Estágio, Presencial
Contribuir para que as pessoas alcancem uma vida plena. Esse é o nosso propósito. Há 60 anos, nós da Libbs, indústria Farmacêutica Brasileira e de capital privado, produzimos medicamentos que oferecem mais do que suas funcionalidades, dando atenção a todos os aspectos que agregam valor ao que desenvolvemos.
Acreditamos que a coesão dos nossos negócios depende do compartilhamento de valores entre os mais de 2.400 colaboradores diretos que atuam em um parque fabril de 48.508 mil m², em Embu das Artes, onde também operamos em um Centro Logístico; em uma unidade administrativa na cidade de São Paulo; e por meio da nossa Força de Vendas, que está presente em 1.175 cidades do País.
Em 2016 iniciamos a produção de medicamentos biológicos na moderna Biotec, que construímos em nosso complexo do Embu das Artes.
Esses são os "princípios ativos" que acionam os nossos avanços e nos permitem desenvolver medicamentos cada vez melhores.
Por entender que tratar da vida vai além de fabricar medicamentos, nós também realizamos um trabalho de responsabilidade social corporativa com o apoio a projetos educacionais, culturais e esportivos com foco em saúde, educação e qualidade de vida, sempre vinculados à superação de limitações. Na busca diária pela excelência em tudo que fazemos, a nossa aspiração é ser a empresa farmacêutica brasileira mais admirada no mundo.
As Crenças da nossa empresa simbolizam aquilo que acreditamos e nos levam a nos comportar de acordo com as transformações e a evolução que precisamos para seguir crescendo de maneira sustentável e alinhada aos nossos objetivos estratégicos.
Aqui, somos todos agentes de inovação. Pessoas inquietas, que desafiam o senso comum, assumem responsabilidades e agregam a riqueza do trabalho em equipe para superar barreiras, transformar, inovar e construir o futuro.
Nosso programa foi pensado para preparar e desenvolver Jovens Talentos a partir de uma visão macro do negócio para assim assumirem futuras posições.
Formado por um plano de desenvolvimento robusto e estruturado é composto pelas seguintes iniciativas:
Quando pensamos no perfil do jovem talento da Libbs, procuramos profissionais que sejam resilientes, protagonistas e que saibam se conectar com as pessoas.
Além disso, buscamos jovens que queiram contribuir e que tenham vontade de crescer junto conosco. Pessoas que tenham uma boa capacidade de criar bons relacionamento e gostem de ambientes dinâmicos.
FAQ
Quanto tempo dura o Programa de Jovens Talentos?
O programa tem duração de até 15 meses.
Qual será a forma de contratação no Programa de Jovens Talentos?
O jovem será contratado como efetivo (CLT) com cargo de aprendiz, logo não haverá a assinatura de contrato de estágio.
É necessário ter carteira de trabalho?
Sim. Os candidatos aprovados serão contratados como efetivos, com carteira de trabalho assinada.
Tenho possibilidade de ser efetivado?
Sim. Ao final do programa, o jovem poderá concorrer a vagas em aberto no recrutamento interno, desde que preencha os pré-requisitos.
Devo escolher uma área especifica para a inscrição?
Você poderá sinalizar até duas opções de áreas que mais teve interesse, porém a área de Recursos Humanos poderá sugerir áreas mais adequadas ao seu perfil.
Qual a carga horária do programa?
A carga horária é fixa de 6 horas diárias. O Jovem Talento trabalhará das 09h00 às 16h00.
Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?
Você pode enviar suas dúvidas para: libbs@99jobs.com
Benefícios
Somos uma indústria farmacêutica com o propósito de transformar conhecimento em saúde para a vida das pessoas. 100% brasileira, com 67 anos de mercado e mais de 3.800 colaboradores. Em 2024, pelo sétimo ano consecutivo, fomos certificados pelo GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar. E estamos prontos para continuar essa jornada, agora com você.
Número de Funcionários
1001 a 5000 funcionáriosFundação
1958Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 bi a R$ 2 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Indústria, SaúdeWebsite
http://www.libbs.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.