Contribuir para que as pessoas alcancem uma vida plena. Esse é o nosso propósito. Há 60 anos, nós da Libbs, indústria Farmacêutica Brasileira e de capital privado, produzimos medicamentos que oferecem mais do que suas funcionalidades, dando atenção a todos os aspectos que agregam valor ao que desenvolvemos.
O método científico conduz os nossos produtos, disponibilizando cerca de 90 tipos dentro das especialidades de oncologia, ginecologia, sistema nervoso central, dermatologia, cardiovascular, respiratória, transplantes e outras.
Acreditamos que a coesão dos nossos negócios depende do compartilhamento de valores entre os mais de 2.400 colaboradores diretos que atuam em um parque fabril de 48.508 mil m², em Embu das Artes, onde também operamos em um Centro Logístico; em uma unidade administrativa na cidade de São Paulo; e por meio da nossa Força de Vendas, que está presente em 1.175 cidades do País.
Em 2016 iniciamos a produção de medicamentos biológicos na moderna Biotec, que construímos em nosso complexo do Embu das Artes.
Esses são os "princípios ativos" que acionam os nossos avanços e nos permitem desenvolver medicamentos cada vez melhores.
Por entender que tratar da vida vai além de fabricar medicamentos, nós também realizamos um trabalho de responsabilidade social corporativa com o apoio a projetos educacionais, culturais e esportivos com foco em saúde, educação e qualidade de vida, sempre vinculados à superação de limitações. Na busca diária pela excelência em tudo que fazemos, a nossa aspiração é ser a empresa farmacêutica brasileira mais admirada no mundo.
As Crenças da nossa empresa simbolizam aquilo que acreditamos e nos levam a nos comportar de acordo com as transformações e a evolução que precisamos para seguir crescendo de maneira sustentável e alinhada aos nossos objetivos estratégicos.
Aqui, somos todos agentes de inovação. Pessoas inquietas, que desafiam o senso comum, assumem responsabilidades e agregam a riqueza do trabalho em equipe para superar barreiras, transformar, inovar e construir o futuro.
Nosso programa foi pensado para preparar e desenvolver Jovens Talentos a partir de uma visão macro do negócio para assim assumirem futuras posições.
O ciclo de aprendizagem ocorrerá por meio da vivência prática em uma ou mais áreas da empresa e complementada por formação teórica sobre o mercado farmacêutico.
O programa começará em janeiro de 2019 e terá duração de até 15 meses.
Formado por um plano de desenvolvimento robusto e estruturado é composto pelas seguintes iniciativas:
Quando pensamos no perfil do jovem talento da Libbs, procuramos profissionais que sejam resilientes, protagonistas e que saibam se conectar com as pessoas.
Além disso, buscamos jovens que queiram contribuir e que tenham vontade de crescer junto conosco. Pessoas que tenham uma boa capacidade de criar bons relacionamento e gostem de ambientes dinâmicos.
- Graduações: Farmácia, Química, Biologia, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, Economia, Contabilidade, Engenharias, Direito.
- Cursando até o penúltimo ano
- Período das aulas: noturno
- Horário de trabalho: das 09h00 às 16h00
- Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais (6 horas por dia)
- Possibilidade de trabalhar em São Paulo (Barra Funda – Zona Oeste)
- Aderência ao fit cultural da empresa
Administrativo e Governança: a diretoria permeia toda a empresa pela prestação de serviços. Sua missão é atender as expectativas e necessidades dos públicos (interno, consumidor, sociedade, acionista, órgãos reguladores e poder público). As frentes são: Riscos, Compliance e Segurança; Financeiro; TI Infra; Controladoria; Administração de Pessoal e Benefícios, Segurança, Meio Ambiente e Medicina; Jurídico e Marcas e Patentes; e Garantia da Qualidade.
B2B: o time da B2B é responsável pela atuação junto a áreas mais complexas da medicina (como oncologia e transplantes). Além de públicos como médicos e farmacêuticos hospitalares, a área se relaciona também com órgãos públicos e operadoras de saúde, contribuindo para ampliar o acesso da população.
B2C: contribuímos para que as pessoas alcancem uma vida plena, garantindo que o produto certo chegue ao paciente certo. Da concepção no marketing até a chegada às farmácias, passando pela propaganda médica, a atuação do time engloba todas as etapas do ciclo de um produto. E é com esse foco no paciente que os mais de mil e cem colaboradores da B2C trabalham, com um portfólio de quase 90 produtos. Fazem parte da equipe as gerências de Planejamento de Marketing, Novos Produtos, Demanda e Vendas/Contas.
Inovação: design thinking, startups, colaboração, co-criação... Inovar parece difícil, mas o nosso time de Inovação está aqui para mostrar que cada um de nós pode ser inovador. A missão da área é traduzir e compartilhar metodologias para que tenhamos uma cultura cada vez mais forte em inovação.
Operações: se o assunto envolve compra de materiais, fábrica e expedição, está ligado à diretoria de Operações, que tem uma atuação em toda a nossa cadeia produtiva.
Estratégia e Gestão: análises, projeções, indicadores financeiros, informações direto do mercado e soluções digitais para apoiar o negócio. É essa a contribuição que o time nos oferece – para que possamos definir os melhores caminhos estratégicos e projetos, com foco em nosso crescimento.
Recursos Humanos: a missão da diretoria é orquestrar o processo de transformação organizacional e cultural da nossa empresa. Para isso, atua de forma a garantir: líderes que sejam exemplo e facilitadores; pessoas certas nos lugares certos; protagonismo e oportunidades de carreira; eficiência organizacional com estruturas adequadas; alinhamento à nossa Cultura; possibilidade de aprendizado que gere valor e mudança; assim, resultando em engajamento e comprometimento.
Relações Institucionais: relacionamento é uma das especialidades da equipe, que constrói e representa a nossa marca, e zela pela nossa reputação diante de diversos públicos por meio dos times técnicos (Assuntos Regulatórios, Bioequivalência, Documentação Técnica, Farmacovigilância, Informações Médicas, Pesquisa Clínica e Responsabilidade Técnica) e dos relacionais (Comunicação Corporativa, Eventos, Relações Institucionais e SAC).
FAQ
Quanto tempo dura o Programa de Jovens Talentos?
O programa tem duração de até 15 meses.
Qual será a forma de contratação no Programa de Jovens Talentos?
O jovem será contratado como efetivo (CLT) com cargo de aprendiz, logo não haverá a assinatura de contrato de estágio.
É necessário ter carteira de trabalho?
Sim. Os candidatos aprovados serão contratados como efetivos, com carteira de trabalho assinada.
Tenho possibilidade de ser efetivado?
Sim. Ao final do programa, o jovem poderá concorrer a vagas em aberto no recrutamento interno, desde que preencha os pré-requisitos.
Devo escolher uma área especifica para a inscrição?
Você poderá sinalizar até duas opções de áreas que mais teve interesse, porém a área de Recursos Humanos poderá sugerir áreas mais adequadas ao seu perfil.
Qual a carga horária do programa?
A carga horária é fixa de 6 horas diárias. O Jovem Talento trabalhará das 09h00 às 16h00.
Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?
Você pode enviar suas dúvidas para: libbs@99jobs.com
- Assist. Médica
- Seguro de Vida
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
Observações e/ou Benefícios Adicionais
- Vale refeição: R$ 28,50 por dia
- Vale transporte
- Assistência Médica: Amil
- Seguro de vida
- Remuneração compatível com o mercado
(Contratação como efetivo (CLT), com cargo de aprendiz)
Sobre a Organização
Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário.
Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações.
Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões.
Informações adicionais sobre a organização
Número de Funcionários
1001 a 5000 funcionários
Faturamento Anual (em R$)
R$ 1 bi a R$ 2 bi
Sede Global
São Paulo, Brasil
