Informal
O Magalu promove a diversidade.
Aqui você é bem-vindx em todas as vagas independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
Funções Essenciais:
- Servir e apoiar o Product Owner e Equipe de Desenvolvimento em sua busca de fazer todo o possível para encantar os clientes;
- Garantir que o time de desenvolvimento não seja interrompido de suas atividades por fatores externos;
- Fornecer todo o apoio para a equipe como um líder-servo e liderar pelo exemplo. Esta pessoa deve personificar Scrum e Agile;
- Orientar e treinar os times de Scrum e a organização sobre como usar práticas e valores Agile / Scrum para encantar clientes;
- Orientar e treinar em busca de times auto-gerenciáveis / auto-organizáveis;
- Avaliação da Maturidade Scrum da equipe e organização - treinar a equipe para níveis mais elevados de maturidade, a um ritmo que seja sustentável e confortável para a equipe e organização;
- Remoção de obstáculos ou orientar a equipe para remover impedimentos por encontrar as pessoas certas para remover o impedimento;
- A construção de um ambiente de confiança e seguro, onde os problemas podem ser levantados sem medo da censura, retribuição, ou ser julgado, com ênfase na resolução de problemas;
- Liderar times em busca da excelência por resultados em oposição a chefiar time por alcançar metas;
- Facilitar a discussão, tomada de decisão e resolução de conflitos;
- Ajudar com comunicação interna e externa, a melhoria da transparência, e espalhando informações;
- Apoiar e educar o Product Owner, especialmente no que diz respeito ao refino (ou grooming) e gestão do product backlog;
- Celebrar cada conquista com a equipe, fazendo os motivados e orgulhosos do que fazem.
Habilidades / Experiências necessárias:
- Experiência desempenhando o papel de Scrum Master por pelo menos um ano em uma equipe de desenvolvimento de software;
- Boas habilidades e conhecimentos de liderança pelo servir, facilitação, consciência situacional, gestão/resolução de conflitos, melhoria contínua, a capacitação e aumento da transparência;
- Conhecimento dos padrões e técnicas utilizadas para sustentar a abordagem Scrum (exemplo: Burndown, diferentes formatos de retrospectiva, extração de KPIs da equipe, etc);
Habilidades / Experiencias desejáveis (Qualquer um destes é um plus):
- Primeiro nível certificação Scrum Master (PSM, CSM);
- Experiência desempenhando o papel de Scrum Master por pelo menos dois anos em uma equipe de desenvolvimento de software;
- A experiência de estar em várias equipes em uma variedade de contextos diferentes (diferentes tamanhos de equipe, organizações diferentes, culturas diferentes, times em mesmo localização vs. distribuídos, etc);
- Histórico de educação continua e recente em Scrum, incluindo a formação, conferências, grupos de usuários, auto-estudo, etc;
- O conhecimento de outras abordagens discutidas no espaço Agile: XP, Kanban, Cristal, FDD, etc;
- Conhecimento e / ou experiência com bem-sucedidas técnicas ágeis: User Stories, ATDD, TDD, integração contínua, testes contínuos, testes automatizado, etc;
- Conhecimento Aplicável das tecnologias utilizadas pela equipe;
- Experiência anterior como líder colaborativo;
- Excelente comunicação e habilidades para ensinar;
Algumas outras coisas que você (candidato) pode querer preencher:
Nível de ensino;
Pretensão salarial;
Experiência em desenvolvimento de software (apenas experiência geral de desenvolvimento);
Quaisquer outras coisas que você sinta que são importantes para o seu projeto, empresa, ou cultura de equipe;
Benefícios
Nossa missão é criar produtos e serviços, oferecendo ao cliente final mais benefícios e uma melhor experiência de compra.
A tecnologia sempre esteve presente no Magalu, mas foi a partir de 2011 que que a nossa laboratório de tecnologia. Luizalabs, como é conhecida nossa área de inovação, foi responsável pelo grande case de transformação digital pela qual passamos e agora está crescendo para digitalizar o Brasil e levar a muitos o que é privilégio de poucos. Estamos investindo cada vez mais para criar soluções relevantes para todo o ecossistema da marca e transformar a experiência de consumo.
Hoje, só em tecnologia nós temos cerca de 1.500 profissionais divididos nos 5 escritórios ou trabalhando full time remoto nas áreas de desenvolvimento de software, Produto, Data Science e Machine Learning, UX e UI e agilidade.
Número de Funcionários
1001 a 5000 funcionáriosFundação
2012Faturamento Anual (em R$)
R$ 10 bi a R$ 100 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Tech, Geeks & NerdsWebsite
http://luizalabs.com/2020
1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2019
1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2018
Prêmio E-Commerce Brasil Melhor E-Commerce do Brasil
2018
1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2018
2ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2017
Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce E-Bit
2017
6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.