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Contribuir para que as pessoas alcancem uma vida plena. Esse é o nosso propósito. Há 60 anos, nós da Libbs, indústria Farmacêutica Brasileira e de capital privado, produzimos medicamentos que oferecem mais do que suas funcionalidades, dando atenção a todos os aspectos que agregam valor ao que desenvolvemos.


O método científico conduz os nossos produtos, disponibilizando cerca de 90 tipos dentro das especialidades de oncologia, ginecologia, sistema nervoso central, dermatologia, cardiovascular, respiratória, transplantes e outras.


Acreditamos que a coesão dos nossos negócios depende do compartilhamento de valores entre os mais de 2.400 colaboradores diretos que atuam em um parque fabril de 48.508 mil m², em Embu das Artes, onde também operamos em um Centro Logístico; em uma unidade administrativa na cidade de São Paulo; e por meio da nossa Força de Vendas, que está presente em 1.175 cidades do País.


Em 2016 iniciamos a produção de medicamentos biológicos na moderna Biotec, que construímos em nosso complexo do Embu das Artes.


Esses são os "princípios ativos" que acionam os nossos avanços e nos permitem desenvolver medicamentos cada vez melhores.


Por entender que tratar da vida vai além de fabricar medicamentos, nós também realizamos um trabalho de responsabilidade social corporativa com o apoio a projetos educacionais, culturais e esportivos com foco em saúde, educação e qualidade de vida, sempre vinculados à superação de limitações. Na busca diária pela excelência em tudo que fazemos, a nossa aspiração é ser a empresa farmacêutica brasileira mais admirada no mundo.



As Crenças da nossa empresa simbolizam aquilo que acreditamos e nos levam a nos comportar de acordo com as transformações e a evolução que precisamos para seguir crescendo de maneira sustentável e alinhada aos nossos objetivos estratégicos.



Aqui, somos todos agentes de inovação. Pessoas inquietas, que desafiam o senso comum, assumem responsabilidades e agregam a riqueza do trabalho em equipe para superar barreiras, transformar, inovar e construir o futuro.



Nosso programa foi pensado para preparar e desenvolver Jovens Talentos a partir de uma visão macro do negócio para assim assumirem futuras posições.


O ciclo de aprendizagem ocorrerá por meio da vivência prática em uma ou mais áreas da empresa e complementada por formação teórica sobre o mercado farmacêutico.

O programa começará em janeiro de 2019 e terá duração de até 15 meses.

Formado por um plano de desenvolvimento robusto e estruturado é composto pelas seguintes iniciativas:




Quando pensamos no perfil do jovem talento da Libbs, procuramos profissionais que sejam resilientes, protagonistas e que saibam se conectar com as pessoas.

Além disso, buscamos jovens que queiram contribuir e que tenham vontade de crescer junto conosco. Pessoas que tenham uma boa capacidade de criar bons relacionamento e gostem de ambientes dinâmicos.



  • Graduações: Farmácia, Química, Biologia, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, Economia, Contabilidade, Engenharias, Direito.
  • Cursando até o penúltimo ano
  • Período das aulas: noturno
  • Horário de trabalho: das 09h00 às 16h00
  • Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais (6 horas por dia)
  • Possibilidade de trabalhar em São Paulo (Barra Funda – Zona Oeste)
  • Aderência ao fit cultural da empresa



Administrativo e Governança: a diretoria permeia toda a empresa pela prestação de serviços. Sua missão é atender as expectativas e necessidades dos públicos (interno, consumidor, sociedade, acionista, órgãos reguladores e poder público). As frentes são: Riscos, Compliance e Segurança; Financeiro; TI Infra; Controladoria; Administração de Pessoal e Benefícios, Segurança, Meio Ambiente e Medicina; Jurídico e Marcas e Patentes; e Garantia da Qualidade.

B2B: o time da B2B é responsável pela atuação junto a áreas mais complexas da medicina (como oncologia e transplantes). Além de públicos como médicos e farmacêuticos hospitalares, a área se relaciona também com órgãos públicos e operadoras de saúde, contribuindo para ampliar o acesso da população.

B2C: contribuímos para que as pessoas alcancem uma vida plena, garantindo que o produto certo chegue ao paciente certo. Da concepção no marketing até a chegada às farmácias, passando pela propaganda médica, a atuação do time engloba todas as etapas do ciclo de um produto. E é com esse foco no paciente que os mais de mil e cem colaboradores da B2C trabalham, com um portfólio de quase 90 produtos. Fazem parte da equipe as gerências de Planejamento de Marketing, Novos Produtos, Demanda e Vendas/Contas.



Inovação: design thinking, startups, colaboração, co-criação... Inovar parece difícil, mas o nosso time de Inovação está aqui para mostrar que cada um de nós pode ser inovador. A missão da área é traduzir e compartilhar metodologias para que tenhamos uma cultura cada vez mais forte em inovação.

Operações: se o assunto envolve compra de materiais, fábrica e expedição, está ligado à diretoria de Operações, que tem uma atuação em toda a nossa cadeia produtiva.

Estratégia e Gestão: análises, projeções, indicadores financeiros, informações direto do mercado e soluções digitais para apoiar o negócio. É essa a contribuição que o time nos oferece – para que possamos definir os melhores caminhos estratégicos e projetos, com foco em nosso crescimento.

Recursos Humanos: a missão da diretoria é orquestrar o processo de transformação organizacional e cultural da nossa empresa. Para isso, atua de forma a garantir: líderes que sejam exemplo e facilitadores; pessoas certas nos lugares certos; protagonismo e oportunidades de carreira; eficiência organizacional com estruturas adequadas; alinhamento à nossa Cultura; possibilidade de aprendizado que gere valor e mudança; assim, resultando em engajamento e comprometimento.

Relações Institucionais: relacionamento é uma das especialidades da equipe, que constrói e representa a nossa marca, e zela pela nossa reputação diante de diversos públicos por meio dos times técnicos (Assuntos Regulatórios, Bioequivalência, Documentação Técnica, Farmacovigilância, Informações Médicas, Pesquisa Clínica e Responsabilidade Técnica) e dos relacionais (Comunicação Corporativa, Eventos, Relações Institucionais e SAC).




FAQ


Quanto tempo dura o Programa de Jovens Talentos?

O programa tem duração de até 15 meses.


Qual será a forma de contratação no Programa de Jovens Talentos?

O jovem será contratado como efetivo (CLT) com cargo de aprendiz, logo não haverá a assinatura de contrato de estágio.


É necessário ter carteira de trabalho?

Sim. Os candidatos aprovados serão contratados como efetivos, com carteira de trabalho assinada.


Tenho possibilidade de ser efetivado?

Sim. Ao final do programa, o jovem poderá concorrer a vagas em aberto no recrutamento interno, desde que preencha os pré-requisitos.


Devo escolher uma área especifica para a inscrição?

Você poderá sinalizar até duas opções de áreas que mais teve interesse, porém a área de Recursos Humanos poderá sugerir áreas mais adequadas ao seu perfil.


Qual a carga horária do programa?

A carga horária é fixa de 6 horas diárias. O Jovem Talento trabalhará das 09h00 às 16h00.


Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?

Você pode enviar suas dúvidas para: libbs@99jobs.com





Benefícios

  • Assist. Médica
  • Seguro de Vida
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Vale refeição: R$ 28,50 por dia
  • Vale transporte
  • Assistência Médica: Amil
  • Seguro de vida
  • Remuneração compatível com o mercado
(Contratação como efetivo (CLT), com cargo de aprendiz)
Sobre a Organização
Somos uma empresa inspirada pela vida.
Há mais de 60 anos, nós da Libbs, indústria Farmacêutica Brasileira e de capital privado, produzimos medicamentos que oferecem mais do que suas funcionalidades, dando atenção a todos os aspectos que agregam valor ao que desenvolvemos.
O método científico conduz os nossos produtos, disponibilizando cerca de 90 tipos dentro das especialidades de oncologia, ginecologia, sistema nervoso central, dermatologia, cardiovascular, respiratória, transplantes e outras.

Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

1958

Faturamento Anual (em R$)

R$ 1 bi a R$ 2 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Indústria, Saúde

Premiações
  • 2020

    3º ano consecutivo como ótima empresa para se trabalhar Great Place to Work

  • 2019

    2º ano consecutivo como ótima empresa para se trabalhar Great Place to Work

  • 2018

    4º lugar entre as farmacêuticas e 46ª posição no ranking geral Valor Inovação

  • 2017

    2º lugar entre as farmacêuticas Anuário Época Negócios 360º


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.6
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