Contribuir para que as pessoas alcancem uma vida plena. Esse é o nosso propósito. Desde 1958, nós da Libbs, indústria Farmacêutica Brasileira e de capital privado, produzimos medicamentos que oferecem mais do que suas funcionalidades, dando atenção a todos os aspectos que agregam valor ao que desenvolvemos.

O método científico conduz os nossos produtos, disponibilizando cerca de 90 tipos dentro das especialidades de oncologia, ginecologia, sistema nervoso central, dermatologia, cardiovascular, respiratória, transplantes e outras.

Acreditamos que a coesão dos nossos negócios depende do compartilhamento de valores entre os mais de 2.500 colaboradores diretos que atuam em um parque fabril de 48.508 mil m², em Embu das Artes, onde também operamos em um Centro Logístico; em uma unidade administrativa na cidade de São Paulo; e por meio da nossa Força de Vendas, que está presente em 1.175 cidades do País.

Em 2016 iniciamos a produção de medicamentos biológicos na moderna Biotec, que construímos em nosso complexo do Embu das Artes.

Além de fármacos e medicamentos, geramos dois produtos intangíveis essenciais: conhecimento e inovação. Esses são os "princípios ativos" que acionam os nossos avanços e nos permitem desenvolver medicamentos cada vez melhores.

Por entender que tratar da vida vai além de fabricar medicamentos, nós também realizamos um trabalho de responsabilidade social corporativa com o apoio a projetos educacionais, culturais e esportivos com foco em saúde, educação e qualidade de vida, sempre vinculados à superação de limitações. Na busca diária pela excelência em tudo que fazemos, a nossa aspiração é ser a empresa farmacêutica brasileira mais admirada no mundo.

As Crenças da nossa empresa simbolizam aquilo que acreditamos e nos levam a nos comportar de acordo com as transformações e a evolução que precisamos para seguir crescendo de maneira sustentável e alinhada aos nossos objetivos estratégicos.

Nosso programa foi pensado para preparar e desenvolver Jovens Talentos a partir de uma visão macro do negócio para assim assumirem futuras posições.

O ciclo de aprendizagem ocorrerá por meio da vivência prática em uma ou mais áreas da empresa e complementada por formação teórica sobre o mercado farmacêutico.

O programa começará em setembro de 2017 e terá duração de até 15 meses.

Formado por um plano de desenvolvimento rico e estruturado, o programa é composto pelas seguintes iniciativas:

• Imersão inicial junto a um parceiro da Libbs
• Formação teórica conduzida pelos nossos colaboradores: todas as quartas-feiras
• Reuniões trimestrais de acompanhamento com Recursos Humanos
• Elaboração e desenvolvimento de projetos
• Mentoria para suporte na elaboração de projetos
• Job Rotation no 8º mês do programa (maio/2018) em áreas distintas

NOSSAS DIRETORIAS:

• Administrativo e Governança: a diretoria permeia toda a empresa pela prestação de serviços. Sua missão é atender as expectativas e necessidades dos públicos (interno, consumidor, sociedade, acionista, órgãos reguladores e poder público). As frentes são: Riscos, Compliance e Segurança; Financeiro; TI Infra; Controladoria; Administração de Pessoal e Benefícios, Segurança, Meio Ambiente e Medicina; Jurídico e Marcas e Patentes; e Garantia da Qualidade.

• B2B: o time da B2B é responsável pela atuação junto a áreas mais complexas da medicina (como oncologia e transplantes). Além de públicos como médicos e farmacêuticos hospitalares, a área se relaciona também com órgãos públicos e operadoras de saúde, contribuindo para ampliar o acesso da população. Também é responsável pelo projeto da Biotec, que no futuro trará medicamentos importantes para o tratamento de câncer e doenças autoimunes.

• B2C: contribuímos para que as pessoas alcancem uma vida plena, garantindo que o produto certo chegue ao paciente certo. Da concepção no marketing até a chegada às farmácias, passando pela propaganda médica, a atuação do time do Wilson engloba todas as etapas do ciclo de um produto. E é com esse foco no paciente que os mais de mil e cem colaboradores da B2C trabalham, com um portfólio de quase 90 produtos. Fazem parte da equipe as gerências de Planejamento de Marketing, Novos Produtos, Demanda e Vendas/Contas.

• Desenvolvimento do Negócio: também ligada ao nosso crescimento, temos a atuação da equipe de Desenvolvimento do Negócio, sempre atentos a oportunidades de novos negócios e ao desenvolvimento de novos produtos.

• Inovação: design thinking, startups, colaboração, co-criação... Inovar parece difícil, mas o nosso time de Inovação está aqui para mostrar que cada um de nós pode ser inovador. A missão da área é traduzir e compartilhar metodologias para que tenhamos uma cultura cada vez mais forte em inovação.

• Operações: se o assunto envolve compra de materiais, fábrica e expedição, está ligado à diretoria de Operações, que tem uma atuação em toda a nossa cadeia produtiva.

• Estratégia e Gestão: análises, projeções, indicadores financeiros, informações direto do mercado e soluções digitais para apoiar o negócio. É essa a contribuição que o time nos oferece – para que possamos definir os melhores caminhos estratégicos e projetos, com foco em nosso crescimento.

• Recursos Humanos: a missão da diretoria é orquestrar o processo de transformação organizacional e cultural da nossa empresa. Para isso, atua de forma a garantir: líderes que sejam exemplo e facilitadores; pessoas certas nos lugares certos; protagonismo e oportunidades de carreira; eficiência organizacional com estruturas adequadas; alinhamento à nossa Cultura; possibilidade de aprendizado que gere valor e mudança; assim, resultando em engajamento e comprometimento.

• Relações Institucionais: relacionamento é uma das especialidades da equipe, que constrói e representa a nossa marca, e zela pela nossa reputação diante de diversos públicos por meio dos times técnicos (Assuntos Regulatórios, Bioequivalência, Documentação Técnica, Farmacovigilância, Informações Médicas, Pesquisa Clínica e Responsabilidade Técnica) e dos relacionais (Comunicação Corporativa, Eventos, Relações Institucionais e SAC).

Quando pensamos no perfil do jovem talento da Libbs, procuramos pessoas que sejam resilientes, protagonistas e que saibam se conectar com as pessoas.

Além disso, buscamos jovens que queiram contribuir e que tenham vontade de crescer junto conosco. Pessoas que tenham uma boa capacidade de criar bons relacionamento e gostem de ambientes dinâmicos.

PRÉ-REQUISITOS:

• Graduações: Farmácia, Química, Biologia, Administração, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, Economia, Contabilidade, Engenharias, Direito.
• Cursando até o penúltimo ano
• Período das aulas: noturno
• Horário de trabalho: das 09h00 às 16h00
• Disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais (6 horas por dia)
• Possibilidade de trabalhar em São Paulo (Barra Funda – Zona Oeste)

• Vale refeição: R$ 27,72 por dia
• Vale transporte
• Assistência Médica: Amil
• Seguro de vida
• Remuneração compatível com o mercado

(Contratação como efetivo (CLT), com cargo de aprendiz)

• Quanto tempo dura o Programa de Jovens Talentos?
  • O programa tem duração de até 15 meses.

• Qual será a forma de contratação no Programa de Jovens Talentos?
  • O jovem será contratado como efetivo (CLT) com cargo de aprendiz, logo não é necessário a assinatura de contrato de estágio.

• É necessário ter carteira de trabalho?
  • Sim. Os candidatos aprovados serão contratados como efetivos, com carteira de trabalho assinada.

• Tenho possibilidade de ser efetivado?
  • Sim. Ao final do programa, o jovem poderá concorrer a vagas em aberto no recrutamento interno, desde que preencha os pré-requisitos.

• Devo escolher uma área especifica para a inscrição?
  • Você poderá sinalizar até duas opções de áreas que mais teve interesse, porém a área de Recursos Humanos poderá sugerir áreas mais adequadas ao seu perfil.

• Qual a carga horária do programa?
  • A carga horária é fixa de 6 horas diárias. O Jovem Talento trabalhará das 09h00 às 16h00.

• Pessoas de fora de São Paulo podem participar do Processo Seletivo?
  • Sim. Desde que os candidatos tenham disponibilidade de participar das etapas presenciais do processo seletivo e de trabalhar na cidade de São Paulo, sem interferir no horário da faculdade.

• Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?
  • Você pode enviar suas dúvidas para: libbs@99jobs.com