O departamento Comercial é responsável plo relacionamento e negociação com os fornecedores. Tem como missão garantir os melhores preços, melhores condições de pagamento, qualidade e resultados como margem e giro. Também é responsável por definir ofertas e promoções de acordo com as sazonalidades de cada setor.
O Departamento de Marketing Multicanal é responsável por todo o conteúdo e formato das mídias utilizadas pelo Magazine Luiza (TV, rádio, Redes Sociais, outdoor, impressos e tablóides de ofertas em geral). É neste departamento que são feitos os planejamentos de mídia, a compra dos espaço, a produção dos anúncios e a gestão estratégica da marca. A área está integrada diretamente com os Departamentos de Compras e Vendas e tem como lema: mídia certa + oferta certa = meta garantida. Esta área se subdivide nas gerencias de Marketing Corporativo (Propaganda) e Marketing de Relacionamento.
A área de e-commerce coordena todas as vendas eletrônicas da empresa: site (Internet) e televendas. É responsável pelas vendas corporativas (B2B), tanto para consumo próprio das empresas como também para programas de incentivo (grandes promoções). A estrutura do núcleo de e-commerce é formada pelas seguintes áreas: Marketing, Comercial, Multimídia, Novos Negócios, Planejamento e Controle e Vendas Corporativas.
A equipe do Planejamento Comercial é responsável pela Gestão Estratégica do Sortimento, do Abastecimento dos Centros de Distribuição e do Abastecimento das Lojas, além da Gestão das Compras em conjunto com a área Comercial. Também é responsável pela Gestão da Informação (BI) e pelo Desenvolvimento de Processos, Ferramentas e Sistemas para toda área Comercial da Empresa.
O departamento de Gestão de Pessoas tem a missão de expressar e aplicar a sua habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e integrar pessoas, promovendo a qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. Conta com uma equipe fortemente especializada, dividida entre os seguintes núcleos: Cultura, Consultoria Interna e Clima Organizacional, Remuneração, Seleção e Carreira, Social e Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento.
A diretoria de Planejamento de Operações é responsável por todas as diretrizes e estratégias focados na melhoria de eficência e da experiência de compra para o cliente nas lojas, garantindo a qualidade e prazos acordados. A área monitora diariamente os resultados de cada unidade e regional, buscando sempre os melhores resultados de vendas e performance. É responsável também pelo controle de quadro das lojas e pelas políticas de meta de vendas.
A área de Logística é responsável pela condução de todos os processos que envolvem a movimentação dos produtos que o Magazine Luiza comercializa. As principais operações que a área executa são: receber, armazenar, transportar, distribuir, devolver, transferir, repor e abastecer as lojas. A meta da área é garantir que os produtos estejam na casa do cliente, no prazo certo e em perfeitas condições. E nas lojas, que o estoque também esteja na medida: nem com excessos nem com faltas, condizente com a demanda global e local.
A área de Planejamento e Controle é responsável pelo gerenciamento e controle do orçamento geral da empresa e controladoria. O principal objetivo é garantir o controle das contas patrimoniais, integridade de informações, suporte à auditoria externa, implantação e acompanhamento de novos projetos e estratégias de gestão de orçamento e suporte contábil em incorporações de novas redes.
O núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento do Magazine Luiza, é um laboratório de Tecnologia e Inovação que tem como objetivo criar produtos e serviços com foco no varejo para melhorar a experiência do consumidor, através de soluções cada vez mais personalizadas e ferramentas para a efetivação da compra com mais assertividade e coerência de acordo com as características do público-alvo.
O Núcleo de Projetos e Transformação Digital tem como principal missão apoiar o Magazine Luiza na transição de "empresa tradicional com uma área digital" para "empresa digital com pontos físicos e calor humano". Fazemos isso através de Planejamento Estratégico e Gestão dos Projetos chave da empresa, com metodologias ágeis, ferramentas digitais e trabalho colaborativo.
Responsável pela Gestão dos Meios de Pagamento, controle das taxas de juros, produtos e serviços financeiros. Tem participação na estratégia e operação das empresas coligadas Luizacred (Financeira) e Luizaseg (Seguradora), buscando a otimização das despesas e receitas financeiras, além de oferecer aos clientes alternativas de crédito que contribuam com as vendas e rentabilidade do Magazine Luiza.
Quer saber mais sobre a empresa? Dá só uma olhada nessas matérias interessantes:
Transformação Digital - http://goo.gl/UWEYWz
Escritório SP - http://goo.gl/rPZP05
Luizalabs - http://goo.gl/zjGrwS
Revolução Digital - http://goo.gl/gdIhhg
Missão Digital - http://goo.gl/Vev0ka
Cair Faz Parte - http://goo.gl/yCyzzP
Frederico Trajano - http://goo.gl/24d5P4
Divulgação de Resutados 2T16 - http://goo.gl/NDFe1q
Benefícios
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação entre 2016 e 2014 em qualquer curso de graduação;
- Disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes;
- Inglês em nível intermediário;
- Pacote Office em nível intermediário
Não. O programa de Trainee 2017 do Magazine Luiza considera todos os cursos de formação (bacharelado e licenciatura).
Não. O candidato não precisa residir em São Paulo para participar do processo seletivo, porém é necessário ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade, caso seja aprovado
Até 25/09/2016 às 23:59
No escritório. Porém, o Programa Trainee contempla um módulo de desenvolvimento em que os trainees ficam 4 meses nas lojas entendendo e vivenciando o negócio no dia-a-dia.
O Magazine Luiza realizará as dinâmicas de grupo em 4 cidades no Brasil (São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife) e o custo de transporte, acomodação e outras eventuais despesas são por conta do candidato. Para os painéis que serão realizados em São Paulo, o Magazine Luiza irá custear o transporte e hospedagem de quem vier de fora de São Paulo (conforme política de viagens da empresa).
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1957Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Varejo e ComércioWebsite
http://www.magazineluiza.com.br2020
2ºlugar como melhor empresa para trabalhar Brasil em 2020 Great Place to Work (GPTW)
2020
1º lugar como melhor empresa para trabalhar no varejo em 2020 Great Place to Work (GPTW)
2020
5ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)
2020
Melhor Atendimento, Reclame Aqui, 2020 Prêmio Reclame AQUI 2020
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.