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Como é o ambiente de trabalho?

Informal


Diversidade

O Magalu promove a diversidade.

Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.


Responsabilidades da Oportunidade

Funções Essenciais:

- Servir e apoiar o Product Owner e Equipe de Desenvolvimento em sua busca de fazer todo o possível para encantar os clientes;
- Garantir que o time de desenvolvimento não seja interrompido de suas atividades por fatores externos;
- Fornecer todo o apoio para a equipe como um líder-servo e liderar pelo exemplo. Esta pessoa deve personificar Scrum e Agile;
- Orientar e treinar os times de Scrum e a organização sobre como usar práticas e valores Agile / Scrum para encantar clientes;
- Orientar e treinar em busca de times auto-gerenciáveis / auto-organizáveis;
- Avaliação da Maturidade Scrum da equipe e organização - treinar a equipe para níveis mais elevados de maturidade, a um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e organização;
- Remoção de obstáculos ou orientar a equipe para remover impedimentos por encontrar as pessoas certas para remover o impedimento;
- A construção de um ambiente de confiança e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo da censura, retribuição, ou ser julgado, com ênfase na resolução de problemas;
- Liderar times em busca da excelência por resultados em oposição a chefiar time por alcançar metas;
- Facilitar a discussão, tomada de decisão e resolução de conflitos;
- Ajudar com comunicação interna e externa, a melhoria da transparência, e espalhando informações;
- Apoiar e educar o Product Owner, especialmente no que diz respeito ao refino (ou grooming) e gestão do product backlog;
- Celebrar cada conquista com a equipe, fazendo os motivados e orgulhosos do que fazem.


Requisitos

Habilidades / Experiências necessárias:

- Experiência desempenhando o papel de Scrum Master por pelo menos um ano em uma equipe de desenvolvimento de software;
- Boas habilidades e conhecimentos de liderança pelo servir, facilitação, consciência situacional, gestão/resolução de conflitos, melhoria contínua, a capacitação e aumento da transparência;
- Conhecimento dos padrões e técnicas utilizadas para sustentar a abordagem Scrum (exemplo: Burndown, diferentes formatos de retrospectiva, extração de KPIs da equipe, etc);

Habilidades / Experiencias desejáveis (Qualquer um destes é um plus):

- Primeiro nível certificação Scrum Master (PSM, CSM);
- Experiência desempenhando o papel de Scrum Master por pelo menos dois anos em uma equipe de desenvolvimento de software;
- A experiência de estar em várias equipes em uma variedade de contextos diferentes (diferentes tamanhos de equipe, organizações diferentes, culturas diferentes, times em mesmo localização vs. distribuídos, etc);
- Histórico de educação continua e recente em Scrum, incluindo a formação, conferências, grupos de usuários, auto-estudo, etc;
- O conhecimento de outras abordagens discutidas no espaço Agile: XP, Kanban, Cristal, FDD, etc;
- Conhecimento e / ou experiência com bem-sucedidas técnicas ágeis: User Stories, ATDD, TDD, integração contínua, testes contínuos, testes automatizado, etc;
- Conhecimento Aplicável das tecnologias utilizadas pela equipe;
- Experiência anterior como líder colaborativo;
- Excelente comunicação e habilidades para ensinar;

Algumas outras coisas que você (candidato) pode querer preencher:
Nível de ensino;
Pretensão salarial;
Experiência em desenvolvimento de software (apenas experiência geral de desenvolvimento);
Quaisquer outras coisas que você sinta que são importantes para o seu projeto, empresa, ou cultura de equipe;


Benefícios

  • Previdência Privada
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte
  • Estacionamento
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Desconto em Produtos
  • 13ª Bolsa Auxílio
  • Bolsa de Estudo
  • Poss. Horário Flexível
  • Academia / Práticas Esportivas

Missão da Organização

Sobre a Organização

A tecnologia sempre esteve presente no Magalu, mas foi a partir de 2011 que que a nossa laboratório de tecnologia. Luizalabs, como é conhecida nossa área de inovação, foi responsável pelo grande case de transformação digital pela qual passamos e agora está crescendo para digitalizar o Brasil e levar a muitos o que é privilégio de poucos. Estamos investindo cada vez mais para criar soluções relevantes para todo o ecossistema da marca e transformar a experiência de consumo.
Hoje, só em tecnologia nós temos cerca de 1.500 profissionais divididos nos 5 escritórios ou trabalhando full time remoto nas áreas de desenvolvimento de software, Produto, Data Science e Machine Learning, UX e UI e agilidade.



Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

2012

Faturamento Anual (em R$)

R$ 10 bi a R$ 100 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Tech, Geeks & Nerds

Premiações
  • 2020

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2019

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2018

    Prêmio E-Commerce Brasil Melhor E-Commerce do Brasil

  • 2018

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2018

    2ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce E-Bit

  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)


Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.6
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