em transformação digital do varejo. São cerca de 35 mil funcionários, espalhados por 1199 lojas,  escritórios, tecnologia e centros de  distribuição.  
A história começou em uma pequena loja em Franca, interior de São Paulo, com o casal de fundadores Luiza Trajano e Pelegrino Donato. O propósito deles, desde o início, era facilitar o acesso de muitos o que era privilégio de poucos. Assim, eles levaram os primeiros televisores para o interior do País. Esse objetivo continuou com Luiza Helena Trajano, sobrinha dos fundadores e um dos símbolos da empresa, que ajudou as casas a terem sua primeira lavadora. Hoje, com o CEO Frederico Trajano, a meta é: tornar o Magazine Luiza em uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano que vai facilitar o acesso e o domínio do brasileiro à tecnologia.
A companhia, que é cada vez mais digital, no entanto, não perdeu uma de suas principais características: o calor humano. Os vendedores do Magazine Luiza atendem com o apoio de um smartphone, que permite que a venda, o pagamento e a entrega do produto aconteça em poucos minutos - mas, tudo isso, preservando o "jeito Luiza" de ser.
Há 23 anos está entre as melhores empresas para trabalhar no país no ranking do Great Place to Work e todos esses fatores somados resultam no DNA de inovação, atenção e empenho do Magazine Luiza, uma das poucas empresas familiares do mundo a chegar na terceira geração de herdeiros em seu comando.
Conheça um pouco mais de nossa história através do link http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1957

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 bi a R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2017

    4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    Prêmio E-Commerce Brasil E-Commerce Brasil

  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce Prêmio E-bit

  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
99%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

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